科技公司崗位管理制度

第第頁科技公司崗位管理制度科技公司崗位管理制度第一條部門主管、經(jīng)理崗位職責：1、嚴格遵守公司相關管理制度規(guī)定。2、維持公司各部門的正常運轉；3、合理布置每個項目的正常運作；4、指揮監(jiān)督部門員工的日常工作，樂觀引導他們順利開展工作，使公司業(yè)務高效運作，快速發(fā)展；5、部門主管有權招聘、解雇部門人員，但須經(jīng)總經(jīng)理批準；6、部門主管有權調(diào)整部門人員崗位與工作；7、如部門主管未合理的布置工作，經(jīng)理有權立刻作出調(diào)整；8、加強本錢核算，厲行節(jié)省，努力提高經(jīng)濟效益。第二條財務部門崗位職責：1、嚴格依照《中華人民共和國會計法》開展工作。嚴格遵守公司相關管理制度規(guī)定；2、認真做獲得續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，日清月結，及時編制會計報表并定期上報；3、妥當保管會計憑證、帳簿和報表等檔案資料；管好各種印章、空白支票、空白收據(jù)。收據(jù)與支票領用時應辦理領用手續(xù)，使用完應辦理注銷手續(xù)；管理庫存現(xiàn)金與各種有價證券，保證其安全完整；4、依據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計帳簿、編制財務會計報告；5、定期將會計帳簿記錄與實物、款項及有關資料相互核對，保證帳簿記錄與實物、款項、憑證、報表等有關內(nèi)容相符；6、空白合同由財務部統(tǒng)一管理，業(yè)務員申領合同，必需做好登記、備案；7、財務部有權督促業(yè)務員簽訂合同；8、每單業(yè)務結束后，有權向業(yè)務員確定金額，并結算；9、在結算過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的，不得予以結算提成及獎金；10及時搭配業(yè)務部開據(jù)發(fā)票，送貨單等票據(jù)；11、在收款過程中，業(yè)務員如遇有扣款行為的，必需向業(yè)務員索要客戶扣款證明，否則視為應收款項處理；12、業(yè)務開展過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的，有權拒絕支出款項，并及時向總經(jīng)理或董事長匯報；13、認真核實報銷憑證，由上級領導簽字后方可支出；14、認真、統(tǒng)一管理公司客戶資源，做好歸檔管理；15、每月將應收款、應付款、辦公費用、工資、業(yè)務開支等報送總經(jīng)理批閱。第三條企劃部門崗位職責：1、嚴格遵守公司相關管理制度規(guī)定；2及時、準確的完成公司布置的工作任務；3、樂觀搭配業(yè)務部和設計部的有關工作，做到盡善盡美，并保持與相關部門的溝通和溝通；4、正確掌握客戶對產(chǎn)品的要求及市場信息，對產(chǎn)品進行正確的定位、延長；5、聽從并樂觀完成上級領導布置的其它任務；6、不絕提高自身的綜合本領，不絕創(chuàng)新，爭取又好又快的發(fā)展。第四條業(yè)務部門崗位職責1、嚴格遵守公司相關管理制度規(guī)定；2、常常與客戶保持聯(lián)系，加強管理，保證業(yè)務各個環(huán)節(jié)不出問題；3及時掌握客戶對產(chǎn)品的要求及客戶信息，向公司反饋信息，為公司的業(yè)務拓展供應依據(jù)；4、準確掌握客戶對產(chǎn)品要求的各個細節(jié)，與企劃人員及時溝通；5、聽從并樂觀完成上級領導布置的其它工作任務；6、業(yè)務員接單必需簽訂書面合同（特殊情況除外），并把公司的相關資料按規(guī)定送達客戶；7、合同一式三份，一份交客戶，一份交業(yè)務部，一份交財務部；8、簽訂合同后，應及時收取貨款；如遇客戶拒不付款，則必需將商品完好拿回公司，否則貨款將短時間從業(yè)務員薪資里扣除，直至拿回貨款再補發(fā)；9、貨款應及時交到財務部，不能另作它用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律依法追回并解職。第五條客服部門崗位職責1、嚴格遵守公司相關管理制度；2、熱誠接聽客戶電話并認真做好各項記錄；3、如遇客戶投訴等電話，必需耐性、平和的進行接聽和處理；4、珍惜所用的電腦、電話等公司財物；5、在崗時不得擅自離開工作崗位；6、樂觀參加公司的業(yè)務培訓并不絕提高自身的素養(yǎng)及業(yè)務水平；7、如遇解決不了的問題，及時向主管領導進行匯報；8及時向相關業(yè)務部門轉達客戶的各種訴求。第六條設計部崗位職責1、嚴格遵守公司相關管理制度；2及時、準確完成公司布置的設計任務；3、設計師設計稿子必需按企劃部門的要求進行設計，對設計工作單上規(guī)定的要求嚴格執(zhí)行；4、設計師依據(jù)工作的時間自行調(diào)整、支配，定時完成；5、晚上加班者，一般正常情況下請勿超出23：00，第二天早上9：00正常上班；6、如特殊情況任務時間緊迫，加班超時過晚，允許第二天延遲一個小時上班；7、聽從并樂觀完成上級領導布置的其它工作任務；8、不絕提高自身的設計水平；9、設計工作單由財務部發(fā)放，一式三份，一份財務部留存，一份交于主管，一份由設計師本人保管；10、設計單子完成后，設計師將設計工作單三聯(lián)一并交回財務部，并簽字認可完成情況，由主管寫上評議，將作為提成獎金依據(jù)，如未填寫設計工作單的一律不計提成及獎金。篇2:計量室崗位管理制度計量室崗位管理制度本制度明確了計量室管理人員、計量標準負責人和檢定、核驗人員實在分工和職責。1、計量室是本站計量標準存放的地方，也是計量檢定、核驗人員進行量值傳遞的場合。因此計量室全部人員都應認真貫徹黨的方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，以主人翁的態(tài)度進行工作。2、計量室管理人員要認真執(zhí)行國家各項計量法令、文件和有關校驗規(guī)程，負責本室所屬計量器具的送檢、校驗及維護。本室最高計量器具必需按上級計量部門在所規(guī)定的周期及時送檢，送檢率實現(xiàn)100℅，超期的標準計量器具一律不得使用。3、各項目的計量標準負責人要按本站程序文件的要求，保管、保養(yǎng)好各自計量標準器及配套設備，確保計量標準的正確、完整、齊全。4、計量檢定及核驗人員都應熟識本職工作范圍內(nèi)的計量器具的檢定規(guī)程和檢定方法，正確維護、保養(yǎng)和使用標準計量器具，并能嫻熟操作。5、計量檢定員要嚴格按國家現(xiàn)行的計量檢定規(guī)程認真檢定，負責把計量器具檢定結果的標識固定在計量器具上，做好檢定原始記錄，出具檢定證書或檢