2024職工生病協(xié)商解除勞動(dòng)合同可以嗎

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（職工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方因病需要協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2本協(xié)議生效前，乙方應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在職時(shí)間每滿一年，甲方支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在職時(shí)間不滿一年的，按在職時(shí)間比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在職期間，月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并提供所需資料。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至乙方離職后兩年止。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保甲方全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話以及乙方全稱、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.確保雙方了解并同意本合同的解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式、保密協(xié)議等內(nèi)容。3.確保雙方在簽訂本合具備完全民事行為能力，且系真實(shí)意愿。4.確保本合同的簽訂、履行、解除等行為符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.確保雙方在履行本合同過(guò)程中，如需變更或解除合同，應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致。6.確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。解決辦法：1.如甲方全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2.如乙方個(gè)人信息有誤，乙方應(yīng)及時(shí)提供正確的信息，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。3.如雙方對(duì)解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式、保密協(xié)議等內(nèi)容有異議，可通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致，必要時(shí)可尋求法律咨詢。4.如雙方在簽訂本合不具備完全民事行為能力或非真實(shí)意愿，合同無(wú)效，雙方可依法解除合同。5.如雙方在履行本合同過(guò)程中，如需變更或解除合同，且無(wú)法通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致，可依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間，就勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力。5.民事行為能力：指?jìng)€(gè)體依法獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的資格。6.法律咨詢：當(dāng)事人就自己的法律問題，向律師或其他法律專業(yè)人士尋求意見和建議的行為。7.無(wú)效合同：因合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者合同當(dāng)事人之間缺乏真實(shí)意思表示，導(dǎo)致合同自始不產(chǎn)生法律效力的合同。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（職工）因職工因病需要協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.甲方（用人單位）與乙方（職工）在自愿、平等、公平、公正的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致協(xié)議解除勞動(dòng)合同的情況。3.甲方（用人單位）依法支付乙方向其提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r。4.甲方（用人單位）與乙方（職工）就社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、保密協(xié)議等事項(xiàng)達(dá)成一致的情況。補(bǔ)充條款：1.如乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方未按本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同的簽訂、履行、解除等行為，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如與國(guó)家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同一式兩份