公司勞務(wù)派遣用工合同年

公司勞務(wù)派遣用工合同年通用合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在勞務(wù)派遣用工方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣勞動者，乙方使用派遣勞動者的相關(guān)事宜。1.3合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與要求2.1派遣崗位及工作內(nèi)容乙方根據(jù)工作需要，安排派遣員工從事__________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.2工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為____________________。2.3工作時間與休息休假派遣員工的工作時間為____________________，休息休假按照國家法律法規(guī)及乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4勞動保護(hù)和工作條件乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保證派遣員工的工作安全和健康。三、派遣員工的招錄與變更3.1派遣員工的招錄甲方應(yīng)按照乙方的要求，通過合法的渠道和程序招錄派遣員工，并保證其符合乙方的崗位要求和錄用條件。3.2派遣員工的變更如乙方需要變更派遣員工的崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)等，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。四、勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)與方式派遣員工的勞動報酬按照乙方的薪酬制度和績效考核辦法確定，甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工的勞動報酬。支付方式為__________，支付時間為__________。4.2福利待遇派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于______、______、______等。五、社會保險與住房公積金5.1社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金的繳納甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。六、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利6.1.1甲方有權(quán)按照本合同的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。6.1.2甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于制定規(guī)章制度、進(jìn)行績效考核等。6.2勞務(wù)派遣單位的義務(wù)6.2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時派遣符合條件的員工到乙方工作。6.2.2甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險和住房公積金。6.2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理工作，包括但不限于考勤、工資發(fā)放、社會保險辦理等。6.2.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，提高派遣員工的工作能力和素質(zhì)。6.2.5甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，處理派遣員工的勞動糾紛和工傷等事宜。七、用工單位的權(quán)利與義務(wù)7.1用工單位的權(quán)利7.1.1乙方有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，提出工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣員工的表現(xiàn)，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。7.2用工單位的義務(wù)7.2.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。7.2.2乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保證其工作安全和健康。7.2.3乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。7.2.4乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，安排派遣員工的工作時間和休息休假。7.2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力和素質(zhì)。7.2.6乙方如發(fā)覺派遣員工有違法違紀(jì)行為或不符合工作要求的情況，應(yīng)及時通知甲方，由甲方按照法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行處理。八、合同的解除與終止8.1合同的解除8.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。8.1.3乙方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用或提供工作條件的，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.4甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的員工或未依法為派遣員工繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本合同。8.2合同的終止8.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。8.2.2派遣員工與甲方解除勞動合同的，本合同自動終止。8.2.3乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他原因，需要裁減派遣員工的，應(yīng)提前通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以終止本合同。九、違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.1.1甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的員工或未依法為派遣員工繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失。9.1.2甲方未按照本合同的約定支付派遣員工的勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣員工支付違約金______元，并賠償派遣員工因此遭受的損失。9.2用工單位的違約責(zé)任9.2.1乙方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2.2乙方未按照本合同的約定提供工作條件或勞動保護(hù)用品的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣員工支付違約金______元，并賠償派遣員工因此遭受的損失。9.3派遣員工的違約責(zé)任9.3.1派遣員工違反本合同的約定或乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失。9.3.2派遣員工未經(jīng)乙方同意，擅自離職的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、保密條款10.1保密范圍雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。10.2保密期限本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。10.3違約責(zé)任如一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.2仲裁與訴訟如對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款12.1特殊約定事項(xiàng)____________________12.2其他補(bǔ)充內(nèi)容____________________十三、附則13.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章