2024年安全生產(chǎn)舉報制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)舉報制度范本為了全面發(fā)揮公司全體員工在安全生產(chǎn)監(jiān)督中的積極作用，確保及時捕捉并妥善處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等一切違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XX省安全生產(chǎn)條例》、《鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特此制定本制度。第一條受理范圍和內(nèi)容本制度旨在受理公司內(nèi)部及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的重大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”規(guī)定的行為。第二條范圍界定本制度中的“舉報人”涵蓋公司全體員工。第三條受理原則遵循部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法依規(guī)、及時高效的原則。部門內(nèi)部能夠解決的問題應主動承擔，不推諉、不依賴；對于超出部門能力范圍的問題，應及時向公司領(lǐng)導匯報并尋求解決方案。第四條舉報方式舉報人可通過書面報告、電話、走訪等多種形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見、投訴或請求。公司各級管理部門應積極提供舉報渠道，并利用多種途徑向公司全體員工公開舉報方式。第五條舉報受理1.對于舉報情況，應耐心接聽，詳細詢問，如實記錄，并嚴格為舉報人保密。2.尊重舉報人的意愿，對于不愿公開身份的舉報人，應予以充分保護。3.對于不屬于本部門受理范圍的舉報內(nèi)容，部門負責人應及時向公司領(lǐng)導反映，確保問題得到妥善處理。第六條舉報處理相關(guān)部門在接到交通安全舉報后，必須按照規(guī)定對舉報內(nèi)容進行核實。對于一般舉報情況，應在當天內(nèi)處理完畢，并形成書面材料報告公司領(lǐng)導；對于情況特別嚴重、事故隱患較大的舉報，應爭取在最短時間內(nèi)完成處理、整改工作。第七條執(zhí)行日期本制度自下發(fā)之日起正式執(zhí)行。XX安華運輸有限責任公司2024年安全生產(chǎn)舉報制度范本（二）為了充分發(fā)揮公司全體員工在安全生產(chǎn)監(jiān)督與舉報方面的積極作用，確保及時獲取并妥善處理員工舉報的安全生產(chǎn)違法行為，包括但不限于事故瞞報、安全隱患等，我們根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》以及《鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特此制定本制度。第一條受理范圍和內(nèi)容本制度旨在受理公司內(nèi)部及車輛運行所涉及的路段、安全設施、設備等方面存在的重大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。第二條舉報人范圍本制度所指的舉報人包括公司全體員工。第三條受理原則我們堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，依法、及時地處理舉報事項。對于部門內(nèi)部能夠解決的問題，我們要求不推諉、不拖延；對于超出部門處理能力的問題，應及時向公司領(lǐng)導匯報并尋求解決方案。第四條舉報方式舉報人可通過書面報告、電話、走訪等多種形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或進行投訴、請求。公司各級管理部門應積極為舉報人提供暢通的交流渠道，并通過多種途徑向公司全體員工公開舉報方式。第五條舉報受理1.對于接到的舉報情況，我們應細心接聽、詳細詢問并如實記錄，同時嚴格為舉報人保密。2.對于舉報人要求不公開身份的請求，我們應予以尊重并保護其權(quán)利。3.如舉報內(nèi)容不屬于本部門受理范圍，部門負責人應及時向公司領(lǐng)導反映并妥善處理。第六條舉報處理相關(guān)部門在接到交通安全舉報后，必須嚴格按照規(guī)定對舉報內(nèi)容進行核實。對于一般舉報情況，應在當天內(nèi)處理完畢并形成書面材料報告公司領(lǐng)導；對于情況特別嚴重、事故隱患