2024年安全生產(chǎn)工作檔案及管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)工作檔案及管理制度11、安全生產(chǎn)檔案管理制度為深入強(qiáng)化本公司安全生產(chǎn)管理，預(yù)防并降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，提升公司安全生產(chǎn)管理水平，依據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)檔案（以下簡稱安全臺賬）管理制度，望各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。第一條，安全臺賬資料的記錄反映了單位安全生產(chǎn)管理的實(shí)際情況，在記錄、整理及積累安全臺賬的過程中，能夠起到自我監(jiān)督、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的作用。公司所屬各生產(chǎn)單位必須遵循本制度，根據(jù)安全生產(chǎn)管理職責(zé)范圍，建立相應(yīng)的安全臺賬，并指定專人負(fù)責(zé)，確保資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。第二條，各生產(chǎn)單位的安全臺賬應(yīng)分類整理，按時(shí)間順序（以年度為單位）裝訂成冊，并編制相應(yīng)的目錄。第三條，各生產(chǎn)單位安全臺賬資料應(yīng)包括以下幾大類：1、責(zé)任書。包括承包合同、安全管理相關(guān)文件、安全組織網(wǎng)絡(luò)圖、上下兩級簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書、生產(chǎn)單位從業(yè)人員安全責(zé)任狀、特種作業(yè)人員安全責(zé)任狀、生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人、副職負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、安全員、車間主任（工區(qū)、段、隊(duì)）長、班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制等。2、制度文件。涉及有關(guān)部門制訂和下發(fā)的制度性文件。3、通知、通報(bào)。包括有關(guān)部門下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的通知、通報(bào)。4、花名冊。包括全員花名冊、安全管理人員花名冊、特種作業(yè)人員花名冊及相關(guān)證明文件、安全資格證書復(fù)印件。5、新工人（含民工和臨時(shí)工）三級教育資料。6、安全檢查、安全學(xué)習(xí)、安全宣傳培訓(xùn)教育活動情況資料。7、機(jī)械、電氣等設(shè)備管理資料（含設(shè)備保養(yǎng)、維修、檢驗(yàn)、檢測、使用情況等資料）。8、安全技術(shù)交底資料。9、危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸器材管理臺賬資料（如存在則建立）。10、安全事故應(yīng)急預(yù)案、事故記錄和報(bào)告資料、安全事故調(diào)查處理材料。11、安全設(shè)備設(shè)施和勞保用品購買、發(fā)放登記臺賬（附票證復(fù)印件）。第四條，以上安全臺賬統(tǒng)一采用附后的某種臺賬格式，各生產(chǎn)單位可根據(jù)具體情況要求增加表格（采用A4紙）。第五條，每年年終時(shí)，臺賬應(yīng)裝訂成冊并妥善保存。第六條。2024年安全生產(chǎn)工作檔案及管理制度（二）依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，及時(shí)完成復(fù)審工作。特種作業(yè)人員若離崗超過規(guī)定月數(shù)，必須重新接受實(shí)踐操作考核，并經(jīng)確認(rèn)合格后方可重新上崗。第九條全員定期安全教育培訓(xùn)1.對在崗員工應(yīng)持續(xù)開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。2.全員定期安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)的新知識、新技術(shù)、法律法規(guī)；單位的安全管理措施及安全生產(chǎn)狀況；作業(yè)場所和崗位潛在危險(xiǎn)因素、預(yù)防措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。3.全員定期安全教育培訓(xùn)形式多樣，包括但不限于：班前班后安全注意事項(xiàng)講解、安全活動日、安全生產(chǎn)會議、安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、事故現(xiàn)場會、安全知識競賽、安全技能競賽、張貼安全生產(chǎn)宣傳畫和標(biāo)語等。4.各生產(chǎn)單位組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動時(shí)間不得少于規(guī)定小時(shí)數(shù)。5.外包隊(duì)伍員工的安全教育培訓(xùn)參照本制度執(zhí)行，安全管理機(jī)構(gòu)及外包隊(duì)伍監(jiān)管單位應(yīng)督促并協(xié)助外包隊(duì)伍完成安全教育培訓(xùn)工作。第十條本制度的解釋權(quán)歸安全環(huán)保部所有。特種作業(yè)管理與審批管理制度1.目的在于規(guī)范特種作業(yè)人員管理，有效控制特種作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。2.適用范圍涵蓋特種作業(yè)類別、人員資質(zhì)、培訓(xùn)及相關(guān)審批管理要求，適用于企業(yè)特種作業(yè)管理。4.1安環(huán)部負(fù)責(zé)對公司特種作業(yè)人員范圍的界定及資質(zhì)監(jiān)督管理。____人力資源部、安環(huán)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)與取證，并建立特種作業(yè)人員檔案。4.3安環(huán)部負(fù)責(zé)確定公司需審批的作業(yè)項(xiàng)目，審批流程及監(jiān)督管理。____人力資源部、安環(huán)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員資質(zhì)證書的年度審查與培訓(xùn)。5.5安環(huán)部每年對特種作業(yè)人員資質(zhì)、特種作業(yè)審批流程及作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行回顧總結(jié)。6、____本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)急管理1.為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理制度，提升應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防事故的能力，確保員工安全健康及生命安全，最大限度減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定本制度。2.應(yīng)急管理制度遵循“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則。3.應(yīng)急管理分為預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)四個(gè)階段。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理體系建設(shè)、應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。4.成立以公司總經(jīng)理為組長，主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理為副組長，安環(huán)部長、各廠區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在安環(huán)部，負(fù)責(zé)日常管理。5.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。公司應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的編制、修訂。預(yù)案應(yīng)符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》，并保持與上級部門預(yù)案的銜接。根據(jù)國家法律法規(guī)及實(shí)際演練情況，適時(shí)修訂《預(yù)案》，確保其科學(xué)性和易操作性。6.應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少組織一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：事故預(yù)防、危險(xiǎn)辨識、事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護(hù)常識、避災(zāi)避險(xiǎn)、逃生自救等。7.應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計(jì)劃，每年至少安排一次桌面演練和綜合演練，以強(qiáng)化員工應(yīng)急意識，提高應(yīng)急隊(duì)伍的反應(yīng)速度和實(shí)戰(zhàn)能力。安環(huán)部負(fù)責(zé)演練記錄和總結(jié)。8.應(yīng)急通訊設(shè)備保障。公司應(yīng)對電話、對講機(jī)、手機(jī)等通訊器材進(jìn)行定期維護(hù)或更新，確保通訊暢通。9.應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)公司預(yù)案，確保應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、材料、藥品等的供應(yīng)。確保經(jīng)費(fèi)、物資供應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急保障能力，并定期對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢測、維護(hù)、更新，確保性能完好。10.應(yīng)急處置。事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以營救遇險(xiǎn)人員為重點(diǎn)，開展應(yīng)急救援工作；采取必要措施，防止次生、衍生事故的發(fā)生，避免造成更大的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染；及時(shí)疏散、轉(zhuǎn)移受威脅群眾，并做好安置工作。11.成立兼職救護(hù)隊(duì)，由各科室、廠區(qū)主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進(jìn)行定期訓(xùn)練，熟練掌握基本救護(hù)知識和救援技能。12.應(yīng)急救援協(xié)議。充分利用社會應(yīng)急資源，與地方政府預(yù)案、上級主管單