2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同模板（二篇）

第8頁共8頁2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同模板甲方（用工單位）名稱：_____性質：_____地址：_____電話：_____法定代表人：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____乙方屬性：（在□打上√號）原固定工□合同制工□臨時工□身份證號碼：_____×勞合號單位勞同書號甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔工作任務，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從____年____月____日起至____年____月____日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班小時，月加班時間不超過36小時。2.勞動報酬：（1）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業(yè)務）性質，暫定為每日工資元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。（2）獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。（3）加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）;路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動保護和勞動條件：1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_____丟失不補;保健食品（費）：_____。3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;5.保質保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責任：1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同模板（二）甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)完成招聘工作后，隨即進入用工階段。在此階段，企業(yè)務必確保在員工入職一個月內與其簽訂勞動合同，以避免可能產(chǎn)生的重大法律后果。具體風險包括：企業(yè)需支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。例如，若企業(yè)超過一年未與員工簽訂勞動合同，則需額外支付員工十一個月的工資。若未簽訂勞動合同期限超過一年，則可能觸發(fā)簽訂無固定期限勞動合同的條件。在此情況下，除非出現(xiàn)法定或雙方約定的解除條件，企業(yè)需繼續(xù)履行勞動合同義務，無法隨意解除勞動合同。根據(jù)《民法典》、《勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習崗位甲方根據(jù)乙方實習內容及要求，安排乙方在_____崗位進行實習。乙方應按照學校的教學內容及實習要求，全力完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_____。第四條工作時間及休息休假甲方實行每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時的工時制度。甲方保證乙方按照國家及本市有關規(guī)定享受各類休息、休假權利。第五條保險福利待遇乙方在實習期間如發(fā)生人身傷害，由甲方負責。其他保險福利待遇約定如下：_________________________。第六條勞動保護和勞動條件在實習期間，甲方應根據(jù)國家及本市相關規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的實習環(huán)境，并配備必要的勞動防護用品。甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，嚴禁實習學生從事特種作業(yè)。同時，甲方不得安排未滿_____周歲的學生從事礦山井下、有毒有害作業(yè)及國家規(guī)定的第三級以上體力勞動強度的工作，也不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)及第三級以上體力勞動強度的工作。乙方在實習過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，并對甲方及其管理人員的違規(guī)行為進行檢舉或控告。第七條勞動紀律甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理。乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：___________________。本協(xié)議到期即自動終止，不得續(xù)訂。第九條違