勞動(dòng)合同解除文件

勞動(dòng)合同解除文件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的原因1.1甲方因__________原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。1.2乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。二、解除合同的時(shí)間2.1雙方同意，本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起解除。2.2乙方應(yīng)在解除合同之日起__________日內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、解除合同后的待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方自解除勞動(dòng)合同之日起至合同到期日的工資及福利待遇。3.2乙方同意放棄要求甲方支付__________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金。3.3乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何法律責(zé)任。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告4.工資發(fā)放證明5.福利待遇證明6.工作交接清單7.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條，甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方支付逾期支付工資的違約金。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條，乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未提供合同約定的工作條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條，甲方未提供合同約定的工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條，保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。3.違約金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條，違約金是用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的逾期支付工資一定比例的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資及違約金，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.乙方未保守商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方仍繼續(xù)侵權(quán)，甲方可以提起訴訟。3.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同