2024餐飲業(yè)簡易勞動合同勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，現(xiàn)就雙方簽訂如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事項按雙方協(xié)商確定。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方在合同期間內(nèi)擔任甲方餐飲業(yè)服務(wù)員，負責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方實際工作需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、合法，不得有虛假記載、誤導(dǎo)或強迫對方簽訂合同的行為。2.雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會公共利益。4.合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致并辦理相應(yīng)手續(xù)。5.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內(nèi)容。6.合同糾紛的解決應(yīng)通過友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實、有效的身份證明和其他所需資料。8.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。9.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。10.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，為本合同的甲方。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，為本合同的乙方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供勞動所取得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)衛(wèi)生標準的勞動條件，保障勞動者人身安全的一種制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。10.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.餐飲業(yè)企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系時。2.用于規(guī)范餐飲業(yè)員工的工作條件、權(quán)利和義務(wù)。3.作為餐飲業(yè)員工工資、福利、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。4.用于處理餐飲業(yè)員工與企業(yè)在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的爭議和糾紛。補充條款：1.乙方在工作期間，如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，如有違法行為導(dǎo)致合同無效的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。4.如乙方在工作期間患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔相應(yīng)的治療和賠償責(zé)任。5.如乙方在工作期間因公受傷或致殘，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔相應(yīng)的醫(yī)療、撫恤等費用。6.雙方在簽訂合如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證