![企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理流程及管理制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3C/26/wKhkGWci3E-AE90jAAGCT-Cdp_o164.jpg)
![企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理流程及管理制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3C/26/wKhkGWci3E-AE90jAAGCT-Cdp_o1642.jpg)
![企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理流程及管理制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3C/26/wKhkGWci3E-AE90jAAGCT-Cdp_o1643.jpg)
![企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理流程及管理制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3C/26/wKhkGWci3E-AE90jAAGCT-Cdp_o1644.jpg)
![企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理流程及管理制度_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3C/26/wKhkGWci3E-AE90jAAGCT-Cdp_o1645.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理流程及管理制度第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理,提升審計(jì)工作的有效性和規(guī)范性,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況,特制定本制度。內(nèi)部審計(jì)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行獨(dú)立、客觀的評(píng)估與監(jiān)督,旨在提高管理水平、降低風(fēng)險(xiǎn)、確保資源的有效利用和合規(guī)性。第二章目標(biāo)與適用范圍2.1目標(biāo)1.提高管理效率:通過對(duì)財(cái)務(wù)、運(yùn)營等環(huán)節(jié)的審計(jì),發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)建議,提升企業(yè)管理水平。2.降低風(fēng)險(xiǎn):及時(shí)識(shí)別并評(píng)估內(nèi)部控制及合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)資產(chǎn)安全。3.確保合規(guī)性:確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度。4.促進(jìn)透明度:增強(qiáng)企業(yè)管理透明度,提高各利益相關(guān)方的信任度。2.2適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門、各業(yè)務(wù)部門及相關(guān)人員。所有涉及審計(jì)活動(dòng)的人員均需遵守本制度。第三章管理規(guī)范3.1審計(jì)職責(zé)1.審計(jì)委員會(huì):負(fù)責(zé)審計(jì)工作的總體規(guī)劃和方向指導(dǎo),定期審查審計(jì)報(bào)告,提出改進(jìn)建議。2.內(nèi)部審計(jì)部門:負(fù)責(zé)具體審計(jì)工作的實(shí)施,制定審計(jì)計(jì)劃,執(zhí)行審計(jì)程序,撰寫審計(jì)報(bào)告。3.各業(yè)務(wù)部門:配合內(nèi)部審計(jì)部門的工作,提供必要的數(shù)據(jù)和信息,落實(shí)審計(jì)建議。3.2審計(jì)原則1.獨(dú)立性:內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)保持獨(dú)立,避免與被審計(jì)部門產(chǎn)生利益沖突。2.客觀性:審計(jì)工作應(yīng)基于事實(shí),公正評(píng)價(jià)審計(jì)對(duì)象的經(jīng)營活動(dòng)。3.專業(yè)性:審計(jì)人員應(yīng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能,確保審計(jì)工作的專業(yè)水平。4.保密性:在審計(jì)過程中獲取的所有信息應(yīng)嚴(yán)格保密,未經(jīng)許可不得向外部泄露。第四章操作流程4.1審計(jì)計(jì)劃的制定1.年度審計(jì)計(jì)劃:內(nèi)部審計(jì)部門根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及歷史審計(jì)結(jié)果,制定年度審計(jì)計(jì)劃。2.審計(jì)項(xiàng)目選擇:審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營狀況、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管理需求進(jìn)行選擇。4.2審計(jì)實(shí)施1.開審會(huì)議:審計(jì)前召開開審會(huì)議,明確審計(jì)目標(biāo)、范圍和時(shí)間計(jì)劃。2.資料收集:審計(jì)人員應(yīng)收集與審計(jì)相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)及記錄,確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。3.現(xiàn)場審計(jì):根據(jù)審計(jì)計(jì)劃,進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì),觀察業(yè)務(wù)流程,訪談相關(guān)人員,獲取一手資料。4.數(shù)據(jù)分析:對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,識(shí)別潛在問題,形成審計(jì)發(fā)現(xiàn)。4.3審計(jì)報(bào)告的撰寫1.報(bào)告結(jié)構(gòu):審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)目的、審計(jì)范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、建議及結(jié)論。2.報(bào)告審核:審計(jì)報(bào)告初稿完成后,需由審計(jì)經(jīng)理審核,確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。3.報(bào)告呈報(bào):審計(jì)報(bào)告經(jīng)審核后,提交審計(jì)委員會(huì)及相關(guān)部門。4.4審計(jì)整改1.整改措施:被審計(jì)部門應(yīng)針對(duì)審計(jì)報(bào)告中的問題,提出整改措施。2.整改跟蹤:內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)跟蹤整改措施的落實(shí)情況,確保問題得到解決。第五章監(jiān)督機(jī)制5.1內(nèi)部監(jiān)督1.自查機(jī)制:各部門應(yīng)定期開展自查,評(píng)估內(nèi)部控制的有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。2.審計(jì)反饋機(jī)制:審計(jì)后形成的報(bào)告應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門,確保信息流通。5.2外部監(jiān)督1.審計(jì)委員會(huì)監(jiān)督:審計(jì)委員會(huì)定期檢查審計(jì)工作的實(shí)施情況,確保審計(jì)工作的獨(dú)立性和有效性。2.外部審計(jì):必要時(shí),企業(yè)可委托外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督。第六章附則1.解釋權(quán):本制度由內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)解釋。2.生效日期:本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。3.修訂流程:如需修訂,內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)提前進(jìn)行調(diào)研,征集各方意見,形成修訂草案提交審計(jì)委員會(huì)審核。結(jié)語通過建立和完善企業(yè)內(nèi)部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源招聘流程外包合同書
- 電腦出租合同范本
- 養(yǎng)生保健產(chǎn)品購銷協(xié)議
- 技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用授權(quán)協(xié)議
- 人臉識(shí)別門禁技術(shù)服務(wù)合同
- 攝影委托合同范本
- 出口銷售合同范本
- 專賣店聘用未簽訂勞動(dòng)合同
- 公司企業(yè)天使輪投資協(xié)議書范本
- 2025年寧德貨運(yùn)資格證考試題答案
- 2025年山西地質(zhì)集團(tuán)社會(huì)招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年遼寧省沈陽市沈河區(qū)七年級(jí)(上)期末英語試卷(含答案)
- 前牙即刻種植的臨床應(yīng)用
- 2024-2025學(xué)年初中七年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末綜合卷(人教版)含答案
- 體育活動(dòng)策劃與組織課件
- 公司違規(guī)違紀(jì)連帶處罰制度模版(2篇)
- 2025屆高考物理二輪總復(fù)習(xí)第一編專題2能量與動(dòng)量第1講動(dòng)能定理機(jī)械能守恒定律功能關(guān)系的應(yīng)用課件
- 內(nèi)業(yè)資料承包合同個(gè)人與公司的承包合同
- 2024年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題庫(共380題含答案)
- 【履職清單】2024版安全生產(chǎn)責(zé)任體系重點(diǎn)崗位履職清單
- 跨學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)10調(diào)查我國航天科技領(lǐng)域中新型材料新型能源的應(yīng)用課件九年級(jí)化學(xué)人教版(2024)下冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論