2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃例文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃例文一、培訓(xùn)時(shí)間要求1.煤礦特種作業(yè)人員初次培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)達(dá)到或超過(guò)既定學(xué)時(shí)數(shù)，每年再培訓(xùn)亦需滿足相應(yīng)學(xué)時(shí)要求。此群體需接受安全生產(chǎn)知識(shí)與實(shí)操技能的專門培訓(xùn)，并通過(guò)資格考試。對(duì)于需延期換證的特種作業(yè)操作證持有者，需完成不少于規(guī)定學(xué)時(shí)的專門培訓(xùn)。2.煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間需滿足既定學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，且每年再培訓(xùn)時(shí)間亦不得少于規(guī)定時(shí)長(zhǎng)。新入職的井下作業(yè)人員，在通過(guò)安全培訓(xùn)并合格后，需在資深工人指導(dǎo)下實(shí)習(xí)數(shù)月，待取得實(shí)習(xí)合格證明后方可獨(dú)立作業(yè)。二、安全培訓(xùn)檔案管理1.為確保培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性與可追溯性，應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行“一人一檔”管理制度。檔案內(nèi)容需涵蓋學(xué)員基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、違規(guī)行為記錄及相應(yīng)處分等。2.企業(yè)層面亦需建立安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行“一期一檔”管理，詳細(xì)記錄培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施情況、授課師資、課程資料、學(xué)員信息、考勤考核及綜合評(píng)估報(bào)告等。同時(shí)，應(yīng)規(guī)范檔案保存期限，確保關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)檔案得到長(zhǎng)期保存。三、危化及工貿(mào)領(lǐng)域安全培訓(xùn)要求1.企業(yè)需制定全員安全培訓(xùn)計(jì)劃，并由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。計(jì)劃應(yīng)分層次、分類別、分崗位制定，明確培訓(xùn)時(shí)間、目的、參與人員、授課人、學(xué)時(shí)及培訓(xùn)內(nèi)容等要素，確保計(jì)劃的針對(duì)性、實(shí)效性與可操作性。2.根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)要求，明確各類人員的最低培訓(xùn)學(xué)時(shí)。針對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及新上崗從業(yè)人員均需接受相應(yīng)學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。對(duì)于其他工貿(mào)企業(yè)及小微企業(yè)、個(gè)體工商戶，亦需按照法規(guī)要求開(kāi)展安全培訓(xùn)工作。3.加強(qiáng)檔案材料記錄與管理，確保培訓(xùn)工作的真實(shí)性與有效性。企業(yè)應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員及考核結(jié)果等情況，并按照“一企一檔”、“一人一檔（卡）”的原則建立健全安全培訓(xùn)檔案。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的審核與把關(guān)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃相符；對(duì)于因特殊情況需推遲實(shí)施的培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)形成變更證明材料并報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。四、其他工作要求1.各部門應(yīng)對(duì)照職責(zé)分工加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進(jìn)全員安全培訓(xùn)工作的落實(shí)。2.要確保培訓(xùn)工作的全覆蓋性，嚴(yán)格按照省市區(qū)要求摸清生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位底數(shù)，防止發(fā)生漏報(bào)、漏訓(xùn)等情況。3.要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的督促指導(dǎo)力度，確保其按照“一企一檔”、“一人一檔（卡）”的原則建立健全安全培訓(xùn)檔案并如實(shí)記錄培訓(xùn)情況。4.要認(rèn)真組織考核督導(dǎo)工作，嚴(yán)格按照省市相關(guān)要求組織考試考核等工作，確保全員培訓(xùn)到位且考核成績(jī)優(yōu)異。2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃例文（二）一、煤礦安全教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）采煤安全知識(shí)教育（二）掘進(jìn)作業(yè)安全教育，特別組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識(shí)》中關(guān)于掘進(jìn)的部分。（三）全面組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識(shí)》的通用內(nèi)容，確保全員掌握基礎(chǔ)安全知識(shí)。二、應(yīng)完成的重點(diǎn)任務(wù)（一）強(qiáng)化日常安全教育培訓(xùn)1.深化煤礦日常安全教育的建檔與考核體系，定期安排煤礦“六長(zhǎng)”參與省級(jí)素質(zhì)提升培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)班組長(zhǎng)及全員的安全教育培訓(xùn)。2.積極參與公司舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)未通過(guò)考核的員工實(shí)施再培訓(xùn)措施。（二）提升礦井施工隊(duì)伍的安全教育水平礦井建設(shè)期間，需強(qiáng)化井下施工隊(duì)伍的安全教育，確保施工隊(duì)伍配備齊全的專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并嚴(yán)格實(shí)施持證上崗制度。全面執(zhí)行全員培訓(xùn)制度，對(duì)新入職工人的安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)月，且需完成一周的入場(chǎng)安全培訓(xùn)。嚴(yán)禁任何未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗作業(yè)。（三）確保管理人員與特種作業(yè)人員的足額配備1.煤礦的主要負(fù)責(zé)人及A類安全生產(chǎn)管理人員必須達(dá)到足額配備標(biāo)準(zhǔn)。2.B類安全生產(chǎn)管理人員的配備需滿足最低標(biāo)準(zhǔn)，除業(yè)務(wù)部門和區(qū)（科）主要負(fù)責(zé)人外，安全管理部門還需額外配備一定數(shù)量的專職安全生產(chǎn)管理人員，覆蓋安全、通風(fēng)、機(jī)電、地測(cè)、采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域。3.特種作業(yè)人員的配備需依據(jù)具體崗位需求，如瓦斯檢查工、安全檢查工、井下爆破工、采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作工、井下電氣工、提升機(jī)操作工等，均需按照規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)足額配備，并根據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)增配。（四）完善勞動(dòng)用工機(jī)構(gòu)與制度1.煤礦作為勞動(dòng)用工管理的責(zé)任主體，需成立專門的勞動(dòng)用工管理機(jī)構(gòu)，配備專職人員，并完善各項(xiàng)管理制度，確保職責(zé)明確。2.煤礦負(fù)責(zé)制定并上報(bào)年度勞動(dòng)用工計(jì)劃，與招用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，負(fù)責(zé)職工檔案的日常管理、監(jiān)督與考核工作，及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)用工增減情況。3.嚴(yán)格執(zhí)行一礦一人一檔管理制度，確保企業(yè)檔案與個(gè)人檔案的完整性與規(guī)范性。（五）嚴(yán)格用工審核制度煤礦在用工前需向集團(tuán)公司和縣煤礦用工管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并完成體檢、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)煤礦用工管理機(jī)構(gòu)派遣的人員，一律視為非法用工。（六）實(shí)現(xiàn)“五個(gè)百分之百”的用工標(biāo)準(zhǔn)煤礦用工需達(dá)到職工培訓(xùn)率、勞動(dòng)合同簽訂率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、勞動(dòng)用工登記備案率、從業(yè)人員年檢率的“五個(gè)百分之百”。（七）嚴(yán)禁井下勞務(wù)承包與轉(zhuǎn)包行為煤礦需強(qiáng)化井下人員管理，嚴(yán)禁超定員生產(chǎn)及采掘工作面或井巷維修作業(yè)的勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管現(xiàn)象。（八）加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治煤礦需嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，建立健全管理機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治管理。（九）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù)職工權(quán)益1.煤礦需加強(qiáng)班組建設(shè)與安全現(xiàn)場(chǎng)管理，培養(yǎng)基層職工文化團(tuán)隊(duì)