專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議樣式版

專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補(bǔ)貼5.4社會保障和福利待遇6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.知識產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、履行和修改11.1生效條件11.2履行方式11.3修改條件12.其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的保管12.3法律適用12.4合同的完整性13.附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（聘用方）簽字14.2乙方（受聘方）簽字14.3見證人簽字14.4日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）是指具有獨(dú)立法人資格，按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2乙方（受聘方）是指符合中華人民共和國法律、法規(guī)規(guī)定的年齡、身體健康、具有完全民事行為能力的自然人。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1甲方聘用乙方擔(dān)任的崗位是（具體崗位名稱），崗位職責(zé)如下：（在此列出具體的崗位職責(zé)）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退、曠工。第三條合同期限3.1本合同自簽字之日起生效，起始日期為（年月日），終止日期為（年月日）。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的管理制度執(zhí)行。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的基本工資為每月（金額），按照甲方制定的薪酬體系調(diào)整。5.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。5.4甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并發(fā)放福利待遇。具體待遇按照甲方制定的管理制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。（列出福利待遇項(xiàng)目）第七條知識產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)7.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。7.3保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期（年）。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲方因業(yè)務(wù)需要，可以變更乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。如變更導(dǎo)致乙方不能勝任，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方解除合同的。（1）乙方因個人原因提出解除合同的；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員的；（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除合同的。8.4合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報(bào)酬，未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額不得超過甲方損失的30%。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決一經(jīng)作出，雙方均應(yīng)履行。第十一條合同的生效、履行和修改11.1本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條其他約定12.1雙方同意，甲方制定的管理制度、規(guī)章制度、通知等，對乙方具有約束力。12.2乙方的送達(dá)地址為（地址），甲方以此地址為準(zhǔn)發(fā)送合同及相關(guān)文件。12.3本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)，未盡事宜參照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。12.4本合同的任何條款均不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，如有沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議第十四條簽署頁14.1甲方（聘用方）簽字：____________14.2乙方（受聘方）簽字：____________14.3見證人簽字：____________14.4日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書崗位職責(zé)的具體描述工作內(nèi)容的詳細(xì)列舉工作標(biāo)準(zhǔn)的量化指標(biāo)績效考核的評判標(biāo)準(zhǔn)和流程附件二：薪酬福利方案基本工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)獎金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)津貼補(bǔ)貼的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)福利待遇的具體描述附件三：保密協(xié)議保密義務(wù)的具體描述保密內(nèi)容的詳細(xì)列舉保密期限的起止時間說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報(bào)酬，未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額不得超過甲方損失的30%。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定遲到、早退、曠工，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。具體違約金數(shù)額可以根據(jù)甲方損失的情況進(jìn)行認(rèn)定，但不得超過甲方損失的30%。說明三：法律名詞及解釋：合同主體：指合同當(dāng)事人，包括甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等。社會保障：指甲方依法為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品、發(fā)明創(chuàng)造等。保密義務(wù)：指乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。合同主體：指甲方（聘用方）和乙方（受聘方）之間的合同關(guān)系。勞動報(bào)酬：指甲