專業(yè)店長(zhǎng)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議(2024版)版

專業(yè)店長(zhǎng)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議(2024版)版A版本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工作時(shí)間和休息安排3.1工作時(shí)間3.2休息安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他條款11.1培訓(xùn)11.2通知11.3其他12.合同的簽訂和生效12.1簽訂地點(diǎn)12.2簽訂日期12.3生效日期13.附件13.1職位說明書13.2績(jī)效考核辦法13.3其他附件14.簽字頁(yè)14.1聘請(qǐng)方簽字14.2應(yīng)聘方簽字第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)職位與職責(zé)1.1職位根據(jù)本合同，聘請(qǐng)方聘請(qǐng)應(yīng)聘方擔(dān)任專業(yè)店長(zhǎng)職務(wù)。1.2職責(zé)1.2.1應(yīng)聘方需全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括銷售、員工管理、貨品管理、顧客服務(wù)等。1.2.2應(yīng)聘方需制定并執(zhí)行店鋪的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷售策略，完成聘請(qǐng)方設(shè)定的銷售目標(biāo)。1.2.3應(yīng)聘方需維護(hù)店鋪的日常衛(wèi)生和安全工作，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。1.2.4應(yīng)聘方需參與店鋪的員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.合同期限2.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為三年，自起始日期起算，至2027年1月1日止。3.工作時(shí)間和休息安排3.1工作時(shí)間應(yīng)聘方需遵守聘請(qǐng)方的正常工作時(shí)間安排，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息安排應(yīng)聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及按照聘請(qǐng)方的規(guī)定享受年假、病假等其他休假。4.薪酬待遇4.1基本工資應(yīng)聘方的基本工資為每月人民幣10000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪的月度銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體比例雙方另行協(xié)商確定。4.3福利待遇應(yīng)聘方享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等其他福利待遇，具體按照聘請(qǐng)方的規(guī)定執(zhí)行。5.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)情況和聘請(qǐng)方的要求制定，包括銷售業(yè)績(jī)、員工管理、顧客滿意度等方面。5.2評(píng)估周期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估周期為每月一次，年度進(jìn)行綜合評(píng)估。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容應(yīng)聘方需對(duì)在合同期間接觸到的聘請(qǐng)方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止后兩年。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1未經(jīng)聘請(qǐng)方同意，提前解除或終止本合同；8.1.2違反本合同約定的保密義務(wù)；8.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，給聘請(qǐng)方造成經(jīng)濟(jì)損失；8.1.4未經(jīng)聘請(qǐng)方同意，應(yīng)聘方從事與聘請(qǐng)方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1培訓(xùn)聘請(qǐng)方有義務(wù)為應(yīng)聘方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。11.2通知雙方應(yīng)確保按照對(duì)方提供的聯(lián)系方式有效通知對(duì)方。11.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同的簽訂和生效12.1簽訂地點(diǎn)本合同在中華人民共和國(guó)_______省/市/自治區(qū)的_______市簽訂。12.2簽訂日期本合同于2024年月日簽訂。12.3生效日期本合同自簽訂之日起生效。13.附件13.1職位說明書13.2績(jī)效考核辦法13.3其他附件14.簽字頁(yè)14.1聘請(qǐng)方簽字14.2應(yīng)聘方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述專業(yè)店長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，為應(yīng)聘方提供對(duì)職位清晰的認(rèn)識(shí)和了解。附件二：績(jī)效考核辦法明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期、評(píng)分方式等，確保雙方對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式有明確的認(rèn)識(shí)。附件三：保密協(xié)議包含保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，確保雙方對(duì)保密義務(wù)有明確的認(rèn)識(shí)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述聘請(qǐng)方為應(yīng)聘方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，以便應(yīng)聘方了解培訓(xùn)的相關(guān)安排。附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)包含員工的工作紀(jì)律、職業(yè)道德、福利政策等信息，為應(yīng)聘方提供對(duì)工作環(huán)境和要求的了解。附件六：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定明確員工的工作時(shí)間、休息安排、請(qǐng)假制度等勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，確保雙方對(duì)工作時(shí)間和休息安排有明確的認(rèn)識(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未經(jīng)聘請(qǐng)方同意，提前解除或終止本合同；2.違反本合同約定的保密義務(wù)；3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，給聘請(qǐng)方造成經(jīng)濟(jì)損失；4.未經(jīng)聘請(qǐng)方同意，應(yīng)聘方從事與聘請(qǐng)方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定；3.違約方的行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，聘請(qǐng)方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。示例說明：若應(yīng)聘方在合同期限內(nèi)未經(jīng)聘請(qǐng)方同意，提前解除或終止合同，則應(yīng)聘方需賠償聘請(qǐng)方因合同提前終止所遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是雙方建立的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方在聘請(qǐng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.聘請(qǐng)方：指雇傭應(yīng)聘方的一方，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付薪酬待遇等。3.應(yīng)聘方：指被聘請(qǐng)方雇傭的一方，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律等。4.保密義務(wù)：指應(yīng)聘方在合同期限內(nèi)對(duì)聘請(qǐng)方的商業(yè)