勞動合同糾紛執(zhí)行異議申請書

勞動合同糾紛執(zhí)行異議申請書合同編號：__________甲方（用人單位）信息：名稱：____________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（勞動者）信息：姓名：____________________________身份證號碼：______________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________第一章：定義與解釋1.1定義除非本合同條款另有規(guī)定，以下術(shù)語具有以下含義：（1）“勞動合同”指甲乙雙方簽訂的、具有法律效力的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）“用人單位”指甲方，即依法設(shè)立、招聘勞動者為其提供勞動的單位。（3）“勞動者”指乙方，即與甲方建立勞動關(guān)系的個人。1.2解釋本合同各條款的解釋，應(yīng)依據(jù)中華人民共和國勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。若本合同任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)執(zhí)行。第二章：勞動合同的訂立2.1甲乙雙方同意按照平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。2.2本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.3甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容和要求，全面履行各自的義務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1甲方安排乙方從事以下工作：______________________（示例填寫：市場部銷售崗位）。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________（示例填寫：甲方公司總部）。3.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但需提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排如下：上午：______時至______時下午：______時至______時4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報(bào)酬與福利待遇5.1乙方的月工資為人民幣______元整（示例填寫：8000元），甲方按月支付給乙方。5.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等激勵措施。5.3甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)、體檢等。具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和設(shè)施。6.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。6.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加。第七章：保密義務(wù)與競業(yè)限制7.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作，不得自行或協(xié)助他人經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。7.3競業(yè)限制期為勞動合同解除或終止之日起______個月（示例填寫：12個月），甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。第八章：勞動合同的變更和解除8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2甲方在以下情況下，可以解除本勞動合同：8.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；8.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；8.2.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.3乙方在以下情況下，可以解除本勞動合同：8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；8.3.3甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。第九章：勞動爭議的處理9.1甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，甲乙雙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，前述條款與內(nèi)容對甲乙雙方具有法律約束力。10.4本勞動合同的修改、補(bǔ)充、終止或解除，均需書面形式，口頭無效。10.5甲乙雙方在履行本勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。第十一章：違約責(zé)任11.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額雙方約定為人民幣______元整（示例填寫：10000元）。11.3甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：合同終止和解除后的待遇12.1本勞動合同到期終止或雙方協(xié)商解除的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2乙方在合同解除或終止后，按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。12.3乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求歸還公司財(cái)產(chǎn)、資料等。第十三章：通知與送達(dá)13.1甲乙雙方就本勞動合同履行過程中需要通知對方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對方。13.2通知送達(dá)的地址為雙方預(yù)留的聯(lián)系地址，如一方地址發(fā)生變化，應(yīng)立即通知對方。13.3通知以郵寄方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；以郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。第十四章：附則14.1本勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等，均應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2本勞動合同的附件包括但不限于：雙方簽訂的保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。14.3本勞動合同的未