醫(yī)院管理層聘用協(xié)議樣本版

醫(yī)院管理層聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件10.合同的終止10.1終止條件10.2終止后的處理11.其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益12.合同的生效、修改和廢止12.1生效條件12.2修改條件12.3廢止條件13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1相關(guān)文件14.2證明材料第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1甲方信息甲方：X醫(yī)院地址：X市X區(qū)X路X號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方信息乙方：X身份證號(hào)：X聯(lián)系電話：X聯(lián)系地址：X2.聘用崗位2.1崗位名稱：X2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)X工作2.2.2負(fù)責(zé)X工作2.2.3負(fù)責(zé)X工作3.聘用期限3.1起始日期：年月日3.2終止日期：年月日4.薪資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效發(fā)放4.3福利待遇：4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.3.2提供住宿4.3.3提供工作餐4.3.4享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期4.3.5提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1正常工作時(shí)間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)5.1.2如有特殊情況，需按照甲方要求加班5.2休息休假：5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假5.2.2乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：6.1.1乙方在甲方任職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等6.2保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，為期五年7.違約責(zé)任7.1違約行為：7.1.1乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同7.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資7.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的變更和解除9.1變更條件：9.1.1雙方同意并簽訂書(shū)面變更協(xié)議9.1.2因國(guó)家法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更9.2解除條件：9.2.1乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前三十日書(shū)面通知甲方9.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或不能勝任工作，提前解除合同10.合同的終止10.1終止條件：10.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽10.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡10.1.3乙方因非本人原因喪失勞動(dòng)能力10.2終止后的處理：10.2.1甲方結(jié)清乙方工資及各項(xiàng)福利待遇10.2.2雙方互不承擔(dān)對(duì)方后續(xù)的任何法律責(zé)任11.其他約定11.1甲方權(quán)益：11.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核11.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位11.2乙方權(quán)益：11.2.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的各項(xiàng)福利待遇11.2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出合理化建議12.合同的生效、修改和廢止12.1生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)政策的規(guī)定12.2修改條件：12.2.1雙方同意并簽訂書(shū)面修改協(xié)議12.2.2經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)12.3廢止條件：12.3.1雙方同意并簽訂書(shū)面廢止協(xié)議12.3.2因國(guó)家法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容不再適用13.雙方簽字13.1甲方簽字：_________________________日期：____________________13.2乙方簽字：_________________________日期：____________________14.附件14.1相關(guān)文件：14.1.1乙方學(xué)歷證明14.1.2乙方職業(yè)資格證書(shū)14.2證明材料：14.2.1乙方無(wú)犯罪記錄證明14.2.2乙方身體健康檢查報(bào)告第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方學(xué)歷證明要求：提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，復(fù)印件需加蓋公章。2.乙方職業(yè)資格證書(shū)要求：提供與乙方崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，復(fù)印件需加蓋公章。3.乙方無(wú)犯罪記錄證明要求：由乙方戶籍所在地派出所出具，證明乙方無(wú)犯罪記錄。4.乙方身體健康檢查報(bào)告要求：由甲方指定或認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康狀況符合崗位要求。5.甲方規(guī)章制度要求：提供甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考核辦法、晉升制度等。6.甲方提供的培訓(xùn)資料要求：提供甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄等。7.甲方提供的其他文件和資料要求：包括但不限于甲方提供的職位說(shuō)明書(shū)、工作說(shuō)明書(shū)、工作交接清單等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除合同的違約行為違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資。示例：乙方在合同生效后三個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣元。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的違約行為甲方有權(quán)提前解除合同，不支付任何違約金。示例：乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣元，甲方有權(quán)提前解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資和福利的違約行為甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資的賠償金人民幣元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定具體違約行為和責(zé)任認(rèn)定事項(xiàng)，按照合同條款和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X醫(yī)院，本合同一方主體。2.乙方：指X，本合同另一方主體。3.試用期：指乙方在正式上崗前，甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作能力考核的一段時(shí)間。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)