2024年圖書館崗位職責職范例（四篇）

第1頁共1頁2024年圖書館崗位職責職范例1.具備優(yōu)秀的團隊合作態(tài)度，秉持敬業(yè)精神，恪守教師職業(yè)規(guī)范。2.嚴格遵守相關規(guī)章制度，掌握參考書及檢索期刊的業(yè)務操作流程，確保工作程序的準確執(zhí)行，以維護庫室的安全與衛(wèi)生，保證參考檢索閱覽室的正常運營。年度接待讀者量如下：A級：____人次/年B級：____人次/年3.負責參考書籍、檢索期刊及其他入庫資料的驗收、簽收、上架及裝訂工作。4.確保及時跟進現(xiàn)刊的補充工作，詳細記錄期刊發(fā)行變動情況，并及時通報訂購人員。5.定期進行圖書排列整理，保持庫室的整潔環(huán)境，持續(xù)巡查，防止參考工具書及檢索期刊的遺失，定期進行書架位置的調整。6.負責檢索刊的下架、整理、送裝工作，以及合訂本的驗收、處理、財產(chǎn)登記、目錄編制和上架。并進行定期盤點。7.對讀者保持熱情態(tài)度，提供專業(yè)的咨詢服力。8.對新刊進行報道和導覽，協(xié)助訂購人員進行訂購調查，以滿足讀者需求。9.根據(jù)部門安排，完成其他分配的工作任務。2024年圖書館崗位職責職范例（二）1.遵循館長的指導，有效管理本部門人員，執(zhí)行人員的評估、任用和考核，提出關于本部門人員的崗位津貼發(fā)放及獎懲建議。2.制定并執(zhí)行本部門的工作規(guī)章制度和計劃，確保其有效實施，并進行定期總結。協(xié)助館長制定本館的中、外文紙質與電子圖書的收藏策略。3.及時協(xié)調和調整中、短期的藏書策略及相應規(guī)定，指導并組織各類中、外文圖書的采購與編目、典藏業(yè)務，同時進行相關的行政管理工作。4.深入了解師生的圖書情報需求，提出中、外文紙質圖書及電子資源的采購建議，積極參與管理。每學期至少舉辦一次文獻資源建設的研討會，以提升資源采購的質量。5.負責本部門基本設備用品的申請、使用和維護管理，嚴格遵守年度圖書期刊經(jīng)費預算，每月按時提交書刊經(jīng)費使用報告，年終提交決算報告。6.確保新書在到館后一個月內完成上架工作。7.至少承擔____個業(yè)務崗位的職責。8.完成館長分配的其他任務。9.實現(xiàn)館里設定的年度目標和任務。10.副主任支持主任的工作，并承擔____個業(yè)務崗位的工作。2024年圖書館崗位職責職范例（三）1.參與圖書館的全面業(yè)務管理，協(xié)助館長負責讀者服務、文獻資源建設、信息咨詢、系統(tǒng)技術、館際合作等各項業(yè)務的執(zhí)行與監(jiān)督，確保各業(yè)務部門的工作質量。2.在館長的指導下，主導圖書館業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和策略的制定與執(zhí)行，對館內的業(yè)務改革和發(fā)展發(fā)揮核心影響力。3.協(xié)助館長進行業(yè)務人員的培養(yǎng)規(guī)劃，為館內人員的任用提供專業(yè)建議，并組織各類業(yè)務研討和進修活動，提升員工能力。4.協(xié)同館長建立并執(zhí)行相關業(yè)務的規(guī)章制度，確保業(yè)務運營的規(guī)范性和效率。5.協(xié)助館長進行現(xiàn)代化設備的預算編制、采購和維護工作，以及相關的招投標流程。6.參與黨政聯(lián)席會議和館務會議，共同決策圖書館的重要事務，推動館內各項工作的有序進行。7.深入業(yè)務實踐，持續(xù)研究并解決業(yè)務發(fā)展中出現(xiàn)的問題，提出創(chuàng)新方案，以提升全館的業(yè)務水平和效率。8.在館長缺席期間，承擔起圖書館日常管理的代理責任，確保管理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2024年圖書館崗位職責職范例（四）1.嚴格遵守相關規(guī)章制度，全面理解并熟練運用匯文系統(tǒng)服務模塊的功能，確保遵循系統(tǒng)操作規(guī)范。對計算機、檢測儀器等設備進行日常維護和保養(yǎng)，以保證外文書庫的正常運行。2.確保圖書及時上架，定期進行書架整理。保持庫區(qū)環(huán)境整潔，堅守工作職責，定期巡查庫區(qū)，確保庫室安全，防止圖書丟失，并有效制止違規(guī)行為。同時，定期進行圖書盤點。3.完成新書的驗收工作，處理圖書歸還時的查錯、查破損和查磁條問題。負責輕微破損圖書的修復以及嚴重破損圖書的剔除工作。在圖書借還過程中，提醒讀者進行檢查和確認。4.進行新書通報，積極推廣推薦圖書資源。對圖書的使用情況和缺失情況進