標(biāo)準(zhǔn)曠工保證書范本

標(biāo)準(zhǔn)曠工保證書范本合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方并履行勞動合同約定的義務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密資料、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方，不得用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。1.3乙方在合同期間內(nèi)不得以任何理由曠工，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第二條甲方保障2.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。2.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書第一條的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方經(jīng)濟(jì)損失的____倍。3.2如甲方違反本保證書第二條的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方經(jīng)濟(jì)損失的____倍。第四條爭議解決4.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司工作規(guī)程5.甲方公司保密協(xié)議6.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同7.乙方簽名確認(rèn)的曠工保證書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方機(jī)密資料、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.甲方未按照合同約定提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、福利的公司或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并獲取報(bào)酬的個人。3.曠工：指員工未按照用人單位的要求按時到崗上班。4.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約一方的賠償金。5.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，依據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。2.乙方泄露甲方機(jī)密資料：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，與乙方溝通，若無法解決問題，解除勞動合同并追究法律責(zé)任。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：進(jìn)行教育培訓(xùn)，若再次發(fā)生，依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。4.甲方未按時足額支付工資、獎金及福利：及時支付，若因特殊情況無法按時支付，與乙方溝通并說明原因。5.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會：制定相應(yīng)計(jì)劃，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.甲方未提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境：立即整改，確保符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于需要明確員工曠工行為及違約