公司高級(jí)顧問聘用協(xié)議模板版

公司高級(jí)顧問聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.高級(jí)顧問聘用概述1.1聘用主體1.2聘用對(duì)象1.3聘用崗位1.4聘用期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作成果3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3績效獎(jiǎng)金3.4福利待遇4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密義務(wù)5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任5.3違約賠償6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止后的權(quán)益處理7.爭議解決7.1爭議類型7.2解決方式7.3爭議解決地點(diǎn)與適用法律8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.其他約定9.1信息披露9.2通知與送達(dá)9.3合同的保管10.附件10.1附件列表10.2附件內(nèi)容11.簽署頁11.1甲方（聘用公司）簽署11.2乙方（高級(jí)顧問）簽署12.合同日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同編號(hào)13.1甲方編號(hào)13.2乙方編號(hào)14.備注條款第一部分：合同如下：1.高級(jí)顧問聘用概述1.2聘用對(duì)象：乙方作為公司的高級(jí)顧問。1.3聘用崗位：乙方的崗位為高級(jí)顧問，具體職責(zé)詳見附件。1.4聘用期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)：顧問應(yīng)根據(jù)公司的要求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理優(yōu)化等。2.2工作任務(wù)：顧問需在合同約定的期限內(nèi)完成公司指定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并提交工作成果。2.3工作成果：顧問應(yīng)向公司提交符合約定標(biāo)準(zhǔn)的工作成果，包括但不限于報(bào)告、方案、建議等。3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)：顧問的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)詳見附件。3.2薪酬支付方式：公司每月__日前向顧問支付上一月的基本工資，績效獎(jiǎng)金根據(jù)顧問的績效考核結(jié)果支付。3.3績效獎(jiǎng)金：顧問的績效獎(jiǎng)金根據(jù)完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。3.4福利待遇：顧問享受國家法定節(jié)假日、病假、事假等福利待遇，具體待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容：顧問應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2保密期限：顧問的保密義務(wù)自顧問入職之日起生效，至合同終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。4.3保密義務(wù)：顧問不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用公司的保密信息，也不得將公司的保密信息用于任何非公司授權(quán)的目的。5.違約責(zé)任5.1違約行為：顧問違反合同約定，未能完成工作任務(wù)或未能達(dá)到公司規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任：顧問應(yīng)向公司支付違約金，違約金的具體金額按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定。5.3違約賠償：顧問的違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.合同解除與終止6.1解除條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2終止條件：本合同有效期屆滿，或者顧問達(dá)到法定退休年齡，或者顧問喪失民事行為能力，本合同自行終止。6.3解除與終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，顧問應(yīng)按照公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等，并應(yīng)當(dāng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商處理保密信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)。7.爭議解決7.1爭議類型：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議。7.2解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決地點(diǎn)與適用法律：本合同爭議的解決地點(diǎn)為____，適用法律為____法律。8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同變更：本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。8.3合同終止：本合同有效期屆滿，或者顧問達(dá)到法定退休年齡，或者顧問喪失民事行為能力，或者甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。9.其他約定9.1信息披露：顧問應(yīng)向公司及時(shí)披露與履行合同有關(guān)的重要信息，包括但不限于顧問的工作經(jīng)歷、專業(yè)資格等。9.2通知與送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)通過合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)，包括但不限于書面通知、電子郵件等。9.3合同的保管：甲乙雙方均應(yīng)妥善保管本合同及相關(guān)附件，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露或者復(fù)制。10.附件10.1附件列表：附件1：顧問工作職責(zé)與任務(wù)明細(xì)表；附件2：薪酬待遇明細(xì)表；附件3：保密協(xié)議；附件4：績效考核標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件內(nèi)容：附件1詳細(xì)列出了顧問的工作職責(zé)與具體任務(wù)，附件2詳細(xì)列出了顧問的薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式，附件3詳細(xì)約定了顧問的保密義務(wù)與保密期限，附件4詳細(xì)規(guī)定了顧問的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。11.簽署頁11.1甲方（聘用公司）簽署：公司名稱、法定代表人或授權(quán)代表簽字、日期。11.2乙方（高級(jí)顧問）簽署：顧問姓名、簽字、日期。12.合同日期12.1簽署日期：本合同的簽署日期為____年____月____日。12.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。13.合同編號(hào)13.1甲方編號(hào)：____；乙方編號(hào)：____。14.備注條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同的修改、補(bǔ)充必須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：顧問工作職責(zé)與任務(wù)明細(xì)表詳細(xì)說明了顧問在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括顧問的主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等。附件2：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出了顧問的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，以及薪酬的支付方式和時(shí)間。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)約定了顧問的保密義務(wù)和保密期限，包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)的具體要求以及保密期限的起止時(shí)間等。附件4：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了顧問的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括績效考核的方法、績效考核的內(nèi)容以及績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.顧問未能按照合同約定完成工作任務(wù)或未能達(dá)到公司規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。2.顧問泄露、復(fù)制或利用公司的保密信息，未經(jīng)公司授權(quán)用于任何非公司目的。3.顧問違反合同約定的其他義務(wù)，如違反工作紀(jì)律、損害公司利益等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.顧問未能按照合同約定完成工作任務(wù)或未能達(dá)到公司規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照合同約定向公司支付違約金。2.顧問泄露、復(fù)制或利用公司的保密信息的，應(yīng)按照合同約定向公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.顧問違反合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若顧問未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，顧問應(yīng)按照合同約定向公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.高級(jí)顧問：指具備專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為公司提供專業(yè)咨詢服務(wù)的自然人。2.保密信息：指在顧問任職期間獲得的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知的信息。3.違約金：指顧問違反合同約定應(yīng)向公司支付的賠償金額，按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定。4.賠償責(zé)任：指顧問因違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)顧問的績效考核結(jié)果支付的獎(jiǎng)金，根據(jù)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和顧問的實(shí)際表現(xiàn)計(jì)算。1.高級(jí)顧問：指乙方在本合同中的身份和職責(zé)