臨時工協(xié)議案例

臨時工協(xié)議案例合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供臨時性勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條臨時工的崗位職責(zé)1.1乙方在甲方的工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。第二條工作時間和期限2.1乙方的臨時工作時間為：__________（開始時間）至__________（結(jié)束時間）。2.2若甲方因工作需要延長乙方的工作時間，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/月（或按小時計(jì)算）。3.2甲方應(yīng)按月（或按實(shí)際工作時間）向乙方支付勞動報(bào)酬。3.3乙方的工作報(bào)酬不含加班費(fèi)、獎金、津貼等，如乙方實(shí)際工作時間超過協(xié)議規(guī)定的工作時間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方提供__________（險(xiǎn)種）的社會保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等福利待遇。4.3乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知對方。6.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付勞動報(bào)酬。6.3協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)退還甲方提供的辦公用品、工作服等物品。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位職責(zé)說明7.社會保險(xiǎn)參保證明8.乙方工作成果證明9.保密協(xié)議10.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求提供服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定時間支付勞動報(bào)酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)積極配合，提高自身工作能力。3.甲方未按時支付勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方及時支付勞動報(bào)酬，并向乙方道歉；乙方可與甲方溝通，提醒甲方按時支付。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方及時為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益；乙方可向甲方提出繳納要求。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位短期缺員，需招聘臨時工填補(bǔ)崗位。2.用人單位項(xiàng)目外包，需與臨時工簽訂合作協(xié)議