勤務管理與安全防范制度

勤務管理與安全防范制度第一章總則第一條為確保企業(yè)的正常運營、員工的身心安全，保護企業(yè)資產和緊要信息安全性，維護企業(yè)形象和聲譽，提升企業(yè)整體安全保障水平，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內全部員工，并與相關法律法規(guī)和企業(yè)其他管理制度相銜接。第三條勤務管理與安全防范是每位員工的責任，企業(yè)將確保對員工供應相關培訓和必需的支持。第二章勤務管理規(guī)定第四條擔負勤務的員工應具備以下基本條件：具備良好的身體素養(yǎng)和心理素養(yǎng)；具備較強的責任心和工作紀律；掌握基本的安全防范知識和應急處理技能；聽從上級布置，保密企業(yè)信息。第五條勤務人員的重要職責如下：負責企業(yè)內人員、車輛和資產的安全；監(jiān)測和防備各類安全隱患；組織應急救援和滅火等工作；供應必需的安全培訓和教育；定期報告工作情況和存在的問題。第六條勤務人員的工作時間和輪班布置應依據企業(yè)實際情況訂立，并由企業(yè)管理部門統(tǒng)一布置。第七條勤務人員在工作期間，必需保持警覺，嚴禁玩移動電話、閑談、閱讀等與工作無關的行為。第八條勤務人員應佩戴企業(yè)統(tǒng)一的工作牌，并嚴格依照工作流程和操作規(guī)定履行職責。第三章安全防范規(guī)定第九條安全防范責任制度：設立安全管理部門，明確安全管理職責和權限；部門領導為安全防范工作的第一責任人，負責訂立并組織實施相關規(guī)章制度，并定期開展安全教育和演練；各部門和崗位設立安全管理崗位，并明確崗位職責，保證全員參加安全工作。第十條員工入職前，應經過安全教育和培訓，并聽取并簽署相關安全規(guī)章制度。第十一條企業(yè)應采取以下措施，確保員工身心安全：供應舒適和安全的辦公環(huán)境；定期維護設備和設施，保障其正常運行；訂立消防安全措施，進行消防演練；配備應急救援設備和藥品，組織急救培訓；安裝安全監(jiān)控設備，及時發(fā)現并處理異常情況；健全安全記錄和事故報告制度。第十二條員工應嚴格遵守以下安全操作規(guī)程：不得擅自使用和拆卸不屬于本身職責的設備；不得私自攜帶不安全物品進入工作場合；不得在工作場合吸煙或飲酒；發(fā)現異常情況，應立刻報告上級，并采取相應措施。第十三條對于安全違規(guī)行為和隱患，將依照相關規(guī)定進行批判教育、紀律處分、行政懲罰等處理。第四章監(jiān)督與評估第十四條企業(yè)管理部門應定期進行勤務管理和安全防范的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時整改并追究相關責任。第十五條對勤務管理和安全防范工作的評估應包含以下內容：對員工的安全知識和操作技能進行檢測；對勤務工作的質量和效果進行評估；對安全防范措施的有效性進行評估；對應急處理和滅火等工作進行評估。第十六條勤務管理和安全防范工作評估結果應作為緊要依據，對相關崗位進行獎懲和培訓。第十七條企業(yè)將充分保護舉報人的合法權益，鼓舞員工樂觀參加安全事故的舉報和幫助調查工作。第五章附則第十八條本制度由企業(yè)管理部門負責解釋和修改，并經相關部門批準后生效。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行，作廢企業(yè)原有的相關制度和規(guī)定。第二十條本制度的修訂、解釋及增補規(guī)定，將依據實際需要進行，并按程序報相關部門審批。第二十一條本制度的解釋權歸企業(yè)管理部