2024年會(huì)計(jì)師事務(wù)所商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年會(huì)計(jì)師事務(wù)所商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1商業(yè)秘密1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.3員工第二條商業(yè)秘密的保護(hù)2.1保密義務(wù)2.2信息分類2.3保密期限第三條信息的獲取、使用與披露3.1信息獲取3.2信息使用3.3信息披露第四條保密措施4.1物理措施4.2技術(shù)措施4.3管理措施第五條違規(guī)行為5.1泄露商業(yè)秘密5.2未經(jīng)授權(quán)使用商業(yè)秘密5.3其他違規(guī)行為第六條責(zé)任與賠償6.1違約責(zé)任6.2賠償金額6.3賠償方式第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律訴訟第八條合同的生效與終止8.1生效條件8.2終止條件8.3合同終止后的保密義務(wù)第九條合同的修訂9.1修訂條件9.2修訂程序9.3修訂后的合同生效第十條通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3通知生效時(shí)間第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二條合同的解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的權(quán)利與義務(wù)第十三條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1繼承條件13.2轉(zhuǎn)讓程序13.3受讓方的義務(wù)第十四條其他條款14.1保密協(xié)議的副本14.2附加條款14.3未盡事宜第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密指未經(jīng)公開，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并權(quán)利人采取保密措施的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)師事務(wù)所指依法設(shè)立，以提供會(huì)計(jì)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、管理咨詢等業(yè)務(wù)為主的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.3員工員工指在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度的人員。第二條商業(yè)秘密的保護(hù)2.1保密義務(wù)員工在與會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同期間，以及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)所有知悉的商業(yè)秘密予以保密。2.2信息分類會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行分類，明確保密信息的等級(jí)和保密期限，并向員工進(jìn)行告知。2.3保密期限商業(yè)秘密的保密期限由會(huì)計(jì)師事務(wù)所根據(jù)信息的性質(zhì)、重要性等因素確定，并在保密協(xié)議中予以明確。第三條信息的獲取、使用與披露3.1信息獲取員工在履行職責(zé)過程中，可能接觸到的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)定進(jìn)行獲取。3.2信息使用員工在獲取商業(yè)秘密后，僅可用于履行職責(zé)，不得用于其他無關(guān)目的。3.3信息披露員工在未經(jīng)授權(quán)的情況下，不得向任何第三方披露商業(yè)秘密，包括但不限于在公開場(chǎng)合發(fā)表、打印、電子方式傳播等。第四條保密措施4.1物理措施會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)采取必要的物理措施，如限制進(jìn)入辦公區(qū)域、安裝監(jiān)控設(shè)備等，以確保商業(yè)秘密的安全。4.2技術(shù)措施會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)采取必要的技術(shù)措施，如加密存儲(chǔ)、訪問控制等，以保護(hù)商業(yè)秘密不被非法獲取和使用。4.3管理措施會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)建立完善的商業(yè)秘密管理制度，包括保密協(xié)議、保密培訓(xùn)、保密檢查等，以確保商業(yè)秘密得到有效保護(hù)。第五條違規(guī)行為5.1泄露商業(yè)秘密員工違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2未經(jīng)授權(quán)使用商業(yè)秘密員工未經(jīng)授權(quán)使用商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.3其他違規(guī)行為員工有其他違反保密義務(wù)的行為，給會(huì)計(jì)師事務(wù)所造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條責(zé)任與賠償6.1違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。6.2賠償金額員工違約行為給會(huì)計(jì)師事務(wù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)際損失金額予以賠償。6.3賠償方式賠償方式可以是貨幣賠償，也可以是會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)可的其他方式。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商無果的，雙方可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。7.3法律訴訟調(diào)解無果的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效與終止8.1生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反本保密協(xié)議，對(duì)方有權(quán)解除；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。8.3合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)已知悉的商業(yè)秘密的保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密公開或不再具有保密性。第九條合同的修訂9.1修訂條件本保密協(xié)議可以根據(jù)雙方的實(shí)際需要進(jìn)行修訂。9.2修訂程序修訂協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。9.3修訂后的合同生效修訂后的協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)確認(rèn)并書面告知對(duì)方送達(dá)地址。10.3通知生效時(shí)間通知自發(fā)送至對(duì)方指定送達(dá)地址之日起生效。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院任何因本保密協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，均提交位于會(huì)計(jì)師事務(wù)所所在地的有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二條合同的解除12.1解除條件一方違反本保密協(xié)議，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議。12.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)通過書面形式通知對(duì)方。12.3解除后的權(quán)利與義務(wù)協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。第十三條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1繼承條件本保密協(xié)議在會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)生繼承時(shí)自動(dòng)繼承。13.2轉(zhuǎn)讓程序本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到對(duì)方的書面同意。13.3受讓方的義務(wù)受讓方在繼承或轉(zhuǎn)讓本保密協(xié)議后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。第十四條其他條款14.1保密協(xié)議的副本本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2附加條款本保密協(xié)議附件為附加條款，與協(xié)議具有同等法律效力。14.3未盡事宜本保密協(xié)議未涉及的事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：商業(yè)秘密清單詳細(xì)列出會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為需要保護(hù)的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶列表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。附件二：保密措施實(shí)施指南具體說明會(huì)計(jì)師事務(wù)所將采取的保密措施，包括物理、技術(shù)和管理等方面的措施。附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)資料提供給員工的保密協(xié)議培訓(xùn)資料，用于教育員工理解和遵守保密協(xié)議。附件四：保密協(xié)議范本用于與員工簽署的保密協(xié)議范本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件五：保密協(xié)議續(xù)簽?zāi)０逵糜谠诤贤狡跁r(shí)與員工續(xù)簽的保密協(xié)議模板。附件六：違約行為記錄表用于記錄員工可能發(fā)生的違約行為及其具體情節(jié)。附件七：違約責(zé)任計(jì)算方式詳細(xì)說明違約責(zé)任的具體計(jì)算方式，包括賠償金額的確定方法。附件八：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露商業(yè)秘密2.未經(jīng)授權(quán)使用商業(yè)秘密3.違反保密措施4.不遵守合同約定的其他保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、重要性和影響范圍，確定賠償金額。2.未經(jīng)授權(quán)使用商業(yè)秘密：按照實(shí)際使用情況，計(jì)算損失金額并予以賠償。3.違反保密措施：根據(jù)違反措施的嚴(yán)重程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。4.不遵守合同約定的其他保密義務(wù)：根據(jù)違約情節(jié)，確定違約責(zé)任。示例說明：若員工泄露了具有重要經(jīng)濟(jì)價(jià)值的商業(yè)秘密，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)濟(jì)損失達(dá)100萬元，則員工需按照約定賠償100萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指未經(jīng)公開，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并權(quán)利人采取保密措施的信息。2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所：指依法設(shè)立，以提供會(huì)計(jì)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、管理咨詢等業(yè)務(wù)為主的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.員工：指在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度的人員。4.保密義務(wù)：指員工在與會(huì)計(jì)師事務(wù)