2024年度事業(yè)單位臨時用工人員聘用合同

2024年度事業(yè)單位臨時用工人員聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：詳細名稱及住所地1.2乙方（臨時用工人員）：姓名、身份證號碼、住址等個人信息第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方指定的崗位上從事臨時性工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。第四條：勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方享受加班工資、獎金、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。第六條：休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：社會保險7.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第八條：解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對方。8.2合同到期后，如雙方無續(xù)約意向，則自動終止合同。第九條：保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同附件本合同附件包括：工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等具體規(guī)定。第十三條：其他條款雙方在合同期內(nèi)另有約定的，可另行簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，共同維護合同的履行。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：具體名稱、住所地、聯(lián)系方式等詳細信息。1.2乙方（臨時用工人員）：姓名、身份證號碼、住址等個人信息，以及乙方在甲方擔(dān)任的職位和職責(zé)。第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限和條款。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方指定的崗位上從事臨時性工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。第四條：勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方享受加班工資、獎金、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方工資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前通知乙方，并盡快支付。第五條：勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。5.3乙方在工作中應(yīng)遵守安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。第六條：休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方請休假時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方批準。第七條：社會保險7.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。7.3甲方應(yīng)按月為乙方辦理社會保險待遇的結(jié)算和支付手續(xù)。第八條：解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對方。通知期限不少于一個月。8.2甲方解除或終止合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。8.3乙方因個人原因提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.4合同到期后，如雙方無續(xù)約意向，則自動終止合同。第九條：保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。9.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同附件本合同附件包括：工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等具體規(guī)定。第十三條：其他條款雙方在合同期內(nèi)另有約定的，可另行簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，共同維護合同的履行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容詳細列舉乙方在甲方的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容以及工作時間安排等。附件二：工資待遇詳細規(guī)定乙方的工資標準、獎金、補貼、加班工資等福利待遇的具體數(shù)額和發(fā)放方式。附件三：勞動保護用品清單列舉甲方提供給乙方的勞動保護用品的種類、數(shù)量以及使用方法等。附件四：社會保險詳細列舉甲方為乙方參加的社會保險的種類、繳費標準、待遇享受等。附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)以及保密期限等。附件六：爭議解決方式詳細列舉雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動保護用品。3.甲方未按照約定為乙方參加社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照約定保密甲方信息。責(zé)任認定：1.甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金。2.甲方未提供勞動保護用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未參加社會保險的，應(yīng)承擔(dān)未能享受保險待遇的責(zé)任。5.乙方未保密甲方信息的，應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，具體金額按照遲延支付的天數(shù)計算。2.若甲方未提供勞動保護用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方受傷的情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，具有合法獨立法人資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指臨時用工人員，即被聘用的人員。3.臨時性工作：