2024年大隊輔導(dǎo)員工作職責范例（二篇）

第1頁共1頁2024年大隊輔導(dǎo)員工作職責范例1、積極關(guān)注并引導(dǎo)小組工作，確保每周至少一次了解小組當前狀況與進展；2、全力協(xié)助策劃小組活動，確保每學(xué)期至少組織兩次校外具有教育意義的活動，同時積極整合各類教育資源，以促進學(xué)校與社會各界的緊密聯(lián)系與合作；3、輔助小組成員設(shè)定并適時調(diào)整階段性目標，定期檢查并深入分析這些目標的達成情況，以確保工作的高效推進；4、主動與小組指導(dǎo)老師及教育小組組長建立密切聯(lián)系，加強彼此間的溝通與協(xié)作，以促進信息的共享與問題的及時解決；5、緊密配合班級教育小組，共同承擔學(xué)生的思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育以及遵紀守法教育等重任；6、高度重視學(xué)生的心理健康成長，積極收集并反饋學(xué)生的心理動態(tài)，同時開展以生命、吃苦、節(jié)儉、親情、感恩、公德、耐挫等為主題的教育活動，以促進學(xué)生品德與學(xué)業(yè)兼優(yōu)，實現(xiàn)全面發(fā)展。2024年大隊輔導(dǎo)員工作職責范例（二）清源小學(xué)少先隊工作規(guī)范一、少先隊員代表大會制度1.選舉制度：由全體少先隊員民主選舉產(chǎn)生代表及大隊委候選人（亦可自薦）。通過民主程序選舉新一屆大隊委員。上一屆大隊長需在大會上向全體代表匯報工作。各中隊需認真準備并提交提案至少代會審議。二、輔導(dǎo)員例會制度大隊部每月定期召開中隊輔導(dǎo)員例會，旨在總結(jié)前一階段的少先隊工作成果與經(jīng)驗，部署后續(xù)任務(wù)，并在交流中不斷優(yōu)化工作流程。同時，組織學(xué)習少先隊工作方法與理念，共同探討本校少先隊工作的未來發(fā)展方向。三、優(yōu)秀表彰制度為表彰在各方面表現(xiàn)突出的集體和個人，特設(shè)立“在校六一”表彰制度。每年“六一”前夕，評選并表彰校優(yōu)秀集體、校優(yōu)秀輔導(dǎo)員、校優(yōu)秀隊長及隊員，以激勵全校師生奮發(fā)向上，積極進取。（一）優(yōu)秀隊干部評選條件1.責任心強，積極協(xié)助教師開展工作。2.模范遵守隊紀隊章，在學(xué)習、勞動等方面發(fā)揮帶頭作用。3.組織能力強，能獨立組織并主持班、隊活動。4.勇于擔當，敢于抵制不良現(xiàn)象，團結(jié)幫助同學(xué)共同進步。5.積極組織和帶領(lǐng)少先隊員參與各類活動。6.積極參與社會實踐活動，具備較強的信息技術(shù)應(yīng)用能力。7.訂閱相關(guān)少先隊活動報刊，保持學(xué)習熱情。（二）優(yōu)秀少先隊員評選條件1.以先進模范為榜樣，不斷激勵自己進步。2.樹立遠大理想，遵紀勤學(xué)，全面發(fā)展。3.熱愛科學(xué)，勇于創(chuàng)新。4.積極參與少先隊活動，具備主人翁精神。5.具備自我管理能力，在中隊管理中取得成績。6.積極參與小隊探究活動，發(fā)揮核心作用。（三）優(yōu)秀中小隊評選條件1.機構(gòu)健全，隊活動課正常開展，每月有主題活動。2.隊干部能獨立組織和主持會議及活動。3.設(shè)有圖書角、榮譽爭章欄等學(xué)習展示區(qū)。4.積極參與校內(nèi)外活動，成績優(yōu)異。5.定期制定并總結(jié)工作計劃。（四）優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選條件1.堅持四項基本原則，忠誠教育事業(yè)。2.遵守師德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生。3.不斷學(xué)習提升，積極進行教育科研。4.貫徹教育方針，注重學(xué)生全面發(fā)展。5.熱愛輔導(dǎo)員工作，中隊管理能力強。6.充分發(fā)揮隊委會作用，協(xié)調(diào)各科教師改進教學(xué)。7.深入做好思想工作，加強隊干部隊伍建設(shè)。8.引導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)學(xué)習方法，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。9.認真組織隊員參加各類活動，成績顯著。10.中隊內(nèi)紀律良好，無重大違紀現(xiàn)象。四、中隊工作制度1.隊干部選舉制度：各中隊在新學(xué)年初進行民主選舉，確保干部隊伍的民主性與代表性。2.隊干部例會制度：定期召開例會，匯報工作進展，研究布置新任務(wù)，由委員輪流組織并做好會議記錄。3.隊干部培訓(xùn)制度：每月至少組織一次培訓(xùn)活動，提升隊干部的