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?合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系方式:【電話、等】乙方(員工):【全稱】身份證號碼:【號碼】住址:【詳細地址】聯(lián)系方式:【電話、等】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同(編號:【勞動合同編號】),現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除該勞動合同。現(xiàn)就解除事宜達成如下協(xié)議:第一條解除時間雙方同意,本勞動合同自【解除日期】起解除。第二條解除原因雙方確認,本次解除勞動合同的原因是【填寫解除原因,如:乙方自動離職】。第三條解除后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,辦理工作交接手續(xù),確保工作順利進行。2.乙方在解除勞動合同后的【指定時間】內(nèi),繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定,支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。4.雙方同意,解除勞動合同后,乙方不再享有甲方提供的任何福利和待遇。第四條爭議解決如雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定1.本通知書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書的生效日期為雙方簽字或蓋章之日起。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項:1.確保合同內(nèi)容的準確性:在填寫合同內(nèi)容時,務(wù)必確保所有信息的準確性,包括但不限于合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法:雙方應(yīng)仔細核對合同內(nèi)容,確保無誤。如有疑問,可尋求專業(yè)律師的建議。2.遵守法律法規(guī):在履行合同過程中,雙方應(yīng)嚴格遵守我國相關(guān)法律法規(guī),確保合同的合法性。解決辦法:了解并熟悉相關(guān)法律法規(guī),必要時咨詢專業(yè)律師,確保合同的合法性。3.保護商業(yè)秘密:雙方在合同執(zhí)行過程中,應(yīng)嚴格保密商業(yè)秘密,避免泄露給第三方。解決辦法:簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如有泄露,立即采取措施予以制止,并追究違約方責(zé)任。4.及時履行合同義務(wù):雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、方式履行合同義務(wù)。解決辦法:制定詳細的工作計劃,確保按時完成合同約定的任務(wù)。如遇特殊情況,及時與對方溝通,協(xié)商調(diào)整履行方案。5.妥善處理爭議:雙方在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法:保持溝通,尋求共同利益,爭取達成一致意見。如協(xié)商不成,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工:指在用人單位工作的人員。3.勞動合同:指用人單位與員工確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償:指用人單位依法支付給員工的,因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。5.保密義務(wù):指雙方在合同執(zhí)行過程中,對涉及商業(yè)秘密的信息予以保密,不得泄露給第三方。6.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。7.法律、行政法規(guī):指我國立法機關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。8.民辦非企業(yè)單位:指不由國家行政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個人投資興辦,從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。應(yīng)用場合:1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工主動提出離職,并與用人單位達成解除勞動合同的協(xié)議。3.用人單位因符合法律規(guī)定的原因解除勞動合同。補充條款:1.離職證明:雙方同意,在解除勞動合同后,甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。2.社會保險和公積金:雙方同意,在解除勞動合同后,甲方應(yīng)依法辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.補償金支付:雙方同意,甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定,支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。4.商業(yè)秘密保護:雙方同意,在解除勞動合同后,乙方繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù),不得泄露任何
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