兼職崗位臨時勞動協(xié)議模板2024版

兼職崗位臨時勞動協(xié)議模板2024版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1協(xié)議背景1.2兼職崗位定義1.3臨時勞動定義2.協(xié)議雙方2.1甲方（雇傭方）2.2乙方（勞動者）3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時間3.3工作地點4.勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3支付時間5.勞動關(guān)系5.1非全日制關(guān)系5.2社會保險5.3公積金6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期7.終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3解除合同后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)限制13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2法律適用13.3合同效力14.附則14.1附件列表14.2合同簽訂日期14.3合同版本說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與定義1.1協(xié)議背景甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方愿意在甲方處兼職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成臨時勞動協(xié)議。1.2兼職崗位定義乙方在甲方處所擔(dān)任的崗位為兼職崗位，兼職崗位的具體職責(zé)和要求詳見附件一。1.3臨時勞動定義本協(xié)議所述臨時勞動是指乙方在甲方處的非全日制工作，具體工作時間和期限見本協(xié)議第五條。2.協(xié)議雙方2.1甲方（雇傭方）2.2乙方（勞動者）3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成兼職崗位的工作。3.2工作時間乙方每周在甲方處的工作時間為小時，具體工作時間見附件一。3.3工作地點乙方在甲方處的工作地點為，除非甲方有其他安排。4.勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬為元/小時，如工作性質(zhì)或工作量有特殊要求，可另行協(xié)商。4.2支付方式甲方向乙方支付勞動報酬的方式為轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付上月工資。4.3支付時間甲方向乙方支付勞動報酬的周期為一個月。5.勞動關(guān)系5.1非全日制關(guān)系乙方與甲方之間建立非全日制勞動關(guān)系，乙方在不影響其他工作的情況下，按照甲方要求提供兼職服務(wù)。5.2社會保險甲乙雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。5.3公積金甲乙雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加住房公積金制度，繳納住房公積金。6.合同期限6.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期本協(xié)議至年月日止，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.終止與解除7.1合同終止條件本協(xié)議終止條件如下：（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.2合同解除條件本協(xié)議解除條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（3）乙方因家庭原因需請假，且請假時間超過甲方所能接受的范圍；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除本協(xié)議。7.3解除合同后的權(quán)益處理協(xié)議解除后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補償（如有），雙方互不追究。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時支付工資、未按約定提供工作條件等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%。8.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于提前解除協(xié)議、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更10.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2變更程序甲乙雙方應(yīng)就協(xié)議變更的內(nèi)容、生效日期等事項達(dá)成一致，并簽署書面協(xié)議。11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議終止或解除之日起持續(xù)有效，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。11.3泄露后果乙方如違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，歸甲方所有。12.2使用權(quán)限制乙方不得未經(jīng)甲方許可，使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。13.其他條款13.1通知與送達(dá)甲方、乙方的任何通知或送達(dá)，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.附則14.1附件列表附件一：兼職崗位工作內(nèi)容附件二：工資支付確認(rèn)書附件三：保密協(xié)議14.2合同簽訂日期本協(xié)議于年月日簽訂。14.3合同版本說明本協(xié)議為2024版A版，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述乙方在甲方處兼職的崗位具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件二：工資支付確認(rèn)書詳細(xì)記錄乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等，雙方簽字確認(rèn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)、保密期限及泄露后果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。2.未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。例如，若乙方月薪為5000元，則甲方需支付違約金1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制關(guān)系：指乙方在甲方處的工作時間每周不超過24小時，不符合全日制工作條件的勞動關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。1.非全日制關(guān)系：本合