2024年員工個人勞動合同范本（四篇）

第3頁共3頁2024年員工個人勞動合同范本勞動合同性質(zhì)：未指定甲方名稱：未指定乙方姓名：未指定用工形式：未指定鑒證編號：未指定編號：未指定甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，決定錄用乙方為特定崗位工人。依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議條款：第一條工作崗位與合同期限甲方錄用乙方從事_____（崗位）工作。勞動合同期限為____年（月），具體起止日期為自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期為____個月，試用期結(jié)束日期為____年____月____日。第二條基本權(quán)利和義務甲方權(quán)利與義務：1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需求及本單位規(guī)章制度和本合同條款，對乙方實施管理；2.保護乙方合法權(quán)益，按國家及單位規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼、保險福利及其他政策性補貼；3.負責乙方上崗前的安全教育，并提供安全、衛(wèi)生的勞動作業(yè)環(huán)境；4.依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定對乙方進行獎勵或處分。乙方權(quán)利與義務：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人同等的權(quán)利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的具體權(quán)利、義務及待遇另行商定；2.遵守國家政策法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；3.嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標。第三條具體事項明確1.工資待遇：具體數(shù)額及支付方式待雙方商定后明確；2.勞動保險及福利待遇：依據(jù)國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.勞動合同保證金及人身保險：根據(jù)行業(yè)特點，雙方可協(xié)商確定；4.其他未盡事宜，雙方可另行約定。第四條合同解除合同生效后，甲乙雙方均不得無故提前解除合同。任何一方欲解除合同，需提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責任若一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應按責任大小賠償對方損失。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日____年____月____日合同簽證：未指定簽證部門（蓋章）：未指定2024年員工個人勞動合同范本（二）甲方：__________公司法定地址：_____(電話、電報掛號、電傳)乙方：中國_____公司法定地址：_____(電話、電報掛號、電傳)第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_____國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條：1、乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天_____工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。3、上述工資應以乙方人員到達_____國之日起到離開_____國之日止計算。4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____帳戶，并按__________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐_____國大使館經(jīng)濟參贊處。5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經(jīng)濟參贊處在_____銀行_____帳戶。第四條：甲方負責乙方人員從_____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。第五條：1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。3、甲方為乙方人員在_____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8——10平方米;(2)其余人員為4——5平方米。7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條：1、乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30_____假若工作天數(shù)。第八條：1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權(quán)享受回____的機票。2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)2024年員工個人勞動合同范本（三）勞動合同條款一、工作時間與休息日第一條工作時間遵循國家相關(guān)規(guī)定，每周休息日定為周日。二、加班與補休第二條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日加班時，原則上應安排乙方同等時間的補休；若確因工作需要無法安排補休，則按照公司規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)標準支付加班工資。第三條下列情形不視為加班范疇：1.因乙方個人原因未能及時完成工作而需加班的；2.實行項目制或計件提成制薪酬，并因此需加班的。三、休假制度第四條乙方休假制度依照公司《假期管理制度》執(zhí)行。四、薪酬與發(fā)放第五條甲方于每月____日以人民幣形式發(fā)放乙方上月工資（如遇節(jié)假日則順延）。乙方月工資為____元，其中包含固定的超時加班工資____元。乙方個人收入所得稅由甲方代扣代繳。六、退休與社保第六條若乙方已離退休，其離退休費（含各項補貼）、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費及其他相關(guān)保險福利待遇，均由其原單位或社會保障機構(gòu)負責發(fā)放，甲方不再另行承擔。乙方與原單位仍存在勞動關(guān)系的，其社會保險費用由原單位繳納。七、工傷待遇第七條乙方在合同期內(nèi)因工傷殘或死亡的，其醫(yī)療費用、喪葬費、撫恤費等，由甲方按照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標準全額承擔。八、勞動安全與衛(wèi)生第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的相關(guān)法規(guī)，為乙方提供必要的安全防護措施及勞動保護用品。九、安全生產(chǎn)與規(guī)章制度第九條甲方依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，預防事故，減少職業(yè)危害。第十條甲方依法制定經(jīng)營管理制度，并對乙方進行教育與培訓。乙方應自覺學習、接受培訓并參與相關(guān)規(guī)章制度考試，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》、《職員行為手冊》）、工作流程及操作規(guī)范，提升職業(yè)道德與業(yè)務技能。十一、專項培訓與服務期第十一條甲方根據(jù)工作需要，可選派乙方參加提升管理能力和專業(yè)技能的專項培訓。乙方需按甲方培訓管理制度簽訂培訓協(xié)議，約定服務期，該協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。十二、保密義務第十二條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得損害甲方利益。即便雙方解除或終止本合同后，乙方仍應保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議同樣作為本合同附件，具有同等法律效力。十三、紀律與處罰第十三條乙方違反勞動紀律時，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。十四、合同變更與解除第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、解除或續(xù)訂本合同。所有變更、解除或續(xù)訂均應采用書面形式。十五、合同終止情形第十五條本合同在以下情形之一發(fā)生時終止：1.合同期滿；2.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、失蹤；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)；4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；5.乙方以隱瞞嚴重疾病、編造學歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同；6.乙方行為違反法律，證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務，或被依法追究刑事責任及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。十六、工作交接與責任第十六條解除或終止本合同時，乙方應按雙方約定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。因乙方拒絕移交而造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。對于擔任重要職務且工作任務未交接清楚，或給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢，或處于審計、審查期間的乙方，在未了結(jié)上述問題前，不得解除本合同。十七、經(jīng)濟補償金第十七條本合同解除或終止時，甲方不支付經(jīng)濟補償金。十八、保密責任與賠償?shù)谑藯l乙方對甲方的商務資料、技術(shù)資料、文件、商務信息及員工薪資等負有保密義務。如因乙方故意或過失泄密給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究其賠償責任。十九、違約金支付第十九條乙方違反《培訓（考察）服務協(xié)議》約定服務期內(nèi)提前解除本合同的，應按協(xié)議約定支付違約金。二十、經(jīng)濟損失賠償?shù)诙畻l乙方違反本合同規(guī)定的工作交接、保密及競業(yè)限制等條款，或其他行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按約定及損失程度承擔賠償責任。二十一、補充條款與爭議解決第二十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可增加以下條款（具體內(nèi)容略）。第二十二條本合同附件包括但不限于……（具體附件內(nèi)容略）。第二十三條雙方2024年員工個人勞動合同范本（四）甲方：乙方：（身份證號碼：_____）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。三、工作時間和休息休假甲方實行每周5天、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資五、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方連續(xù)3個月未