2024年店鋪后勤保障員工協(xié)議范本版

2024年店鋪后勤保障員工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（店鋪名稱）：全稱店鋪，地址位于，營業(yè)執(zhí)照號碼。1.2乙方（員工姓名）：全名，身份證號碼，乙方在甲方店鋪擔任后勤保障職務。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至2025年同名日結束。2.2如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條工作職責3.1乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀律、安全規(guī)定等。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于：店鋪衛(wèi)生管理、庫存物資管理、設備維護等后勤保障工作。第四條工作時間與休息4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每日工作8小時。4.2國家法定節(jié)假日期間，乙方享有法定的假期和工資待遇。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣元整，按月發(fā)放。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。7.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方應提供乙方必要的培訓，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.2甲方鼓勵乙方進行自我提升，對于參加外部培訓的費用，可根據(jù)實際情況給予適當補貼。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。第十條合同解除與終止10.1在合同有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議。10.2如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。第十一條爭議解決11.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（店鋪名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________簽訂日期：________________第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（店鋪名稱）：全稱店鋪，地址位于，營業(yè)執(zhí)照號碼。1.2乙方（員工姓名）：全名，身份證號碼，乙方在甲方店鋪擔任后勤保障職務。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至2025年同名日結束。2.2如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條工作職責3.1乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀律、安全規(guī)定等。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于：店鋪衛(wèi)生管理、庫存物資管理、設備維護等后勤保障工作。3.3乙方需按照甲方的要求，完成各項臨時指派的工作任務。第四條工作時間與休息4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每日工作8小時。4.2國家法定節(jié)假日期間，乙方享有法定的假期和工資待遇。4.3乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，需提前向甲方申請。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣元整，按月發(fā)放。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應在每月的第一個工作日內(nèi)支付乙方上個月的工資。第六條社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)，將乙方的社會保險費用繳納國家規(guī)定的社會保險基金。第二部分：其他條款第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套等。7.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不會受到職業(yè)病的影響。7.3甲方應提供乙方安全培訓，使乙方掌握必要的安全知識和應急處理能力。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方應提供乙方必要的培訓，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.2甲方鼓勵乙方進行自我提升，對于參加外部培訓的費用，可根據(jù)實際情況給予適當補貼。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第十條合同解除與終止10.1在合同有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議。10.2如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。第十一條爭議解決11.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（店鋪名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________簽訂日期：________________第八條培訓與發(fā)展8.1甲方應提供乙方必要的培訓，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.2甲方鼓勵乙方進行自我提升，對于參加外部培訓的費用，可根據(jù)實際情況給予適當補貼。8.3甲方應制定培訓計劃，包括但不限于業(yè)務知識、安全常識、技能提升等內(nèi)容。8.4乙方應積極參與甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。9.3乙方應確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露給任何第三方。第十條合同解除與終止10.1在合同有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議。10.2如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。10.3甲方提前解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。10.4乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔甲方因招聘新員工產(chǎn)生的相關費用。第十一條爭議解決11.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議，除非有法院的停止執(zhí)行命令。第十二條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.3本協(xié)議的修改和補充，應由雙方共同簽署。第十四條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（店鋪名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________簽訂日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：店鋪規(guī)章制度附件二：后勤保障工作職責說明附件三：工資條及支付證明附件四：社會保險繳納證明附件五：培訓計劃及培訓資料附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件七：合同解除與終止申請表附件八：爭議解決申請表格附件一：店鋪規(guī)章制度本附件詳細列出了店鋪的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、安全規(guī)定等。乙方應嚴格遵守規(guī)章制度，違反者將根據(jù)具體情況承擔相應的責任。附件二：后勤保障工作職責說明本附件詳細說明了乙方的工作職責，包括店鋪衛(wèi)生管理、庫存物資管理、設備維護等內(nèi)容。乙方應按照附件中的要求履行工作職責。附件三：工資條及支付證明本附件為乙方的工資條及支付證明，甲方應按照附件中的規(guī)定按時支付乙方工資。附件四：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明，甲方應依法為乙方繳納各項社會保險。附件五：培訓計劃及培訓資料本附件為甲方為乙方提供的培訓計劃及培訓資料，乙方應積極參與培訓，提升自身能力。附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容本附件詳細列出了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密事項、保密期限、違約責任等。乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定。附件七：合同解除與終止申請表本附件用于申請合同解除或終止，甲乙雙方應按照附件的要求填寫并提交。附件八：爭議解決申請表格本附件用于申請爭議解決，甲乙雙方應按照附件的要求填寫并提交。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。責任認定：1.乙方違約，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并解除本協(xié)議。3.乙方未參加甲方組織的培訓，甲方有權扣除乙方相應的工資。4.甲方未支付乙方工資，甲方應支付乙方工資及相應的經(jīng)濟補償。5.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應補繳社會保險，并承擔相應的罰款。示例說明：如乙方未按照約定履行工作職責，甲方可以解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方賠償損失，并解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.甲方：指店鋪名稱，全稱店鋪，地址位于，營業(yè)執(zhí)照號碼。3.乙方：指員工姓名，全名，身份證號碼。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，本協(xié)議的有效期為一年。5.