2024年宿遷市企業(yè)有試用期勞動(dòng)合同格式版（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年宿遷市企業(yè)有試用期勞動(dòng)合同格式版第二十二條在以下情形下，乙方不承擔(dān)刑事責(zé)任：(一)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他免于刑事責(zé)任的情況。第二十五條甲方不得在以下情況下依據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同：(一)乙方遭受職業(yè)病或工傷，且勞動(dòng)能力喪失或部分喪失的;(二)乙方因病或受傷，在合法的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(四)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十六條乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不得依據(jù)第二十二條的約定解除本合同：(一)乙方患職業(yè)病或工傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方依規(guī)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助的;(二)乙方患職業(yè)病或工傷，被確認(rèn)為完全或大部分喪失勞動(dòng)能力，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方依規(guī)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助的。第二十七條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，但符合以下情況之一的，本合同期限順延，除非屬于第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定的情形：(一)乙方因病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。第二十九條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一，且不屬于第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至以下情形消失：(一)乙方因病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方另有約定的除外。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付不低于乙方六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如提前____月通知解除本合同，甲方有權(quán)采取脫密措施。第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日，范圍為_(kāi)___。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將支付乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___，支付方式為_(kāi)___。第三十七條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約金金額為_(kāi)____________________________。第四十條本合同未涉及事宜，或有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與國(guó)家、本市后續(xù)規(guī)定沖突的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____委托代理人(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年宿遷市企業(yè)有試用期勞動(dòng)合同格式版（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)管理法規(guī)以及本工廠的員工聘用制度，依據(jù)甲方對(duì)于新入職各類員工均需經(jīng)過(guò)試用期的原則，雙方秉承平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限本試用合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、試用崗位及工作安排根據(jù)甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方在_____崗位工作。三、薪資待遇雙方事先約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元，此薪資已包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)乙方違反法律法規(guī)或工廠規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；若乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.甲方義務(wù)：為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件；按照本合同約定向乙方支付薪金；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方權(quán)利：享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；享有工廠規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；對(duì)試用狀況不滿意時(shí)，有請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2.乙方義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)和行為規(guī)范；維護(hù)工廠的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)試用期滿后，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不與其簽訂正式勞動(dòng)合同；若乙方工作業(yè)績(jī)突出并對(duì)工廠有重大貢獻(xiàn)，甲方可視情況提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方被正式錄用后，方可為其辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期內(nèi)乙方不享受保險(xiǎn)待遇。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同；若乙方有突出表現(xiàn)，可向甲方提出獎(jiǎng)勵(lì)要求；享有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、合同未盡事宜本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____簽字：_____簽字：_____日期：_____日期：_____2024年宿遷市企業(yè)有試用期勞動(dòng)合同格式版（三）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日（用工之日）起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日（用工之日）起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日（用工之日）起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事____崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第____種工時(shí)制度：(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成，其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)___元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)___元。(三)其他工資形式：第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度時(shí)，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安