江蘇正午針紡員工勞動(dòng)合同

江蘇正午針紡員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：江蘇正午針紡有限公司法定代表人：__________地址：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：_____________住址：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起，其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方的工作地點(diǎn)為__________________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照甲方的排班表執(zhí)行，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，甲方應(yīng)確保乙方的總工作時(shí)間不超過該周期內(nèi)的法定工作時(shí)間總和。超出部分，應(yīng)依法支付加班工資。（三）不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。第五條乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資為每月人民幣_(tái)_________元（大寫：__________________）。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。第七條甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方在試用期的工資為約定工資的____%，即每月人民幣_(tái)_________元（大寫：__________________）。第九條甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十一條乙方在甲方工作期間，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第十二條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方的安全和健康。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。第十五條乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。第二十一條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十二條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的工資。九、爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十六條本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條以下內(nèi)容需由乙方手寫確認(rèn)：本人已詳細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，同意與江蘇正午針紡有限公司簽訂本勞