工作遲到書(shū)面保證書(shū)

工作遲到書(shū)面保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求履行工作職責(zé)?，F(xiàn)雙方就乙方在工作中遲到問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方保證，將嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，不遲到、不早退。若乙方因特殊原因無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。二、乙方若連續(xù)遲到三次，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告，并視情況給予相應(yīng)的處罰。若乙方在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)遲到五次，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同。三、甲方應(yīng)合理制定工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班制度，確保乙方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。四、甲方應(yīng)建立健全薪酬制度，按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定及時(shí)足額支付乙方工資。七、本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本保證書(shū)自動(dòng)續(xù)約。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方考勤制度6.勞動(dòng)合同7.加班申請(qǐng)表8.請(qǐng)假申請(qǐng)表9.警告通知10.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方未能在規(guī)定時(shí)間到崗的行為。2.乙方早退：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方在規(guī)定工作時(shí)間提前離崗的行為。3.乙方累計(jì)遲到五次：在一個(gè)考核周期內(nèi)，乙方遲到次數(shù)達(dá)到五次。4.乙方連續(xù)遲到三次：乙方在一個(gè)連續(xù)的周期內(nèi)遲到三次。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)定。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方未按照約定時(shí)間和金額支付乙方工資。7.甲方未合理制定工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班制度：甲方未按照法律法規(guī)和實(shí)際情況合理安排乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班制度。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或組織。2.員工：在用人單位工作，簽訂勞動(dòng)合同，按照用人單位的要求履行工作職責(zé)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.遲到：?jiǎn)T工未能在規(guī)定時(shí)間到崗的行為。5.早退：?jiǎn)T工在規(guī)定工作時(shí)間提前離崗的行為。6.加班：?jiǎn)T工在規(guī)定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作的行為。7.薪酬制度：用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際情況，制定員工工資及其他福利的規(guī)定。8.考勤制度：用人單位為規(guī)范員工出勤、請(qǐng)假、加班等行為而制定的管理制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和建議，如情況嚴(yán)重，可按約定進(jìn)行警告和處罰。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬制度支付乙方工資，如發(fā)生未按時(shí)支付情況，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行教育，指出其違規(guī)行為，如情節(jié)嚴(yán)重，可按約定解除勞動(dòng)合同。4.甲方調(diào)整乙方工作時(shí)間：解決辦法：提前通知乙方，說(shuō)明調(diào)整原因，確保乙方知曉新的工作時(shí)間。5.乙方因特殊原因無(wú)法按時(shí)到崗：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，如情況緊急，可電話聯(lián)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按照法律法規(guī)和實(shí)際情況，制定工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班制度。4.