物業(yè)用工合同模板打更

物業(yè)用工合同模板打更合同編號：_______

甲方（物業(yè)公司）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

第二條工作崗位及職責

1.乙方擔任物業(yè)公司打更崗位，負責夜間巡查、安全保衛(wèi)等工作。

2.乙方應嚴格遵守物業(yè)公司的規(guī)章制度，認真履行職責，確保物業(yè)安全。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照物業(yè)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資不得低于當地最低工資標準，如遇物價上漲，可按物業(yè)公司規(guī)定調整。

3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。

第五條社會保險和福利

1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產假等福利待遇，具體按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識和技能。

第七條解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以終止勞動合同：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方達到法定退休年齡的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；

（4）乙方喪失勞動能力的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責任

1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協商辦理。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方規(guī)章制度復印件

5.乙方崗位職責說明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（物業(yè)公司）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方服務提供商）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

第二條工作崗位及職責

1.乙方擔任物業(yè)公司打更崗位，負責夜間巡查、安全保衛(wèi)等工作。

2.乙方應嚴格遵守物業(yè)公司的規(guī)章制度，認真履行職責，確保物業(yè)安全。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照物業(yè)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資不得低于當地最低工資標準，如遇物價上漲，可按物業(yè)公司規(guī)定調整。

3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。

第五條社會保險和福利

1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產假等福利待遇，具體按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識和技能。

第七條第三方服務提供商的責任和權益

1.丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務。

2.丙方應確保乙方的服務質量達到甲方要求，如乙方服務質量出現問題，丙方應承擔相應責任。

3.丙方應按照甲方要求，對乙方進行定期考核，確保乙方的服務水平。

4.丙方應承擔乙方因工作原因造成的人身損害賠償責任。

第八條乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方在合同期內不得兼職其他工作，如有兼職，需經甲方同意。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

4.乙方在合同期內不得以任何理由提出辭職。

第九條甲方的主導權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量。

2.甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的職業(yè)技能和服務水平。

4.甲方在合同期內有權解除勞動合同，如乙方嚴重違反合同約定。

第十條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方服務提供商，介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，提高乙方的職業(yè)技能和服務水平。

2.丙方的介入有助于解決甲方在人力資源管理方面的問題，降低甲方的管理成本。

3.丙方作為第三方，可以提供更客觀、公正的服務，有利于維護甲乙雙方的合法權益。

第十二條甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為物業(yè)公司的雇主，主導本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保合同的履行。

2.甲方為主導有利于保護甲方的合法權益，確保乙方的服務質量。

3.甲方為主導有利于規(guī)范乙方的行為，提高乙方的工作效率。

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方規(guī)章制度復印件

5.乙方崗位職責說明

6.丙方服務協議復印件

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過引入第三方服務提供商，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，提高乙方的職業(yè)技能和服務水平。同時，通過明確甲乙雙方的權利和義務，確保合同的履行，保護甲方的合法權益。第三方介入的意義和目的在于解決甲方在人力資源管理方面的問題，降低甲方的管理成本，并提供更客觀、公正的服務，有利于維護甲乙雙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于明確甲乙雙方的權利和義務，確保乙方的服務質量，規(guī)范乙方的行為，提高乙方的工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（物業(yè)公司）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方服務提供商）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

第二條工作崗位及職責

1.乙方擔任物業(yè)公司打更崗位，負責夜間巡查、安全保衛(wèi)等工作。

2.乙方應嚴格遵守物業(yè)公司的規(guī)章制度，認真履行職責，確保物業(yè)安全。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照物業(yè)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資不得低于當地最低工資標準，如遇物價上漲，可按物業(yè)公司規(guī)定調整。

3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。

第五條社會保險和福利

1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產假等福利待遇，具體按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識和技能。

第七條第三方服務提供商的責任和權益

1.丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務。

2.丙方應確保乙方的服務質量達到甲方要求，如乙方服務質量出現問題，丙方應承擔相應責任。

3.丙方應按照甲方要求，對乙方進行定期考核，確保乙方的服務水平。

4.丙方應承擔乙方因工作原因造成的人身損害賠償責任。

第八條甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同。

2.甲方在合同期內不得降低乙方的工資待遇。

3.甲方在合同期內不得無故解除勞動合同。

4.甲方應按時足額支付乙方工資。

第九條乙方的主導權益

1.乙方有權根據實際情況提出辭職。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

3.乙方有權要求甲方繳納社會保險。

4.乙方有權要求甲方支付加班費和福利待遇。

第十條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方服務提供商，介入本合同，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源服務，提高乙方的職業(yè)技能和服務水平。

2.丙方的介入有助于解決甲方在人力資源管理方面的問題，降低甲方的管理成本。

3.丙方作為第三方，可以提供更客觀、公正的服務，有利于維護甲乙雙方的合法權益。

第十二條乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為員工的權益主導，旨在明確乙方的權利和義務，確保合同的履行。

2.乙方為主導有利于保護乙方的合法權益，確保乙方的服務質量。

3.乙方為主導有利于規(guī)范甲方的行為，提高乙方的工作效率。

第十三條弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方為主導的目的和意義在于明確甲乙雙方的權利和義務，確保乙方的服務質量。

2.甲方為主導有利于規(guī)范乙方的行為，提高乙方的工作效率。

3.甲方為主導有助于解決甲方在人力資源管理方面的問題，降低甲方的管理成本。

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方規(guī)章制度復印件

5.乙方崗位職責說明

6.丙方服務協議復印