酒吧管理勞動協(xié)議規(guī)范版

酒吧管理勞動協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時間4.工作地點5.勞動報酬6.社會保險7.勞動保護8.休息休假9.勞動紀(jì)律10.合同解除和終止11.爭議解決12.違約責(zé)任13.其他約定14.合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方1.1.1甲方（酒吧）名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2乙方（員工）姓名：____________________1.2.1乙方身份證號碼：____________________1.2.2乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.3乙方緊急聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3本協(xié)議由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。2.1乙方的工作崗位為：____________________2.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，按照甲方的要求提供勞動。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，按照國家的規(guī)定給予乙方帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣：____________________元/月。4.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和甲方的規(guī)定進行發(fā)放。4.4乙方加班工資按照國家的規(guī)定進行計算。5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。5.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在工作期間不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為：____________________個月。7.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假，否則視為乙方自動離職。8.2乙方在工作期間應(yīng)保持工作服整潔，遵守甲方制定的儀容儀表規(guī)定。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得在工作期間飲酒、吸煙、賭博或做與工作無關(guān)的事情。8.4乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時打卡，不得遲到、早退、缺勤。9.合同解除和終止9.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。9.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要，提前解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。9.3本協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)約，則本協(xié)議自然終止。10.爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除、終止或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.合同的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.法律適用和管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地人民法院管轄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：酒吧管理勞動協(xié)議規(guī)范版A版附件二：甲方（酒吧）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件四：乙方工作崗位說明書附件五：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：酒吧安全管理規(guī)定附件七：酒吧員工行為規(guī)范附件八：酒吧員工培訓(xùn)資料附件九：社會保險繳納證明附件十：勞動保護用品清單附件一：酒吧管理勞動協(xié)議規(guī)范版A版本附件為酒吧管理勞動協(xié)議規(guī)范版A版，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。雙方簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守本附件的規(guī)定。附件二：甲方（酒吧）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件提供了甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件三：乙方（員工）身份證復(fù)印件本附件提供了乙方的身份證復(fù)印件，作為乙方身份的有效證明。附件四：乙方工作崗位說明書本附件詳細(xì)說明了乙方的工作崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)根據(jù)說明書的指引進行工作。附件五：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件提供了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評估乙方的績效表現(xiàn)。附件六：酒吧安全管理規(guī)定本附件為酒吧安全管理規(guī)定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保工作安全。附件七：酒吧員工行為規(guī)范本附件為酒吧員工行為規(guī)范，乙方應(yīng)遵循規(guī)范，維護酒吧形象。附件八：酒吧員工培訓(xùn)資料本附件提供了酒吧員工培訓(xùn)資料，乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)資料進行學(xué)習(xí)和提升。附件九：社會保險繳納證明本附件為乙方社會保險繳納證明，證明乙方已按國家規(guī)定參加社會保險。附件十：勞動保護用品清單本附件提供了勞動保護用品清單，乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，確保安全生產(chǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲到、早退、缺勤乙方未按照規(guī)定時間到崗，視為遲到；提前離開崗位，視為早退；未按要求出勤，視為缺勤。每次遲到、早退、缺勤均按甲方制定的規(guī)章制度處理，包括但不限于警告、罰款、解雇等。示例：乙方在3個月內(nèi)遲到累計超過10次，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.不遵守勞動紀(jì)律乙方在工作期間違反甲方制定的勞動紀(jì)律，如飲酒、吸煙、賭博或做與工作無關(guān)的事情。甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款，甚至解除本協(xié)議。示例：乙方在工作時間飲酒，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.泄露商業(yè)秘密乙方在工作期間或離職后泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可解除本協(xié)議。示例：乙方泄露甲方銷售策略給競爭對手，導(dǎo)致甲方市場份額下降，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方賠償損失。4.違反國家法律法規(guī)乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方因盜竊行為被警方逮捕，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同為勞動合同，是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的法律文件。2.甲方：指酒吧，是勞動合同的一方。3.乙方：指員工，是勞動合同的另一方。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方要求提供勞動的時間。5.勞動報酬：指乙方為提供勞動而應(yīng)得的工資、