陜西省勞動合同手冊

陜西省勞動合同手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一章合同期限第一條本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位）。第三條乙方的工作地點為（填寫乙方工作地點）。第四條乙方的工作時間為（填寫乙方工作時間，包括工作時間、休息時間、加班時間等）。第三章勞動報酬第五條乙方的工資為（填寫乙方工資標準，如基本工資、崗位工資、績效工資等）。第六條乙方工資的支付時間為（填寫工資支付時間，如每月幾日等）。第七條乙方工資的支付方式為（填寫工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四章福利待遇第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第九條乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔的社會保險費由甲方代扣代繳。第十條乙方享有（填寫乙方享有的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等）。第五章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第十二條甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六章合同的變更、解除和終止第十三條甲方不得解除勞動合同的情況為（填寫甲方不得解除勞動合同的情況，如乙方患病或者非因乙方原因造成的失業(yè)等）。第十四條乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知時間，如30日等）以書面形式通知甲方。第十五條勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前（填寫提前續(xù)簽時間，如30日等）協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第七章違約責任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任。第十八條甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十九條乙方違反國家規(guī)定，解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第八章爭議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償?shù)?，?gòu)成違約。2.乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同，未支付違約金的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.經(jīng)濟補償：用人單位解除勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)