2024年工傷保險實施細則例文（五篇）

第13頁共13頁2024年工傷保險實施細則例文對于不具備用工主體資格的組織或個人所雇用的勞動者，在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的情況，應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)負的工傷保險責(zé)任。一、關(guān)于工傷認定與勞動能力鑒定職工在遭受事故傷害后，用人單位應(yīng)立即在事故發(fā)生后的指定時間內(nèi)（具體時間未明確，需依據(jù)相關(guān)法規(guī)填寫），向工程項目所在地的人社行政部門進行報告。同時，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起的法定天數(shù)內(nèi)（具體天數(shù)未明確，需依據(jù)相關(guān)法規(guī)填寫），向當?shù)厝松缧姓块T正式提出工傷認定申請。若用人單位未按規(guī)定為職工申請工傷認定，工傷職工或其近親屬、工會組織可作為申請人，在一年內(nèi)提出工傷認定申請。若用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，則在此期間發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇等費用，應(yīng)由該用人單位自行承擔(dān)。對于工傷職工，在傷情相對穩(wěn)定后若存在殘疾并影響勞動能力，應(yīng)依法進行勞動能力鑒定。我市的勞動能力鑒定工作由六安市勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一負責(zé)。申請勞動能力鑒定時，需按規(guī)定提交工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料。各級人社行政部門應(yīng)嚴格遵循《工傷認定辦法》等相關(guān)規(guī)定，不斷優(yōu)化流程，簡化手續(xù)，確保工傷認定與鑒定工作的及時性和準確性。對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的工傷認定申請，應(yīng)自受理之日起的法定天數(shù)內(nèi)（具體天數(shù)未明確，需依據(jù)相關(guān)法規(guī)填寫）作出工傷認定決定。二、工傷保險待遇用人單位已依法辦理工傷保險登記并按時繳納工傷保險費的，其職工在參保登記次日起發(fā)生的工傷事故，應(yīng)由工傷保險基金按相關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。對于在參保項目施工期間發(fā)生工傷、但項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位應(yīng)繼續(xù)保障其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇。待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，該職工將依法享受參保職工的各項工傷保險待遇。其中，應(yīng)由用人單位支付的待遇部分，工傷職工所在用人單位應(yīng)按時足額支付，也可根據(jù)職工意愿選擇一次性支付。在核定職工工傷保險待遇時，若難以按職工本人工資作為計發(fā)基數(shù)，可參照全市上年度職工平均工資進行計算。若職工本人工資高于該標準且在法定上限以內(nèi)的，其差額部分應(yīng)由用人單位負責(zé)解決。對于未參加工傷保險的建設(shè)項目，若職工發(fā)生工傷事故，其工傷保險待遇應(yīng)依法由職工所在用人單位全額支付。同時，施工總承包單位和建設(shè)單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。三、宣傳與培訓(xùn)施工總承包單位應(yīng)按照人社部門統(tǒng)一規(guī)定的式樣制作項目參加工傷保險情況公示牌，并在施工現(xiàn)場的顯著位置進行公示。還應(yīng)安排有關(guān)工傷預(yù)防及工傷保險政策講解的培訓(xùn)課程，確保廣大職工充分了解其依法享有的工傷保險權(quán)益及相關(guān)辦事流程。同時，應(yīng)建立健全政府部門、行業(yè)協(xié)會、建筑施工企業(yè)等多層次的培訓(xùn)體系，不斷提升建筑業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識、工傷維權(quán)意識和崗位技能水平，從源頭上控制和減少安全事故的發(fā)生。四、爭議處理職工與用人單位因工傷待遇發(fā)生爭議的，應(yīng)按照國家處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定進行處理。五、法律責(zé)任用人單位、工傷職工或其近親屬等應(yīng)如實申報工傷認定。對于偽造工傷事故現(xiàn)場、提供虛假證言等騙取工傷保險待遇的行為，將按照《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定由人社行政部門責(zé)令退還騙取金額，并處以騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。同時，用人單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，單位和負責(zé)人應(yīng)嚴格按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等規(guī)定及時、如實向相關(guān)部門報告，并做好工傷保險相關(guān)工作。對于謊報、瞞報事故和遲報、漏報的有關(guān)單位和人員將依法予以嚴查。六、管理與監(jiān)督為加強建筑業(yè)職工工傷權(quán)益的保障工作，應(yīng)進一步加強基層工會組織建設(shè)。通過建設(shè)項目工會、托管工會、聯(lián)合工會等多種形式努力將建筑施工一線職工納入工會組織為其提供維權(quán)依托。同時應(yīng)提升基層工會組織在職工工傷維權(quán)方面的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。具備條件的企業(yè)工會應(yīng)設(shè)立工傷保障專員負責(zé)學(xué)習(xí)掌握工傷保險政策介入工傷事故處理的全過程了解工傷職工需求跟蹤工傷待遇支付進程并監(jiān)督工傷職工各項權(quán)益的落實情況。此外各地人社、住建、安監(jiān)和工會等部門應(yīng)認真履行各自職能對違法施工、非法轉(zhuǎn)包、違法用工、不參加工傷保險等違法行為依法予以查處以進一步規(guī)范建筑市場秩序保障建筑業(yè)職工工傷保險權(quán)益。同時應(yīng)定期組織開展建筑業(yè)職工工傷維權(quán)工作情況的聯(lián)合督查并建立部門間信息共享機制確保項目開工、項目用工、參加工傷保險、安全生產(chǎn)監(jiān)管等信息的及時溝通實現(xiàn)建筑業(yè)職工參保等信息的互聯(lián)互通為維護建筑業(yè)職工工傷權(quán)益提供有效保障。對于交通運輸、鐵路、水利等相關(guān)行業(yè)的職工工傷權(quán)益保障工作也可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行以確保各行業(yè)職工的合法權(quán)益得到充分保障。2024年工傷保險實施細則例文（二）第一條為確保工傷保險工作的有效實施，依據(jù)《工傷保險條例》（____令第3____號，以下簡稱《條例》）及《陜西省實施工傷保險條例辦法》（省政府令第____號，以下簡稱《實施辦法》），并緊密結(jié)合本市實際情況，特制定本細則。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)所有類型的企業(yè)及有雇工的個體工商戶（以下簡稱“用人單位”），以及與其建立勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱“職工”），均應(yīng)按照《條例》及《實施辦法》的規(guī)定參加工傷保險，為全體職工或雇工繳納工傷保險費，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷保險登記實行參保職工實名制，每年度需進行一次審核。用人單位應(yīng)將參加工傷保險的相關(guān)情況在本單位內(nèi)部進行公示。本細則所指的工傷，包括法定工傷及視同工傷的情形。第三條市、縣區(qū)勞動和社會保障行政部門負責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。市、縣區(qū)勞動和社會保障行政部門設(shè)立的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱“經(jīng)辦機構(gòu)”）具體負責(zé)工傷保險業(yè)務(wù)的辦理，其工作經(jīng)費已納入本級財政預(yù)算。第四條工傷保險基金實行市、縣區(qū)統(tǒng)一政策，統(tǒng)籌基金分級管理的原則。第五條職工發(fā)生事故傷害后，職工本人或現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報告。用人單位應(yīng)在____小時內(nèi)向勞動和社會保障行政部門報告，并同時向經(jīng)辦機構(gòu)備案。第六條市勞動和社會保障行政部門負責(zé)轄區(qū)內(nèi)中央、省屬用人單位職工的工傷認定工作，以及在市及市以上工商行政管理部門注冊登記并已在本市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)登記參加工傷保險的用人單位職工的工傷認定。市勞動和社會保障部門可委托縣區(qū)勞動和社會保障行政部門負責(zé)其轄區(qū)內(nèi)其他各類用人單位職工的工傷認定工作。第七條申請人應(yīng)按照《條例》、國家勞動和社會保障部《工傷認定辦法》及《實施辦法》的規(guī)定，向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。除按上述規(guī)定提交材料外，申請人還需提供以下材料：（一）本人居民身份證；（二）若用人單位未參加工傷保險，需提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或工商管理部門出具的查詢證明等相關(guān)材料；（三）在認定職業(yè)病時，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料及健康檔案。第八條用人單位與職工就勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，應(yīng)先由勞動仲裁委員會進行仲裁。處理勞動關(guān)系爭議的時間不計入工傷認定時限。第九條若職工或其直系親屬認為屬于工傷，而用人單位持不同意見，則由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動和社會保障行政部門通知的時限內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。第十條市勞動能力鑒定委員會由市勞動和社會保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表共同組成。該委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在市勞動和社會保障行政部門。市勞動能力鑒定委員會負責(zé)全市（含縣區(qū)）工傷職工的勞動能力鑒定工作。第十一條用人單位、工傷職工或其直系親屬應(yīng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿____日內(nèi)，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供相應(yīng)資料。第十二條職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，應(yīng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，可先就近急救。第十三條工傷職工在外埠醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的，待病情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)至本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。第十四條工傷職工因醫(yī)療條件限制需要轉(zhuǎn)院的，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)提出轉(zhuǎn)院建議，并經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)同意后辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。第十五條《條例》實施后發(fā)生工傷的職工，若工傷復(fù)發(fā)，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見，并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認需要治療的，按照《條例》第三十六條的規(guī)定辦理。第十六條用人單位未按本細則第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定辦理的，其原應(yīng)由工傷保險基金支付的費用將全部由用人單位承擔(dān)。第十七條參加工傷保險的職工治療工傷所需費用，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，則先由用人單位墊付，后從工傷保險基金中支付。第十八條職工因工死亡的一次性工亡補助金標準，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)放____個月的工亡補助金；若被授予烈士稱號，則一次性發(fā)放____個月的工亡補助金。第十九條定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或領(lǐng)取撫恤金的供養(yǎng)親屬，應(yīng)在每年的十二月份由用人單位或本人向經(jīng)辦機構(gòu)提供有效的生存、婚姻、健康等證明材料，以確保繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。未提供證明材料的，將暫停發(fā)放其相關(guān)待遇。第二十條本細則與《條例》及《實施辦法》同步執(zhí)行。第二十一條本細則應(yīng)用中的具體問題由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。第二十二條本細則自發(fā)布之日起正式實施。2024年工傷保險實施細則例文（三）工傷保險實施細則第一條為確保工傷保險工作的有效實施，依據(jù)《工傷保險條例》（____令第3____號，以下簡稱《條例》）及《陜西省實施工傷保險條例辦法》（省政府令第____號，以下簡稱《實施辦法》），結(jié)合本市實際情況，特制定本細則。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下簡稱“用人單位”）及其形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱“職工”），應(yīng)嚴格按照《條例》與《實施辦法》的規(guī)定參與工傷保險，為全體職工或雇工繳納工傷保險費，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷保險登記實行參保職工實名制，每年度審核一次，且用人單位需將工傷保險參保情況在內(nèi)部公示。本細則所涉工傷范疇，包含工傷保險認定的工傷及視同工傷情形。第三條市、縣區(qū)勞動和社會保障行政部門負責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的工傷保險管理工作。同時，該部門設(shè)立的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱“經(jīng)辦機構(gòu)”）具體負責(zé)工傷保險業(yè)務(wù)的承辦，其工作經(jīng)費已納入本級財政預(yù)算。第四條工傷保險基金統(tǒng)籌實行市、縣區(qū)統(tǒng)一政策，統(tǒng)籌基金則采取分級管理的方式。第五條職工若遭遇事故傷害，職工本人或現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報告。用人單位須在____小時內(nèi)向勞動和社會保障行政部門報告，并向經(jīng)辦機構(gòu)備案。第六條市勞動和社會保障行政部門負責(zé)中央、省屬用人單位職工及在市及市以上工商行政管理部門注冊登記、且已在市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)登記參保的用人單位職工的工傷認定工作。同時，該部門可委托縣區(qū)勞動和社會保障行政部門負責(zé)其轄區(qū)內(nèi)其他各類用人單位職工的工傷認定。第七條申請人需依據(jù)《條例》、國家勞動和社會保障部《工傷認定辦法》及《實施辦法》的規(guī)定，向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。除上述規(guī)定所需材料外，申請人還需提交以下材料：1.本人居民身份證；2.用人單位未參加工傷保險的，需提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照或工商管理部門出具的查詢證明等相關(guān)材料；3.認定職業(yè)病時，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料和健康檔案。第八條若用人單位與職工就勞動關(guān)系發(fā)生爭議，應(yīng)先由勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動關(guān)系爭議處理時間不計入工傷認定時限。第九條若職工或其直系親屬認為屬工傷，而用人單位持不同意見，則由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動和社會保障行政部門指定的時限內(nèi)提交證據(jù)。第十條市勞動能力鑒定委員會由市勞動和社會保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表共同組成，其辦事機構(gòu)設(shè)于市勞動和社會保障行政部門。該委員會負責(zé)全市（含縣區(qū)）工傷職工的勞動能力鑒定工作。第十一條用人單位、工傷職工或其直系親屬應(yīng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿____日內(nèi)，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交相應(yīng)資料。第十二條職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時，應(yīng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，可先就近急救。第十三條工傷職工在外埠醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療后，一旦病情穩(wěn)定，應(yīng)立即轉(zhuǎn)至本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。第十四條工傷職工因醫(yī)療條件限制需轉(zhuǎn)院的，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)提出轉(zhuǎn)院建議，并經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)同意后辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。第十五條對于《條例》實施后發(fā)生的工傷復(fù)發(fā)情況，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見，并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認需治療的，按《條例》第三十六條規(guī)定處理。第十六條用人單位若未按照本細則第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定執(zhí)行，則應(yīng)由工傷保險基金支付的費用全部由用人單位承擔(dān)。第十七條參加工傷保險的職工治療工傷所需的、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的費用，先由用人單位墊付，后從工傷保險基金中支付。第十八條職工因工死亡的一次性工亡補助金標準，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)放____個月的補助金；若被授予烈士稱號，則一次性發(fā)放____個月的補助金。第十九條定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或領(lǐng)取撫恤金的供養(yǎng)親屬，需在每年十二月份由用人單位或本人向經(jīng)辦機構(gòu)提供有效的生存、婚姻、健康等證明材料，以確保相關(guān)待遇的繼續(xù)發(fā)放。未提供證明材料的，將暫停發(fā)放其相關(guān)待遇。第二十條本細則與《條例》及《實施辦法》同步執(zhí)行。第二十一條本細則在執(zhí)行過程中遇到的具體問題，由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。第二十二條本細則自發(fā)布之日起施行。2024年工傷保險實施細則例文（四）在涉及不具備用工主體資格的組織或個人所雇用的勞動者，在從事承包業(yè)務(wù)時遭遇工傷或傷亡的情況下，明確由具備用工主體資格的承包單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，這是確保勞動者權(quán)益的必要措施。關(guān)于工傷認定與勞動能力鑒定的流程，規(guī)定明確：職工遭遇事故傷害后，用人單位須在限定時間內(nèi)向人社行政部門報告，并隨后提出工傷認定申請。若用人單位未按規(guī)定申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在規(guī)定期限內(nèi)代為申請。同時，強調(diào)用人單位若未在規(guī)定時限內(nèi)提交申請，則需承擔(dān)此期間的相關(guān)費用。對于工傷職工，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)進行勞動能力鑒定，且此過程需遵循統(tǒng)一規(guī)范，確保公正與效率。各級人社行政部門應(yīng)優(yōu)化流程，縮短認定與鑒定時間，特別是對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的申請，應(yīng)迅速作出決定。工傷保險待遇方面，已辦理工傷保險登記的用人單位，其職工在參保后發(fā)生的工傷，由工傷保險基金按規(guī)定支付待遇。對于特定情況下的建筑業(yè)職工，如項目竣工時工傷認定或勞動能力鑒定尚未完成的，用人單位需繼續(xù)保障其醫(yī)療救治與停工待遇，并在后續(xù)依法享受相應(yīng)工傷保險待遇。對于未參加工傷保險的建設(shè)項目，工傷事故責(zé)任由用人單位承擔(dān)，施工總承包單位與建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。強調(diào)宣傳與培訓(xùn)的重要性，要求施工總承包單位公示項目工傷保險情況，并開展工傷預(yù)防及政策講解培訓(xùn)，提升職工安全意識與維權(quán)能力。同時，建立健全多層次培訓(xùn)體系，減少安全事故發(fā)生。在爭議處理上，遵循國家勞動爭議處理規(guī)定，確保公正解決。對于偽造工傷事故現(xiàn)場、提供虛假證言等騙取工傷保險待遇的行為，將依法嚴厲處罰，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。管理與監(jiān)督方面，加強基層工會組織建設(shè)，提升其在工傷維權(quán)方面的能力與服務(wù)水平。同時,各部門需認真履行職責(zé)查處違法行為，規(guī)范建筑市場秩序，保障職工工傷保險權(quán)益。通過聯(lián)合督查與信息共享機制，實現(xiàn)建筑業(yè)職工參保等信息的互聯(lián)互通，為工傷權(quán)益保障提供有力支持。本辦法的相關(guān)規(guī)定亦適用于交通運輸、鐵路、水利等相關(guān)行業(yè)職工工傷權(quán)益保障工作。2024年工傷保險實施細則例文（五）地區(qū)人民政府承擔(dān)墊付責(zé)任。第十一條在以下所列情形下，勞動保障行政部門有權(quán)決定不予受理工傷認定申請：一、當申請人經(jīng)勞動保障行政部門書面通知，明確要求補正全部所需材料后，若在規(guī)定時限內(nèi)未能按要求補正完整材料；二、涉及無營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照已被依法吊銷的用人單位，或涉及非法使用童工導(dǎo)致的傷殘、死亡事故；三、工傷認定申請已超出法定時效；四、其他依法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的情形。第十二條若工傷認定申請人與對方之間的勞動關(guān)系不明確，應(yīng)首先向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，待勞動關(guān)系確認后再行申請工傷認定。第十三條本市特設(shè)勞動能力鑒定委員會，其成員構(gòu)成包括勞動保障、人事、衛(wèi)生等相關(guān)部門代表，以及工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表和用人單位代表。第十四條市勞動能力鑒定委員會在市勞動保障行政部門下設(shè)立辦公室，負責(zé)委員會的日常運營與管理。第十五條為滿足工作需要，市勞動能力鑒定委員會可在各縣市設(shè)立分支機構(gòu)或委托相關(guān)機構(gòu)，負責(zé)接收并處理當?shù)毓毠さ膭趧幽芰﹁b定申請。第十六條勞動能力鑒定工作必須嚴格遵守法定程序，確保鑒定過程的客觀性與公正性。第十七條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起滿一定年限后，若工傷職工或其直系親屬、所在單位、經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況有所變化，可按規(guī)定程序申請勞動能力復(fù)查鑒定。若復(fù)查鑒定結(jié)論與初次鑒定一致，則鑒定費用由申請方承擔(dān)；若不一致，則由統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險基金承擔(dān)。第十八條在國家尚未頒布《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》及《工傷保險住院服務(wù)標準》之前，對工傷職工的治療將參照《基本醫(yī)療診療項目目錄》、《基本醫(yī)療藥品目錄》及《基本醫(yī)療住院服務(wù)標準》執(zhí)行。第十九條對于因工死亡的職工，其直系親屬可從工傷保險基金中領(lǐng)取一次性工亡補助金，具體標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以一定月數(shù)。若死亡職工年齡不滿規(guī)定年限，則每減少一歲將增發(fā)一定月數(shù)的工亡補助金，但總額不超過上限。第二十條當用人單位發(fā)生改組（包括但不限于破產(chǎn)、關(guān)閉、兼并聯(lián)合、租賃、出售及公司制改造等）時，在資產(chǎn)清算過程中應(yīng)依法妥善安排包括工傷保險費用在內(nèi)的社會保險費用。關(guān)于工傷保險費用及待遇支付的具體處理辦法如下：一、對于一至四級傷殘職工，其所需費用由用人單位一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu)。自劃撥款項到賬次月起，工傷保險待遇將由經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)支付。劃撥款項應(yīng)包含：以改組時數(shù)額為基數(shù)的傷殘津貼，計算至法定正常退休年齡；以傷殘津貼為基數(shù)計算的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，同樣計算至法定