2024年版典型職工勞動協(xié)議樣本版

2024年版典型職工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3津貼補貼3.4工資支付時間及方式4.勞動關(guān)系及合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3續(xù)簽合同4.4解除合同4.5終止合同5.勞動保護及福利5.1勞動保護5.2休假制度5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務作品7.2商業(yè)秘密8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1和解11.2調(diào)解11.3仲裁11.4訴訟12.法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的修改與補充13.3附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同期限屆滿14.3雙方簽字蓋章14.4附件說明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責乙方同意在甲方的安排下，擔任（崗位名稱）崗位，并按照甲方的要求履行崗位職責。2.2工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。2.3工作地點乙方的工作地點為（工作地點），除非甲方有其他安排。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（金額），甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。3.2獎金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可以獲得相應的獎金。3.3津貼補貼甲方根據(jù)乙方的實際工作需要，給予乙方相應的津貼補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。3.4工資支付時間及方式乙方的工資支付時間為每月（日期），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條勞動關(guān)系及合同期限4.1試用期本合同的試用期為（期限），自雙方簽字之日起計算。4.2合同期限本合同的期限為（期限），自雙方簽字之日起至（終止日期）止。4.3續(xù)簽合同合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.4解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。4.5終止合同合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第五條勞動保護及福利5.1勞動保護甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及其他規(guī)定的休假。5.3社會保險甲方為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.4住房公積金甲方為乙方參加住房公積金制度，并按時足額繳納住房公積金。5.5其他福利甲方根據(jù)乙方的實際工作需要，提供其他福利，包括但不限于健康體檢、培訓機會等。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供培訓機會，以提升乙方的職業(yè)技能和業(yè)務水平。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，鼓勵乙方參與公司的項目，提升個人能力。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1職務作品乙方在職務期間所創(chuàng)作的職務作品，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、論文等，屬于職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2商業(yè)秘密乙方在職務期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等，應予以嚴格保密。第九條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在職務期間和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂本合同時開始，至解除合同后（期限）內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在解除合同后（期限），不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體或者其他經(jīng)濟組織擔任任何職務，或者以其他方式參與同類業(yè)務的競爭。9.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務自雙方簽訂本合同時開始，至解除合同后（期限）內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違約責任乙方如違反競業(yè)限制義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條違約責任10.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)要求甲方支付相應的賠償。10.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付相應的賠償。第十二條爭議解決11.1和解雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以先通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可以自愿申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。11.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.4訴訟雙方同意，任何一方在爭議解決過程中提起的訴訟，均應以書面形式通知對方。第十三條其他約定12.1通知與送達雙方可以通過書面形式，以郵遞、電子郵件等方式進行通知與送達。12.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3附件本合同附件為（附件名稱），為本合同不可分割的一部分。第十四條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限屆滿本合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前（期限）書面通知對方。13.3雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4附件說明附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效評估標準等信息。附件二：工資福利制度詳細列出甲方的工資支付標準、獎金發(fā)放辦法、各種津貼補貼的計算方式等信息。附件三：勞動保護措施詳細描述甲方為乙方提供的勞動保護條件，包括工作環(huán)境、安全設施、健康防護用品等。附件四：休假管理制度詳細列出乙方的休假類型、休假天數(shù)、請假程序等信息。附件五：社會保險及住房公積金繳納規(guī)定詳細描述甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金的標準和程序。附件六：培訓與發(fā)展計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升標準等信息。附件七：保密協(xié)議詳細列出甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的內(nèi)容，以及乙方的保密義務和違約責任。附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細列出乙方的競業(yè)限制范圍、期限，以及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼補貼等。2.甲方未為乙方提供約定的勞動保護條件。3.甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方同類業(yè)務的競爭。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、賠償金，并要求甲方繼續(xù)履行合同義務。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償金，并要求乙方繼續(xù)履行合同義務。3.違約金、賠償金的計算方式，按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，并按照遲延支付的天數(shù)計算違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并按照泄露秘密的程度計算賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼補貼等。3.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設施、健康防護用品等。4.休假制度：指乙方享有的國家法定節(jié)