2024年某企業(yè)工傷致死賠償協(xié)議版

2024年某企業(yè)工傷致死賠償協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.工傷認定1.1工傷定義1.2工傷報告1.3工傷調查2.賠償標準2.1死亡賠償金2.2喪葬費2.3家屬撫養(yǎng)費3.賠償金額計算3.1死亡賠償金計算3.2喪葬費計算3.3家屬撫養(yǎng)費計算4.賠償支付方式4.1一次性支付4.2分期支付5.賠償責任主體5.1企業(yè)責任5.2第三人責任6.賠償協(xié)商6.1協(xié)商程序6.2協(xié)商結果7.賠償爭議解決7.1協(xié)商不成7.2勞動仲裁7.3訴訟途徑8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同效力9.1合同生效9.2合同終止9.3合同解除10.違約責任10.1企業(yè)違約10.2家屬違約11.合同的變更和解除11.1變更程序11.2解除條件12.爭議解決12.1爭議類型12.2爭議解決方式13.法律適用13.1適用法律13.2法律解釋14.其他條款14.1合同的解釋權14.2合同的修改權14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條：工傷認定1.1工傷定義工傷是指在勞動合同約定的工作時間內，因工作原因受到的傷害或者在工作過程中發(fā)生的疾病。1.2工傷報告發(fā)生工傷后，傷者應立即向企業(yè)報告，并提供詳細的受傷經過和證據材料。企業(yè)應在接到報告后24小時內向當地勞動保障部門報告。1.3工傷調查企業(yè)應積極配合勞動保障部門進行工傷調查，提供相關證明材料，確保工傷認定的順利進行。第二條：賠償標準2.1死亡賠償金工傷致死的，企業(yè)應支付死亡賠償金。死亡賠償金的計算標準為傷者生前十二個月的平均工資的二十倍。2.2喪葬費工傷致死的，企業(yè)應支付喪葬費。喪葬費的計算標準為傷者生前十二個月的平均工資的十倍。2.3家屬撫養(yǎng)費工傷致死的，企業(yè)應支付家屬撫養(yǎng)費。家屬撫養(yǎng)費的計算標準為傷者生前十二個月的平均工資的十五倍。第三條：賠償金額計算3.1死亡賠償金計算死亡賠償金的計算以傷者生前十二個月的平均工資為基礎，按照二十倍計算。3.2喪葬費計算喪葬費的計算以傷者生前十二個月的平均工資為基礎，按照十倍計算。3.3家屬撫養(yǎng)費計算家屬撫養(yǎng)費的計算以傷者生前十二個月的平均工資為基礎，按照十五倍計算。第四條：賠償支付方式4.1一次性支付企業(yè)可以選擇一次性支付全部賠償金額。一次性支付的賠償金額包括死亡賠償金、喪葬費和家屬撫養(yǎng)費。4.2分期支付企業(yè)可以選擇分期支付賠償金額。分期支付的期限不得超過一年，具體分期方式和期限由雙方協(xié)商確定。第五條：賠償責任主體5.1企業(yè)責任企業(yè)應對工傷事故承擔賠償責任。無論工傷事故是否由企業(yè)直接導致，企業(yè)都應按照本合同的約定履行賠償義務。5.2第三人責任如果工傷事故是由第三人造成的，企業(yè)應在賠償傷者后，有權向第三人追償。第六條：賠償協(xié)商6.1協(xié)商程序賠償協(xié)商應在工傷事故發(fā)生后30日內啟動。雙方可就賠償金額、支付方式和期限等進行協(xié)商。6.2協(xié)商結果協(xié)商結果應形成書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認。協(xié)議一經簽署，雙方應嚴格按照協(xié)議約定的條款履行各自的權利和義務。第八條：保密條款8.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等非公開信息，均應予以保密。8.2保密期限保密期限自合同簽署之日起算，至合同終止或解除之日止。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第九條：合同效力9.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止合同終止的情形包括：a)雙方協(xié)商一致解除；b)合同到期；c)一方嚴重違約，對方解除；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除合同解除后，雙方應按照合同約定處理未了事項，并互相承擔相應的責任。第十條：違約責任10.1企業(yè)違約企業(yè)未按合同約定支付賠償金額的，應支付遲延賠償金，計算方式為應支付賠償金額的千分之五乘以遲延天數。10.2家屬違約家屬未按合同約定接受賠償的，應支付違約金，計算方式為應支付賠償金額的千分之五乘以遲延天數。第十一條：合同的變更和解除11.1變更程序合同變更應書面簽署，并由雙方簽字蓋章確認。11.2解除條件合同解除的條件包括：a)雙方協(xié)商一致；b)合同到期；c)一方嚴重違約，對方解除；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：爭議解決12.1爭議類型合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于賠償金額、支付方式、履行期限等。12.2爭議解決方式雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以選擇勞動仲裁或訴訟途徑解決。第十三條：法律適用13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律解釋本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。本合同的、條款不得作不利于傷者的解釋。第十四條：其他條款14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.2合同的修改權合同的修改權歸雙方共同所有。14.3合同的附件本合同附件包括：a)工傷認定決定書；b)傷者身份證明；c)傷者工資證明；d)其他與賠償相關的證明材料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認定決定書附件要求：由當地勞動保障部門出具，明確認定工傷的事故經過、傷害程度和賠償標準。附件說明：作為確定工傷性質和賠償標準的官方文件，工傷認定決定書是合同賠償計算的基礎。2.傷者身份證明附件要求：傷者的有效身份證件，如身份證、護照等。附件說明：用于確認傷者的身份信息，確保賠償款項支付給合法權利人。3.傷者工資證明附件要求：傷者的工作證明或工資發(fā)放記錄，證明傷者在事故發(fā)生前的工資水平。附件說明：用于計算賠償金額中的死亡賠償金和家屬撫養(yǎng)費，確保賠償金額的準確性。4.事故報告書附件要求：由企業(yè)提供的工傷事故詳細報告，包括事故發(fā)生時間、地點、原因及采取的措施等。5.醫(yī)療費用單據附件要求：傷者治療工傷期間的醫(yī)療費用單據，包括診斷書、治療費收據等。附件說明：用于計算賠償金額中的醫(yī)療費用部分，確保賠償金額的準確性。6.家屬撫養(yǎng)費計算依據附件要求：提供傷者家屬撫養(yǎng)費計算的相關證明材料，如家屬身份證明、撫養(yǎng)關系證明等。附件說明：用于計算賠償金額中的家屬撫養(yǎng)費，確保賠償金額的準確性。7.其他與賠償相關的證明材料附件要求：其他支持賠償請求的相關證明材料，如傷者的工作年限證明、傷殘等級鑒定書等。附件說明：根據具體情況，可能需要提供其他證明材料以支持賠償請求。說明二：違約行為及責任認定：1.企業(yè)未按合同約定支付賠償金額違約責任：支付遲延賠償金，計算方式為應支付賠償金額的千分之五乘以遲延天數。示例說明：如果企業(yè)應在一個月內支付賠償金額，但遲延支付，則需支付遲延賠償金。2.家屬未按合同約定接受賠償違約責任：支付違約金，計算方式為應支付賠償金額的千分之五乘以遲延天數。示例說明：如果家屬未按合同約定接受賠償，則需支付違約金。3.雙方未按合同約定履行保密義務違約責任：違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據泄露的秘密對對方造成的實際損失確定。示例說明：如果一方泄露了對方的商業(yè)秘密，導致對方遭受經濟損失，則泄露方需承擔賠償責任。4.雙方未按合同約定處理爭議違約責任：違約方應承擔未能解決爭議的責任，包括但不限于支付額外費用和利息。示例說明：如果雙方在爭議解決過程中未能遵循協(xié)商程序，導致額外費用產生，則違約方需承擔相關責任。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害或者在工作過程中發(fā)生的疾病。應用：工傷是確定賠償責任的基礎，本合同中對工傷的定義和認定依據國家相關法律法規(guī)。2.死亡賠償金：對工傷致死的傷者家屬給予的一次性經濟補償，計算基于傷者生前工資水平。應用：死亡賠償金的計算以傷者生前十二個月的平均工資的二十倍為基礎。3.喪葬費：對工傷致死的傷者家屬支付的用于辦理喪事的費用。應用：喪葬費的計算以傷者生前十二個月的平均工資的十倍為基礎。4.家屬撫養(yǎng)費：對工傷致死的傷者家屬給予的長期