外籍高級管理2024聘用協(xié)議書版

外籍高級管理2024聘用協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的基本工作職責(zé)3.3乙方的績效考核4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4薪酬支付方式5.社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在聘用期間所創(chuàng)造的成果6.2乙方的保密義務(wù)7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁地點9.3仲裁費用10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他約定11.1語言11.2法律適用11.3合同附件12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同附件13.1乙方的簡歷13.2乙方的工作證明文件14.合同份數(shù)14.1甲方留存份數(shù)14.2乙方留存份數(shù)14.3見證方留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的本合同的標的為甲方聘用乙方擔(dān)任高級管理人員，乙方在甲方的指導(dǎo)下，為公司的發(fā)展提供管理服務(wù)。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2聘用終止日期除非雙方另有約定，否則本合同將在有效期滿時自然終止。第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任公司高級管理人員，負責(zé)公司的管理工作。3.2乙方的基本工作職責(zé)乙方應(yīng)履行的高級管理工作職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常經(jīng)營管理；（3）維護公司的合法權(quán)益，確保公司運營合規(guī)；（4）代表公司與外部進行業(yè)務(wù)聯(lián)系和合作。3.3乙方的績效考核乙方的工作績效將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展目標進行定期考核。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元（稅前）。4.2獎金乙方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4薪酬支付方式乙方的薪酬將按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險和公積金5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在聘用期間所創(chuàng)造的成果乙方承認所有職務(wù)成果均屬于甲方，包括但不限于創(chuàng)意、發(fā)明、設(shè)計等。6.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。8.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁地點如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點應(yīng)為甲方所在地。9.3仲裁費用仲裁費用包括但不限于仲裁申請費、仲裁員報酬、仲裁庭費用等，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方分擔(dān)。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的解除除本合同另有約定外，雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前三個月通知對方。第十一條其他約定11.1語言11.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的簡歷、工作證明文件等。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章____________（甲方蓋章）12.2乙方簽字蓋章____________（乙方簽字）第十三條合同附件13.1乙方的簡歷13.2乙方的工作證明文件第十四條合同份數(shù)14.1甲方留存份數(shù)____________（份）14.2乙方留存份數(shù)____________（份）14.3見證方留存份數(shù)____________（份）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷附件二：乙方的工作證明文件說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪酬。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供工作條件。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。5.雙方未按照本合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認定標準：1.對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的20%。2.對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的20%。3.對于泄露商業(yè)秘密或機密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進行評估。示例說明：如果甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，即乙方月工資的20%。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或機密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，賠償金額需要根據(jù)實際損失情況進行評估。說明三：法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指具有高級管理能力的外籍人士，負責(zé)公司的管理工作。2.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，根據(jù)國家法律規(guī)定由甲方為乙方繳納。3.住房公積金：指甲方為乙方繳納的，用于乙方購買、建造、翻建、大修自住住房的儲蓄金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取