2024年正式工勞動協(xié)議文本版

2024年正式工勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間1.4合同生效時間2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3勞動任務(wù)3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼補(bǔ)貼3.4試用期工資3.5工資支付時間4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.3試用期內(nèi)的工作5.勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施5.2社會保險5.3公積金6.勞動紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3保守商業(yè)秘密7.勞動合同的解除和終止7.1解除勞動合同的情形7.2終止勞動合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解8.3勞動仲裁9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3保密協(xié)議11.附件11.1甲方規(guī)章制度11.2乙方簡歷12.合同簽訂地點(diǎn)13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力，符合招聘職位要求的自然人，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.3本合同簽訂時間是指雙方達(dá)成一致并簽署本合同的日期。1.4本合同生效時間是指自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方同意在甲方的指示下，擔(dān)任招聘職位的相關(guān)崗位，并履行相應(yīng)的職責(zé)。具體崗位及職責(zé)內(nèi)容詳見附件。2.2工作時間乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時間工作，并根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班或承擔(dān)其他工作任務(wù)。2.3勞動任務(wù)乙方同意按照甲方的要求，完成甲方分配的各項勞動任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量要求。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2獎金乙方的獎金根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果確定，具體獎金制度詳見附件。3.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，享有相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.4試用期工資乙方在試用期內(nèi)，工資為基本工資的百分之八十。3.5工資支付時間甲方每月____日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時間順延。第四條試用期4.1試用期期限乙方的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期的工資為基本工資的百分之八十。4.3試用期內(nèi)的工作乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，接受甲方的培訓(xùn)和考核。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，并采取必要的勞動保護(hù)措施。5.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條勞動紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。6.3保守商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第七條勞動合同的解除和終止7.1解除勞動合同的情形有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方因客觀原因需要解除勞動合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止勞動合同的情形有下列情形之一的，雙方可以終止勞動合同：（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第八條爭議解決8.1勞動爭議的解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調(diào)解雙方同意接受甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解。調(diào)解不成的，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3勞動仲裁乙方對甲方做出的處理決定不服的，或者甲方解除勞動合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，創(chuàng)造或參與的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認(rèn)，并按照甲方的要求協(xié)助甲方申請知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。10.3保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保密甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第十一條附件11.1甲方規(guī)章制度本合同附件中，甲方規(guī)章制度包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等，乙方應(yīng)予以遵守。11.2乙方簡歷乙方簡歷作為本合同的附件，乙方應(yīng)保證簡歷的真實性。第十二條合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十四條合同雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同具有法律效力。甲方（簽字）：_______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等，乙方應(yīng)予以遵守。附件中應(yīng)詳細(xì)列出各項制度的條款，包括但不限于工作時間、工資支付、請假規(guī)定、晉升流程、福利享受等。附件二：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷作為本合同的附件，應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷應(yīng)保證真實性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密；3.甲方未按照約定支付乙方工資或福利；4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會；5.甲方未按照約定提供安全健康的工作環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；2.賠償損失：根據(jù)乙方違約行為導(dǎo)致的實際損失金額進(jìn)行賠償；3.解除合同：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除；4.其他責(zé)任：根據(jù)違約行為的具體情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失較大，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約導(dǎo)致的實際損失。如果乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.乙方：指具有完全民事行為能力，符合招聘職位要求的自然人。3.勞動合同：甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：乙方在甲方工作的試驗期，用于考察乙方是否符合職位要求。5.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供安全健康的