2024年貴州地區(qū)常見勞動協(xié)議樣式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年貴州地區(qū)常見勞動協(xié)議樣式一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4勞動保護第六條：勞動紀律6.1考勤制度6.2獎懲制度6.3保密協(xié)議第七條：合同終止和解除7.1合同終止情形7.2經濟補償7.3合同解除第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解組織解決8.3勞動仲裁8.4法律途徑第九條：其他約定9.1知識產權9.2兼職9.3培訓9.4保密協(xié)議第十條：合同修改和補充10.1合同變更10.2合同補充10.3合同解除第十一條：法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資明細表13.3附件三：福利政策第十四條：合同生效14.1合同生效時間14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：指雙方簽字蓋章的日期。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為雙方在職期間。2.3試用期：員工入職后，甲方根據實際情況與乙方約定試用期，試用期最長不超過____個月。第三條：工作內容3.1崗位職責：乙方須按照甲方的要求，擔任____職位，履行相應的崗位職責。3.2工作地點：乙方的工作地點為貴州省貴陽市。3.3工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2獎金：乙方根據公司業(yè)績和個人績效，可獲得相應的獎金。4.4加班工資：乙方按照公司規(guī)定的加班工資標準支付。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產假、陪產假等休假權利。5.4勞動保護：甲方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動保護措施。第六條：勞動紀律6.1考勤制度：乙方應遵守公司的考勤制度，按照公司規(guī)定的時間到崗上班，如有遲到、早退、請假等情形，按公司規(guī)定處理。6.2獎懲制度：乙方違反公司規(guī)定或國家法律法規(guī)的，甲方有權根據情況給予警告、罰款、降職、解除合同等處分。6.3保密協(xié)議：乙方應保守公司的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。第七條：合同終止和解除（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2經濟補償：雙方解除或終止合同時，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經濟補償。7.3合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解組織解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3勞動仲裁：調解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起勞動仲裁。8.4法律途徑：如仲裁結果仍無法滿足一方要求，可依法向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1知識產權：乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。9.2兼職：乙方在合同期內不得在其他單位兼職，特殊情況需甲方同意。9.3培訓：甲方負責對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加。9.4保密協(xié)議：乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密保密，不得泄露給第三方。第十條：合同修改和補充10.1合同變更：合同的有效期、報酬等條款如需變更，應經雙方協(xié)商一致并書面確認。10.2合同補充：如合同中未涉及的事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條：法律適用和爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字：____________________12.2乙方簽字：____________________第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資明細表13.3附件三：福利政策第十四條：合同生效14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同終止日期：本合同的有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責、工作內容、工作條件等。甲方應確保職位說明書的準確性和完整性。附件二：工資明細表詳細要求和說明：工資明細表應詳細列出乙方的月基本工資、獎金、津貼等各項工資組成部分，以及計算方式和計算標準。甲方應確保工資明細表的準確性和完整性。附件三：福利政策詳細要求和說明：福利政策應詳細描述乙方的休假制度、社會保險和住房公積金繳納情況、勞動保護措施等。甲方應確保福利政策的準確性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定時間到崗上班，遲到、早退、請假等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.乙方在合同期內兼職。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責。5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。責任認定標準：1.乙方遲到、早退、請假等，按照甲方考勤制度進行處理，可能包括但不限于警告、罰款、降職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，應承擔相應的違約責任，可能包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。3.乙方兼職未經甲方同意，應承擔違約責任，可能包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.乙方未履行崗位職責，甲方有權解除合同，并可能要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未支付乙方工資和福利，應按照國家和地方法律法規(guī)進行處理，并承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果乙方每月遲到超過三次，甲方可以根據公司規(guī)定對其進行罰款處理。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應根據合同約定承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：3.合同簽訂日期：指雙方簽字蓋章的日期。4.固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為雙方在職期間。6.試用期：員工入職后，甲方根據實際情況與乙方約定試用期，試用期最長不超過____個月。7.基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。8.獎金：乙方根據公司業(yè)績和個人績效，可獲得相應的獎金。10.加班工資：乙方按照公司規(guī)定的加班工資標準支付。11.養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險。12.醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險。13.失業(yè)保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納失業(yè)保險。14.工傷保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納工傷保險。15.生育保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納生育保險。16.住房公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。17.帶薪年休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。18.病假：乙方因病需要休息的，可申請病假。19.產假：女員工生育享受產假。20.陪