撲火隊(duì)員考勤管理制度

撲火隊(duì)員考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)撲火隊(duì)員的組織紀(jì)律，確保撲火隊(duì)伍的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高火災(zāi)撲救工作的響應(yīng)速度和效率，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確隊(duì)員的工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假程序以及其他相關(guān)事項(xiàng)，保障隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全體撲火隊(duì)員，包括正式隊(duì)員、預(yù)備隊(duì)員及臨時(shí)隊(duì)員。

三、工作時(shí)間

1.撲火隊(duì)員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工作時(shí)間由管理部門根據(jù)實(shí)際工作需要合理調(diào)整。

2.隊(duì)員應(yīng)遵守以下工作時(shí)間：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

-夜間值班按實(shí)際工作安排執(zhí)行。

3.遇有火情或其他緊急情況，隊(duì)員應(yīng)立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，無條件服從指揮部的調(diào)度安排，確保及時(shí)、有效地開展撲火工作。

4.特殊時(shí)期或特殊任務(wù)需要時(shí)，工作時(shí)間將作相應(yīng)調(diào)整，具體安排由管理部門提前通知全體隊(duì)員。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-所有撲火隊(duì)員每日需按時(shí)進(jìn)行簽到，簽到方式由管理部門規(guī)定，可采用電子簽到系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表或其他指定方式。

-簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-隊(duì)員每天應(yīng)簽到兩次，分別為上午上班前和下午上班前。

-上午簽到時(shí)間為08:20至08:30，下午簽到時(shí)間為13:50至14:00。

-隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，遲到簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的隊(duì)員，應(yīng)在返回工作地點(diǎn)后立即進(jìn)行簽到，并注明外出事由。

-需提供由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出公干證明，否則視為曠工。

4、忘記簽到處理

-隊(duì)員如有忘記簽到的情況，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向管理部門說明情況，并提供合理說明。

-經(jīng)管理部門核實(shí)后，可進(jìn)行補(bǔ)簽，但補(bǔ)簽次數(shù)每月不得超過兩次。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各級(jí)主管應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，確保隊(duì)員按時(shí)簽到，并對(duì)簽到情況進(jìn)行審核。

-管理部門應(yīng)定期檢查考勤記錄，對(duì)異常情況進(jìn)行調(diào)查處理。

-隊(duì)員應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，對(duì)個(gè)人簽到記錄負(fù)責(zé)。

-對(duì)于考勤管理不善的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-隊(duì)員如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審核同意后，報(bào)管理部門審批。

-隊(duì)員應(yīng)確保請(qǐng)假申請(qǐng)的準(zhǔn)確性，如有虛假陳述，將按違反規(guī)定處理。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-短期請(qǐng)假（不超過3天）由直接上級(jí)審批，并報(bào)管理部門備案。

-中長期請(qǐng)假（超過3天）需由直接上級(jí)審核后，提交管理部門審批，并報(bào)備更高層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

-緊急情況下，隊(duì)員可先電話報(bào)告直接上級(jí)，并在返回工作地點(diǎn)后第一時(shí)間補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假批準(zhǔn)后，隊(duì)員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開工作崗位，并在請(qǐng)假結(jié)束后，按時(shí)返回工作崗位，向直接上級(jí)報(bào)告并辦理銷假手續(xù)。

-銷假時(shí)，隊(duì)員需填寫《銷假確認(rèn)表》，由直接上級(jí)簽字確認(rèn)，并報(bào)管理部門備案。

-若請(qǐng)假期間發(fā)生緊急情況需提前返回工作崗位，隊(duì)員應(yīng)立即通知直接上級(jí)并辦理提前銷假手續(xù)。

-請(qǐng)假期間，隊(duì)員應(yīng)保持通訊暢通，以便管理部門緊急聯(lián)系。

-未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或逾期不歸者，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

-隊(duì)員申請(qǐng)各類假期，需按照以下流程操作：

a.填寫《休假申請(qǐng)表》，列明申請(qǐng)假期種類、起始日期、結(jié)束日期等詳細(xì)信息。

b.提交申請(qǐng)表給直接上級(jí)審批。

c.經(jīng)直接上級(jí)同意后，由管理部門進(jìn)行審批。

d.審批通過后，隊(duì)員按批準(zhǔn)的假期時(shí)間執(zhí)行，并在假期結(jié)束后按時(shí)返回工作崗位。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：隊(duì)員因病需休息，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按實(shí)際需要給予病假。

-事假：隊(duì)員因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，根據(jù)實(shí)際情況審批。

-婚假：隊(duì)員結(jié)婚，可申請(qǐng)不超過3天的婚假。

-喪假：隊(duì)員直系親屬去世，可申請(qǐng)不超過3天的喪假。

-產(chǎn)假：女性隊(duì)員生育，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

-年假根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況給予，隊(duì)員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)，并按照管理部門的安排使用年假。

-年假期間，隊(duì)員應(yīng)保持通訊暢通，以便緊急情況下能夠及時(shí)返回工作崗位。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女性隊(duì)員生育享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

-陪產(chǎn)假：男性隊(duì)員在其配偶生育時(shí)可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照單位規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-國家法定節(jié)假日和單位規(guī)定的公眾假期，隊(duì)員按單位統(tǒng)一安排休息。

-若公眾假期期間需要值班或加班，隊(duì)員應(yīng)服從管理部門的調(diào)度安排。

-管理部門應(yīng)提前通知全體隊(duì)員公眾假期的具體安排，并做好假期期間的值班安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：隊(duì)員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，但當(dāng)日到崗，視為遲到。

-曠工：隊(duì)員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到且未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)不到崗，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗，視為曠工。

-遲到處理：遲到次數(shù)每月累計(jì)不超過3次，予以口頭警告；超過3次，每增加1次，扣除當(dāng)日工資的10%。

-曠工處理：曠工一日，扣除當(dāng)日工資的100%；連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，按嚴(yán)重違反規(guī)定處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假不到崗或偽造簽到記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分，并扣除相應(yīng)工資。

-情節(jié)嚴(yán)重者，將依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除按上述規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)曠工期間不計(jì)入工齡和績效評(píng)估。

-連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或累計(jì)曠工達(dá)到辭退標(biāo)準(zhǔn)的，單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-隊(duì)員未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽的，按遲到或曠工處理。

-因系統(tǒng)故障或其他不可抗力因素導(dǎo)致未能正常簽到，隊(duì)員應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間報(bào)告管理部門，并按管理部門的要求進(jìn)行補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)隊(duì)