2024年離職員工勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年標(biāo)準(zhǔn)離職員工勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.離職原因與程序2.1離職原因2.2離職程序3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償計(jì)算方式3.3補(bǔ)償支付時(shí)間4.離職待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)4.2失業(yè)保險(xiǎn)4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)4.4住房公積金5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3補(bǔ)償金支付7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1專利權(quán)7.2著作權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除/終止后的權(quán)益處理9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件12.其他約定12.1培訓(xùn)協(xié)議12.2補(bǔ)充保險(xiǎn)12.3福利項(xiàng)目13.雙方簽字14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.1雙方確認(rèn)，甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方在職員工，雙方基于自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的離職事宜達(dá)成本協(xié)議。1.2雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂符合我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.離職原因與程序2.1離職原因乙方因個(gè)人原因（如家庭、健康、個(gè)人發(fā)展等）向甲方提出離職申請(qǐng)。乙方應(yīng)向甲方提供離職原因的證明材料，以便甲方了解乙方的實(shí)際狀況。2.2離職程序乙方應(yīng)提前向甲方提交書面的離職申請(qǐng)，并遵循甲方的離職流程。在甲方同意乙方的離職申請(qǐng)后，雙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方符合本協(xié)議約定的離職條件，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按乙方的工齡、工資水平等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）每滿一年工作向甲方支付一個(gè)月的工資；（2）未滿一年但滿六個(gè)月的，向甲方支付半個(gè)月工資；（3）未滿六個(gè)月的，向甲方支付一個(gè)月工資的50%。3.2補(bǔ)償計(jì)算方式乙方的工資水平以甲方出具的最近一個(gè)月工資條為準(zhǔn)。如乙方工資發(fā)生變動(dòng)，以變動(dòng)后的工資水平計(jì)算。3.3補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.離職待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)乙方在離職工資支付周期內(nèi)，如遇醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期未滿，甲方應(yīng)一次性支付給乙方未享受的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.2失業(yè)保險(xiǎn)乙方在離職工資支付周期內(nèi)，如遇失業(yè)保險(xiǎn)待遇期未滿，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方在離職工資支付周期內(nèi)，如遇養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期未滿，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)政策，協(xié)助乙方辦理住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)終止。5.3違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)終止。6.3補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按月支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。具體金額雙方協(xié)商確定。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（3）乙方因患有法律法規(guī)規(guī)定的不能從事原工作疾病的，甲方有權(quán)提前三十日通知乙方解除本協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.2終止條件（1）乙方的勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除/終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。同時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的情況下，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3終止條件本協(xié)議終止的條件按照第八條第2款的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1培訓(xùn)協(xié)議乙方在職期間參加甲方組織的培訓(xùn)，如培訓(xùn)期間提前離職，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方支付違約金。12.2補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體保險(xiǎn)待遇按照甲方制度規(guī)定執(zhí)行。12.3福利項(xiàng)目乙方在職期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于節(jié)假日慰問、生日關(guān)懷等。13.雙方簽字本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.附件本協(xié)議附件包括：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）乙方最近一個(gè)月工資條復(fù)印件；（3）其他與本協(xié)議有關(guān)的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件：乙方需提供有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份的真實(shí)性。2.乙方最近一個(gè)月工資條復(fù)印件：乙方需提供最近一個(gè)月的工資條復(fù)印件，以作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。3.其他與本協(xié)議有關(guān)的文件：包括但不限于乙方的入職登記表、離職申請(qǐng)、甲方規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司，泄露了甲方的重要客戶信息，導(dǎo)致甲方失去了部分業(yè)務(wù)。甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因失去業(yè)務(wù)而遭受的損失。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：如乙方在離職后未遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在離職后加入了一家與甲方競(jìng)爭(zhēng)的公司，負(fù)責(zé)與甲方相同的產(chǎn)品開發(fā)工作。甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因乙方違反競(jìng)業(yè)限制而遭受的損失。3.其他違約行為：如乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，或甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋p方可以要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，按照本協(xié)議約定支付給乙方的補(bǔ)償金。2.保密義務(wù)：