核算辦主任崗位說(shuō)明書(shū)

核算辦主任崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱主任所屬部門(mén)核算辦崗位編號(hào)X—HSB一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)成本管理工作，具體負(fù)責(zé)完成、組織全院收入成本核算工作。(二)工作職責(zé)1.對(duì)各項(xiàng)成本核算工作進(jìn)行定期歸集、統(tǒng)計(jì)、核算和分析總結(jié)。2.加強(qiáng)同相關(guān)科室的協(xié)作，合理核定各類成本支出定額，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、藥品和衛(wèi)生材料的定額管理，提高資金使用效果。3.擬定成本支出管理辦法，按照分級(jí)歸口管理的要求，明確劃分控制指標(biāo)，明確有關(guān)支出手續(xù)和管理制度，編制費(fèi)用計(jì)劃。4.對(duì)成本計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析。對(duì)影響計(jì)劃執(zhí)行的重大問(wèn)題，會(huì)同有關(guān)人員進(jìn)行深入實(shí)際的調(diào)查和研究，找出管理中的漏洞，提出改進(jìn)管理的建議和措施。5.利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行成本信息處理，編制成本效益分析報(bào)表；分析并挖掘各科室增收節(jié)支的潛力，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。6.科學(xué)合理測(cè)算績(jī)效分配比例，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作走向程序化、常規(guī)化、制度化，保證醫(yī)院成本核算的時(shí)效性、合理性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教核算員請(qǐng)示上報(bào)各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室外部關(guān)系三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上財(cái)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)f(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《合同法》、《價(jià)格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。(三)基本素質(zhì)要求1掌握醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.醫(yī)院管理與本科室管理的培訓(xùn)。2.本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算方案，日常資金使用方案的建議權(quán)。2.藥品、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)價(jià)格的監(jiān)督權(quán)。3.本部門(mén)員工管理及工作目標(biāo)完成情況監(jiān)督權(quán)。4.本部門(mén)員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系l_本部門(mén)與醫(yī)院各部門(mén)間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本部門(mén)內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.上級(jí)主管部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部單位關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.財(cái)務(wù)成本管理工作的規(guī)范程度，資產(chǎn)與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支