



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
嚴禁駕駛員酒駕超員超速制度1.總則為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全、保障員工生命資產(chǎn)安全,維護企業(yè)形象,促進道路交通安全,本制度訂立嚴禁駕駛員酒駕超員超速的規(guī)定,以規(guī)范駕駛員行為,確保生產(chǎn)過程中的安全高效運行。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部駕駛員,無論是公司員工還是外聘駕駛員,在執(zhí)行公司任務期間,不得違反相關規(guī)定。3.酒駕處理規(guī)定3.1酒精測試3.1.1駕駛員在執(zhí)行公司任務期間,必需接受酒精測試。公司將配置專用酒精測試儀,并依照法律法規(guī)的要求進行檢測。3.1.2酒精測試以血液中酒精濃度為準。駕駛員血液中酒精濃度高于法律法規(guī)規(guī)定的上限標準,即被視為酒駕。3.2酒駕處理措施3.2.1酒駕行為經(jīng)公司確認后,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將立刻采取以下處理措施:停止駕駛資格:駕駛員將立刻被要求停止駕駛,車輛由其他經(jīng)過酒精測試的合格駕駛員接管。限制福利待遇:對于酒駕駕駛員,公司將取消其相關福利待遇,如獎金、加班費等。紀律處分:酒駕行為將被視為嚴重違紀行為,公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應紀律處分,包含但不限于扣除工資、降低崗位評級、取消評優(yōu)評先資格等。相關責任追究:對于因駕駛員酒駕而造成的事故或其他損失,公司保存追究法律責任的權利。3.2.2駕駛員被發(fā)現(xiàn)有酒駕行為后,必需立刻接受公司的相關調(diào)查工作,公司將依法采取必需的法律手段進行酒駕事實調(diào)查。3.2.3醉酒后無法安全駕駛車輛的駕駛員,公司將配備專人負責其安全送回家或供應住處,確保其人身安全。4.超員處理規(guī)定4.1安全載人數(shù)量4.1.1駕駛員在執(zhí)行公司任務期間,必需嚴格遵守車輛的載人規(guī)定。車輛的座位數(shù)量是依據(jù)車輛安全性能所設計的,超員會導致車輛穩(wěn)定性下降,加添事故風險。4.2超員處理措施4.2.1超員行為經(jīng)公司確認后,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將立刻采取以下處理措施:停止駕駛資格:超員的駕駛員將被要求停止駕駛,車輛由其他符合規(guī)定的駕駛員接管。紀律處分:超員行為將被視為違紀行為,公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應紀律處分,包含但不限于扣除工資、降低崗位評級、取消評優(yōu)評先資格等。教育培訓:對超員行為的駕駛員進行相關安全教育培訓,提升其安全意識。道德管束:加強對駕駛員間超員行為的道德管束,引導其樹立正確的安全觀念。5.超速處理規(guī)定5.1速度限制5.1.1駕駛員在執(zhí)行公司任務期間,必需遵守道路交通法規(guī)中關于車速的規(guī)定。以確保行車安全和道路秩序。5.2超速處理措施5.2.1駕駛員在駕駛過程中,超出規(guī)定的車速限制(超速行為),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將采取以下處理措施:紀律處分:超速行為將被視為違紀行為,公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應紀律處分,包含但不限于扣除工資、降低崗位評級、取消評優(yōu)評先資格等。教育培訓:對超速行為的駕駛員進行相關安全教育培訓,提升其安全意識。隱患排查:及時對車輛進行安全檢查,排出潛在問題,確保車輛的安全運行。相關責任追究:對于因駕駛員超速行為而造成的事故或其他損失,公司將保存追究法律責任的權利。6.監(jiān)督與檢查6.1內(nèi)部監(jiān)督6.1.1公司將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,嚴格執(zhí)行駕駛員酒駕超員超速制度,確保制度的有效執(zhí)行。6.2外部檢查6.2.1公司將邀請第三方專業(yè)機構定期對駕駛員進行隨機抽查,進行酒精測試和車輛安全檢查。7.附則7.1駕駛員必需認真學習和遵守本制度的各項規(guī)定,提高安全意識并不絕改進自身安全行為。7.2本制度自發(fā)布之日起生效,如有需要修改或增補的部分,將由公司相關部門負責
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公示牌安裝合同協(xié)議書
- 陳列活動方案協(xié)議書
- 拔出指甲治療
- 郵政掛號寄遞協(xié)議書
- 高空吊裝免責協(xié)議書
- 兒童俱樂部安全協(xié)議書
- 交行信用卡減免協(xié)議書
- csc留學資助協(xié)議書
- 農(nóng)村搬遷房轉讓協(xié)議書
- 飯店著火賠償協(xié)議書
- DBJ50-T-078-2016重慶市城市道路工程施工質量驗收規(guī)范
- MOOC 跨文化交際通識通論-揚州大學 中國大學慕課答案
- 量表開發(fā)與檢驗(課堂PPT)
- 艾默生PEX系列精密空調(diào)技術手冊
- 煉鐵廠魚雷罐、鐵水罐穿包緊急預案
- 10kV備自投調(diào)試報告
- 《電路分析基礎》試題及答案
- 電氣設備調(diào)試定額
- 儲能技術-儲能材料-新能源材料-鋰電池儲能(PPT100頁)
- 商品銷售明細單(樣本)
- 食堂管理處罰通知單
評論
0/150
提交評論