新員工工作準(zhǔn)則保證

新員工工作準(zhǔn)則保證合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的工作準(zhǔn)則并保證遵守，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的基本義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)獲得甲方按照合同約定支付的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.4乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，提出對(duì)工作的意見和建議。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方的安全和健康。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的意見和建議，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。四、違約責(zé)任4.1如果乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2如果甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或者與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工工作準(zhǔn)則2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司商業(yè)秘密清單6.乙方工作成果證明7.乙方違紀(jì)行為調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。6.甲方未提供乙方工作條件和工作環(huán)境，認(rèn)定違約。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：甲方盡快提供乙方工作條件，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供工作準(zhǔn)則。2.乙方為新員工，需遵守甲方的工作準(zhǔn)則。3.雙方在勞