2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)樣本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》及“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本原則，全面強(qiáng)化生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，構(gòu)建并完善安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控與應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)建立健全應(yīng)急救援與保障體系，以確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面達(dá)成。依據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”及“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）特此與所屬各部門(mén)簽訂本《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，具體內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.確保無(wú)重傷及以上傷亡事故發(fā)生。2.杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故的發(fā)生。3.嚴(yán)防急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事件的發(fā)生。4.降低一般事故頻率，確保一般人身傷害（輕傷）事故季度發(fā)生率不超過(guò)千分之四人次，并保障公司生產(chǎn)管理區(qū)域內(nèi)無(wú)交通事故發(fā)生。5.防范重大環(huán)境污染及有毒有害氣體泄漏事故，積極減少污染物排放。二、安全生產(chǎn)工作要求1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)，依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。制定并實(shí)施本部門(mén)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.與相關(guān)管理人員共同學(xué)習(xí)，提升安全生產(chǎn)管理能力，以滿(mǎn)足相關(guān)規(guī)定要求。3.將安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)納入本部門(mén)及各管理人員的重要考核內(nèi)容，實(shí)施安全工作考核，并堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明。4.將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，并確保其有效實(shí)施。5.實(shí)時(shí)掌握本部門(mén)的安全生產(chǎn)運(yùn)行狀況，監(jiān)督落實(shí)重大問(wèn)題和事故隱患的解決措施，確保安全生產(chǎn)。6.定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材及急救器具，確保其完好并正常運(yùn)行；督促員工正確使用勞保用品、滅火器材，并及時(shí)更新。7.定期向公司安全主管部門(mén)（公司辦公室）匯報(bào)安全生產(chǎn)管理、檢查督促及事故隱患整改情況，對(duì)重大安全問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)，并提出具體解決措施。8.組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、規(guī)章制度、操作規(guī)程及安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。9.特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。10.確保建設(shè)項(xiàng)目安全方案的審查與實(shí)施，保證建設(shè)項(xiàng)目與安全設(shè)施同步進(jìn)行。11.編制本部門(mén)重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實(shí)應(yīng)急救援人員。12.推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索新形勢(shì)下安全生產(chǎn)工作新思路，提升本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的科學(xué)性及有效性。三、安全事故控制1.組織本部門(mén)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，加強(qiáng)管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生。2.發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救，并在事故調(diào)查處理期間堅(jiān)守崗位。3.及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)及公司安?？疲Ｗo(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，按照“四不放過(guò)”原則嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。4.協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查處理，支持配合事故搶救工作，提供便利條件并確保正常生產(chǎn)。四、安全工作報(bào)告與考核1.每月公司組織的經(jīng)理會(huì)上，各部門(mén)應(yīng)將安全工作作為匯報(bào)內(nèi)容之一；每季度最后一個(gè)月底前上報(bào)本部門(mén)季度安全生產(chǎn)工作情況；年底（具體日期）前上報(bào)由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報(bào)告書(shū)，內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行、安全生產(chǎn)及管理體系運(yùn)行情況、事故隱患或事故處理情況、存在的問(wèn)題及下一步措施、經(jīng)驗(yàn)介紹及建議等。2.公司安全主管部門(mén)將根據(jù)日常安全管理工作狀況及安全生產(chǎn)履職報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)，作為年終對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。3.對(duì)于因部門(mén)負(fù)責(zé)人失職導(dǎo)致的安全事故，公司安全主管部門(mén)將依據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政及經(jīng)濟(jì)處罰措施；情節(jié)嚴(yán)重者，將移送有關(guān)部門(mén)處理。五、附則1.本責(zé)任書(shū)自雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。2.本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)樣本（二）依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)定，結(jié)合我公司的具體生產(chǎn)實(shí)際狀況，本公司特此與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，旨在將安全生產(chǎn)責(zé)任明確至每位員工，并通過(guò)簽訂安全責(zé)任書(shū)的方式確保責(zé)任落實(shí)。一、全體員工必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行安全生產(chǎn)原則，即“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。同時(shí)，員工應(yīng)持續(xù)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及安全知識(shí)，不斷提升個(gè)人的操作技能與水平。二、安全生產(chǎn)具體要求如下：1.員工應(yīng)自覺(jué)承擔(dān)起本單位安全工作的檢查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不安全隱患應(yīng)立即采取措施予以消除。若遇到無(wú)法自行處理的事故隱患或其他不安全因素，員工應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理人員或車(chē)間負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告。2.當(dāng)職工面臨直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)，或在采取必要的應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場(chǎng)所，以確保自身安全。3.職工在作業(yè)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，服從管理安排，并正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障作業(yè)安全。4.職工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)以及安全應(yīng)急演練活動(dòng)，掌握與本職工作相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能水平，并增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.職工有權(quán)對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)和建議，并有權(quán)拒絕接受違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求。6.職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備及安全設(shè)施是否處于完好狀態(tài)。7.職工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程要求，不得違章作業(yè)或玩忽職守。對(duì)于因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮或違章作業(yè)等原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的，相關(guān)責(zé)任人將依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制：1.對(duì)于違反操作規(guī)程并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的員工，將由責(zé)任人按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并