2024年版基礎(chǔ)職工勞務(wù)協(xié)議范本版

2024年版基礎(chǔ)職工勞務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3雙方第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條：勞務(wù)報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的社會保障待遇第四條：雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第五條：合同的生效、變更和解除5.1合同的生效條件5.2合同的變更條件5.3合同的解除條件第六條：違約責(zé)任6.1甲方的違約責(zé)任6.2乙方的違約責(zé)任第七條：爭議解決7.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第八條：合同的適用法律8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第九條：合同的簽訂日期9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十條：合同的有效期10.1本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算第十一條：合同的附件11.1本合同附件包括：第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如有其他補充約定，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分第十三條：隱私保護13.1雙方同意，在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以嚴(yán)格保密第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，作為本合同的用人單位。1.2乙方（職工）：指與甲方簽訂本合同，按照甲方要求提供勞務(wù)的個人。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的錄用崗位確定，并在錄用通知書中明確。2.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位職責(zé)確定。第三條：勞務(wù)報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。具體工資待遇由甲方根據(jù)乙方的錄用崗位、工作經(jīng)歷和甲方的薪酬體系確定，并在錄用通知書中明確。3.2乙方的獎金待遇：乙方按照甲方的規(guī)定有資格獲得年終獎金、項目獎金等。具體獎金待遇由甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況確定。3.3乙方的社會保障待遇：甲方按照中國的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇由甲方根據(jù)國家和地方政策確定。第四條：雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)按照合同約定及中國法律法規(guī)對乙方進行管理，要求乙方履行崗位職責(zé)。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、獎金及社會保障待遇。4.1.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)按照合同約定和要求履行崗位職責(zé)，獲得相應(yīng)的工資、獎金及社會保障待遇。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第五條：合同的生效、變更和解除5.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。5.3合同的解除條件：5.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，有權(quán)提前解除合同。5.3.3乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。第六條：違約責(zé)任6.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付乙方的工資、獎金及社會保障待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方的損失。6.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第八條：合同的適用法律8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的簽訂日期9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條：合同的有效期10.1本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。具體有效期以雙方在合同中約定的為準(zhǔn)。第十一條：合同的附件11.1本合同附件包括：11.1.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件11.1.2甲方提供的職位說明書、工作說明書等相關(guān)文件第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如有其他補充約定，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十三條：隱私保護13.1雙方同意，在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。兩份合同內(nèi)容應(yīng)保持一致，如有不一致之處，以雙方簽字（或蓋章）的合同為準(zhǔn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件1.1乙方應(yīng)在簽訂合同前向甲方提供學(xué)歷、資格證書的原件供甲方核實。1.2乙方應(yīng)保證提供的學(xué)歷、資格證書真實有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.3甲方應(yīng)妥善保管乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件，不得泄露給第三方。附件二：甲方提供的職位說明書、工作說明書等相關(guān)文件2.1甲方應(yīng)向乙方提供職位說明書，明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。2.2甲方應(yīng)向乙方提供工作說明書，明確乙方的工作地點、工作時間、工作方式等。2.3甲方應(yīng)保證提供的職位說明書、工作說明書等文件真實、準(zhǔn)確、完整。附件三：工資條、獎金發(fā)放明細3.1甲方應(yīng)按月向乙方提供工資條，明確乙方的工資組成、扣款項目等。3.2甲方應(yīng)在獎金發(fā)放時向乙方提供獎金發(fā)放明細，明確獎金的計算方式、獎金金額等。附件四：社會保障繳納明細4.1甲方應(yīng)向乙方提供社會保障繳納明細，明確甲方為乙方繳納的社會保障項目、繳納標(biāo)準(zhǔn)等。4.2甲方應(yīng)保證社會保障繳納明細的真實、準(zhǔn)確、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：2.1甲方未按照合同約定支付乙方的工資、獎金及社會保障待遇。2.2乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.3甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和安全的工作環(huán)境。2.4乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。違約責(zé)任認定：3.1甲方未按照合同約定支付乙方的工資、獎金及社會保障待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方的損失。3.2乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.3甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和安全的工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲乙雙方簽訂合同后，甲方未能按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方的損失。乙方提供學(xué)歷、資格證書虛假，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，作為本合同的用人單位。2.職工：指與甲方簽訂本合同，按照甲方要求提供勞務(wù)的個人。3.工資：