2024年度學校醫(yī)療聘用協(xié)議范本版

2024年度學校醫(yī)療聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.醫(yī)療聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方權益與義務2.1學校的權益與義務2.2醫(yī)療人員的權益與義務3.醫(yī)療服務的提供3.1醫(yī)療服務內(nèi)容3.2醫(yī)療服務地點與時間4.醫(yī)療人員的職責4.1基本職責4.2特殊職責5.醫(yī)療人員的聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期6.醫(yī)療人員的待遇6.1薪資待遇6.2福利待遇7.醫(yī)療人員的培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展計劃8.醫(yī)療人員的考核與評估8.1考核標準8.2評估程序9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件10.合同的爭議解決10.1協(xié)商解決10.2法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同的簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效條件14.其他條款14.1附加條款14.2未盡事宜第一部分：合同如下：1.醫(yī)療聘用協(xié)議的定義與范圍1.2本協(xié)議的范圍包括但不限于乙方的工作職責、工作條件、待遇以及雙方的權利和義務等。2.雙方權益與義務2.1學校的權益與義務2.1.1學校應提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.1.2學校應按照本協(xié)議的約定支付乙方的薪資和福利待遇。2.2醫(yī)療人員的權益與義務2.2.1醫(yī)療人員應按照本協(xié)議的約定提供醫(yī)療服務，并遵守學校的規(guī)章制度。2.2.2醫(yī)療人員應保證提供醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全，并保護學校的利益。3.醫(yī)療服務的提供3.1醫(yī)療服務內(nèi)容3.1.1乙方應根據(jù)學校的需求提供包括但不限于日常醫(yī)療服務、健康教育、疾病預防等醫(yī)療服務。3.1.2乙方應根據(jù)學校的安排，提供日常醫(yī)療服務，包括但不限于門診、急診、健康管理等。3.2醫(yī)療服務地點與時間3.2.1乙方應在甲方學校指定的地點提供醫(yī)療服務。3.2.2乙方應按照甲方學校的規(guī)定時間提供醫(yī)療服務，并保證在規(guī)定的工作時間內(nèi)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。4.醫(yī)療人員的職責4.1基本職責4.1.1乙方應按照本協(xié)議的約定，提供醫(yī)療服務，并保證醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全。4.1.2乙方應遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的利益和形象。4.2特殊職責4.2.1乙方應在緊急情況下提供及時的醫(yī)療服務，并采取必要的措施保障患者的安全。4.2.2乙方應根據(jù)學校的需求，參與健康教育、疾病預防等工作，提高學生的健康意識。5.醫(yī)療人員的聘用期限5.1聘用起始日期5.1.1本協(xié)議的聘用起始日期為____年__月__日。5.1.2乙方的試用期為____個月，自聘用起始日期起計算。5.2聘用終止日期5.2.1本協(xié)議的聘用終止日期為____年__月__日。5.2.2如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確約定續(xù)約的起始日期和終止日期。6.醫(yī)療人員的待遇6.1薪資待遇6.1.1乙方的薪資待遇按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。6.1.2乙方的薪資待遇包括基本工資、績效獎金等，具體金額按照學校的相關規(guī)定確定。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2乙方享有學校提供的社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。7.醫(yī)療人員的培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1乙方應根據(jù)工作需要和個人發(fā)展需求，參加學校組織的培訓和學習。7.1.2學校應為乙方提供必要的培訓機會和資源，幫助乙方提高專業(yè)技能和服務水平。7.2發(fā)展計劃7.2.1學校應為乙方制定個人發(fā)展計劃，并提供相應的發(fā)展機會和支持。7.2.2乙方應積極參與學校的發(fā)展計劃，并努力提升自身的專業(yè)能力和素質(zhì)。8.醫(yī)療人員的考核與評估8.1考核標準8.1.1學校應對乙方的醫(yī)療服務質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等方面進行定期考核。8.1.2考核標準應根據(jù)學校的規(guī)定和醫(yī)療行業(yè)的相關標準制定。8.2評估程序8.2.1學校應建立公正、公平的評估程序，確?？己私Y果的準確性和可信度。8.2.2乙方應積極配合學校的考核與評估工作，提供相關材料和信息。9.合同的變更與終止9.1變更條件9.1.1如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并明確約定變更的日期和相關條款。9.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2終止條件9.2.1本協(xié)議的終止條件如下：9.2.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；9.2.1.2乙方因違反本協(xié)議的約定，學校有權解除本協(xié)議；9.2.1.3乙方的醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格被取消或喪失，學校有權解除本協(xié)議。10.合同的爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應積極協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2法律途徑10.2.1如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方應對在提供醫(yī)療服務過程中獲得的學校和學生隱私信息予以保密。11.1.2乙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程中的信息予以保密。11.2保密期限11.2.1乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起____年__月__日止。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1.2本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2爭議解決12.2.1如本協(xié)議的任何條款發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的簽訂與生效13.1簽訂程序13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2生效條件13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起____年__月__日起生效。13.2.2本協(xié)議的生效不代表乙方在甲方學校的職務或身份的確認。14.其他條款14.1附加條款14.1.1如本協(xié)議有任何未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以明確。14.1.2附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2未盡事宜14.2.1如本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)任何未盡事宜，雙方應本著誠實信用原則積極協(xié)商解決。14.2.2如雙方無法協(xié)商解決，應依照本協(xié)議的相關條款或者適用法律法規(guī)予以處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：醫(yī)療聘用協(xié)議附件附件二：醫(yī)療服務內(nèi)容詳細清單附件三：醫(yī)療人員崗位職責說明附件四：醫(yī)療服務質(zhì)量考核標準附件五：醫(yī)療人員培訓與發(fā)展計劃附件六：保密協(xié)議附件七：爭議解決方式說明附件八：合同變更與終止條件清單附件九：薪資待遇詳細說明附件十：福利待遇詳細說明附件的詳細要求和說明：附件一：醫(yī)療聘用協(xié)議附件本附件應包括醫(yī)療聘用協(xié)議的完整文本，以及雙方簽字蓋章的頁碼。附件二：醫(yī)療服務內(nèi)容詳細清單本附件應詳細列出乙方應提供的醫(yī)療服務內(nèi)容，包括但不限于日常醫(yī)療服務、健康教育、疾病預防等。附件三：醫(yī)療人員崗位職責說明本附件應詳細說明乙方在甲方學校提供醫(yī)療服務時的崗位職責和工作要求。附件四：醫(yī)療服務質(zhì)量考核標準本附件應列出甲方對乙方提供的醫(yī)療服務質(zhì)量進行考核的具體標準和流程。附件五：醫(yī)療人員培訓與發(fā)展計劃本附件應詳細說明乙方在甲方學校提供醫(yī)療服務期間應參與的培訓和發(fā)展計劃。附件六：保密協(xié)議本附件應詳細列出雙方對于保密信息的定義、保密期限以及保密義務的具體要求。附件七：爭議解決方式說明本附件應詳細說明雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件八：合同變更與終止條件清單本附件應詳細列出本協(xié)議變更與終止的條件和程序，包括但不限于變更協(xié)議的簽訂、終止協(xié)議的書面通知等。附件九：薪資待遇詳細說明本附件應詳細說明乙方的薪資待遇構成，包括但不限于基本工資、績效獎金、社會保險、醫(yī)療保險等。附件十：福利待遇詳細說明本附件應詳細說明乙方的福利待遇，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照本協(xié)議約定提供醫(yī)療服務，或服務質(zhì)量不符合約定的標準。2.乙方違反本協(xié)議的保密義務，泄露了雙方的保密信息。3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓和學習。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除或終止本協(xié)議。違約責任認定標準：1.乙方未按照本協(xié)議約定提供醫(yī)療服務，或服務質(zhì)量不符合約定的標準的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并可要求乙方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議的保密義務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓和學習的，甲方有權要求乙方參加培訓，并可要求乙方支付培訓費用。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除或終止本協(xié)議的，乙方應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果乙方未按照本協(xié)議約定提供醫(yī)療服務，或服務質(zhì)量不符合約定的標準，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并可要求乙方支付違約金人民幣10,000元。如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，泄露了雙方的保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明