2024年員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本

?2024年員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本合同編號(hào)：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________身份證號(hào)：____________住址：____________________聯(lián)系電話：____________鑒于公司為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，激勵(lì)員工積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方實(shí)施分紅權(quán)激勵(lì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就分紅權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“分紅權(quán)”是指公司按照本協(xié)議約定條件，授予乙方享有公司凈利潤(rùn)分配的權(quán)利。1.2“激勵(lì)對(duì)象”指甲方公司內(nèi)部符合條件的員工。1.3“行權(quán)”指甲方按照本協(xié)議約定，將分紅權(quán)實(shí)際授予乙方。1.4“行權(quán)條件”指甲方設(shè)定的乙方獲得分紅權(quán)的具體條件。第二條激勵(lì)計(jì)劃2.1甲方實(shí)施分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在提高公司整體業(yè)績(jī)，促進(jìn)員工與公司共同成長(zhǎng)。2.2乙方同意在遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的前提下，積極努力工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條分紅權(quán)授予及行權(quán)3.1甲方在滿足本協(xié)議約定的條件下，授予乙方分紅權(quán)。3.2乙方自本協(xié)議生效之日起，按年度享有分紅權(quán)。3.3乙方滿足行權(quán)條件后，甲方按照本協(xié)議約定，將分紅權(quán)實(shí)際授予乙方。第四條行權(quán)條件4.1乙方須在甲方公司連續(xù)工作滿______年。4.2乙方須在行權(quán)前一年度考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好。4.3乙方須遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違法違規(guī)行為。第五條分紅權(quán)行使5.1乙方在滿足行權(quán)條件后，有權(quán)按照甲方公司利潤(rùn)分配方案，享有相應(yīng)的分紅。5.2甲方應(yīng)在每年財(cái)務(wù)年度結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，制定利潤(rùn)分配方案，并在公司內(nèi)部予以公告。5.3乙方在分紅權(quán)行使期間離職的，不影響已獲得的分紅權(quán)，但未滿足行權(quán)條件的部分自動(dòng)失效。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、公司商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在行使分紅權(quán)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的______%。7.2乙方違反保密義務(wù)的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容。1.法律名詞解釋：分紅權(quán)：指公司根據(jù)協(xié)議授予員工參與公司凈利潤(rùn)分配的權(quán)利。注意事項(xiàng)及解決辦法：2.注意事項(xiàng)：行權(quán)條件：需明確行權(quán)條件，確保員工能夠清晰了解如何獲得分紅權(quán)。解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉行權(quán)條件，包括服務(wù)年限、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.注意事項(xiàng)：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：需明確保密范圍及期限，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。解決辦法：在合同中設(shè)立專章規(guī)定保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，明確雙方權(quán)利義務(wù)。1.法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：在合同中規(guī)定違約責(zé)任條款，包括違約金的計(jì)算方式。2.法律名詞解釋：爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方采取的解決方式。解決辦法：合同中應(yīng)包含爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.法律名詞：補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜達(dá)成的額外協(xié)議。解釋如下：解決辦法：當(dāng)原合同有未盡事宜時(shí)，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保雙方權(quán)益。場(chǎng)合1：?jiǎn)T工懷孕或長(zhǎng)期病假補(bǔ)充條款：如果我們的小伙伴在合同期間懷孕或者需要長(zhǎng)期病假，我們可以這樣補(bǔ)充：“考慮到乙方特殊情況，甲方同意在乙方懷孕或長(zhǎng)期病假期間，暫停執(zhí)行本合同中的行權(quán)條件，待乙方恢復(fù)工作后，再繼續(xù)計(jì)算行權(quán)期限。”場(chǎng)合2：公司面臨重大重組或并購(gòu)補(bǔ)充條款：如果公司這邊有大事發(fā)生，比如重組或并購(gòu)，可以這樣寫(xiě)：“若甲方在合同執(zhí)行期間發(fā)生重大重組或并購(gòu)，甲方有權(quán)調(diào)整本合同條款，但必須確保乙方權(quán)益不受實(shí)質(zhì)性損害。”1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表這個(gè)表格會(huì)包含員工的個(gè)人信息，確保合同雙方的準(zhǔn)確信息。2.附件二：公司章程這個(gè)附件主要是為了讓員工了解公司的基本運(yùn)作規(guī)則和治理結(jié)構(gòu)。3.附件三：公司最近年度的財(cái)務(wù)報(bào)表這樣員工可以更清晰地了解公司的財(cái)務(wù)狀況。4.附件四：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書(shū)這個(gè)說(shuō)明書(shū)會(huì)詳細(xì)說(shuō)明員工的工作職責(zé)和要求。如果員工是外籍人士，可能需要增加一個(gè)附件五：工作簽證復(fù)印件，確保合同合法執(zhí)行。如果有特殊的績(jī)效指標(biāo)，可能需要附件六：績(jī)效考核細(xì)則，讓員工更明白如