2024年教師任用合同范本

?2024年教師任用合同范本合同編號：__________甲方（學校）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（教師）：__________身份證號：_____________地址：_________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方為教育機構，乙方為具備相應教師資格的人員，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供教育教學服務的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中____年__月__日至____年__月__日為試用期。1.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方繼續(xù)履行本合同；考核不合格，甲方有權解除本合同。第二條工作職責2.1乙方須按照甲方安排的教學計劃和課程要求，認真完成教育教學任務，保證教學質(zhì)量。2.2乙方須參加甲方組織的教學研究、培訓、競賽等活動，不斷提高自身教育教學能力。2.3乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責，關心、愛護學生，維護甲方聲譽。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，保證完成教育教學任務。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假及甲方規(guī)定的其他休息休假。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作業(yè)績等因素，按照甲方薪酬制度支付乙方工資，具體金額為：____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、節(jié)假日福利等。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。6.2乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應支付違約金，金額為：____元。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______________注意事項：1.合同期限及試用期的約定應符合《勞動合同法》的規(guī)定。2.工作職責的描述應具體明確，避免模糊不清導致爭議。3.工作時間及休息休假的規(guī)定應遵守《勞動法》及相關法規(guī)。4.勞動報酬的支付標準及時間應符合國家及地方的相關規(guī)定。5.社會保險和福利待遇的約定應明確，確保雙方的權益。6.合同變更、解除和終止的條件及程序應符合《勞動合同法》。7.違約責任的規(guī)定應合理，避免設置過高的違約金。8.爭議解決方式的選擇應有利于雙方權益的保護。解決辦法：1.仔細閱讀合同條款，確保理解各條款的含義。2.在簽訂合同前，雙方應充分溝通，對有疑問或不明確的條款進行澄清。3.對于可能引起爭議的條款，可尋求專業(yè)法律人士的意見。4.在合同執(zhí)行過程中，雙方應遵守合同約定，如有變更需求，應及時協(xié)商并書面確認。5.發(fā)生爭議時，應嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他途徑。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。試用期：用人單位對勞動者進行考察，決定是否繼續(xù)聘用的期限。勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資及其他形式的報酬。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是勞動者享有的社會保障權益。違約責任：合同當事人違反合同約定，依法應當承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。特殊應用場合與合同補充條款：1.特殊場合：乙方教師需要在校外進行交流學習或培訓補充條款：如果乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意參加校外交流學習或培訓，甲方應給予乙方相應的時間支持，并視情況提供一定的經(jīng)濟補貼。2.特殊場合：乙方教師在教學期間懷孕或休產(chǎn)假補充條款：乙方在合同期間懷孕或休產(chǎn)假，甲方應遵守國家關于女職工的特殊保護規(guī)定，為乙方提供相應的假期及待遇，不得因此解除合同。3.特殊場合：乙方教師因個人原因需臨時請假補充條款：乙方因個人原因需臨時請假，應提前向甲方提出申請，并說明理由。甲方應視具體情況給予批準，并安排適當?shù)墓ぷ髡{(diào)整。附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的教師資格證書復印件3.甲方學校的辦學許可證復印件4.甲方學校的薪酬制度說明5.社會保險繳納證明6.甲方學校的規(guī)章制度手冊7.乙方的工作時間及休息休假安排表場合描述：1.如果老師您需要去外面學習或者參加培訓，我們會盡量給您時間和經(jīng)濟上的支持。2.如果您在任教期間有了寶寶或者需要休產(chǎn)假，我們一定會按照國家規(guī)定，給您足夠的關心和保護。3.如果您有特殊情況需要請假，記得提前告訴我們哦，我們會根據(jù)情況來安排。附件列表描述：1.請您提供一下身份證的復印件，我們這邊存檔用。2.您的教師資格證復印件也請給我們一份，這是規(guī)定動作。3.我們學校的辦學許可證復印