煤礦連隊考核方案

煤礦連隊考核方案背景隨著煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展，煤礦連隊作為煤礦生產(chǎn)的重要組成部分，承擔著重要的生產(chǎn)保障工作。為了提高煤礦連隊的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)能力，確保安全生產(chǎn)，制定一個科學合理的煤礦連隊考核方案是非常必要的。目的本考核方案旨在通過科學合理的考核方式、方式和標準，提高煤礦連隊的敬業(yè)精神、作業(yè)智慧和安全防范意識，為實現(xiàn)科學安全高效的生產(chǎn)目標夯實基礎(chǔ)?？己藘?nèi)容本考核方案主要考核煤礦連隊的以下內(nèi)容：生產(chǎn)管理考核生產(chǎn)管理考核是針對煤礦連隊的生產(chǎn)組織、管理和文明生產(chǎn)等方面情況進行考核，具體包括：生產(chǎn)計劃編制情況生產(chǎn)進度和完成情況管理制度健全度和執(zhí)行情況文明生產(chǎn)管理情況安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)考核是針對煤礦連隊的安全生產(chǎn)意識、安全管理和安全技能等方面情況進行考核，具體包括：安全生產(chǎn)意識情況安全設備維護情況班前會和安全約談記錄作業(yè)技能考核作業(yè)技能考核是針對煤礦連隊的各種操作技能和技術(shù)水平等方面情況進行考核，具體包括：各類操作崗位技能熟練度掘進迎頭工作操作技能真空吸附式排水設備操作技能考核方式本考核方案采用以下方式進行考核：組織考評煤礦連隊實行評價考核制度，由煤礦企業(yè)的安全環(huán)保處、生產(chǎn)部門等組成考核組，對煤礦連隊進行考核。無標準化考核考核過程中不直接使用標準化的評分卡或評價矩陣，而是由考核組員以自己的經(jīng)驗和實際目睹情況進行考核?？己私M員之間還需進行討論，以達成考核結(jié)果的一致性?，F(xiàn)場考察考核組員通過實地走訪、觀察實際的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，實際了解連隊的生產(chǎn)管理水平、安全生產(chǎn)狀況和作業(yè)技能水平等方面情況。問卷調(diào)查考核組員還將在考核過程中發(fā)放調(diào)查問卷，了解煤礦連隊所在員工對生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)和作業(yè)技能等方面問題的評價。考核標準根據(jù)考核內(nèi)容和考核方式對煤礦連隊進行評分，最終得出綜合考核評分。得分區(qū)間對應的等次和評價標準如下表所示：評分區(qū)間等次評價標準90-100A優(yōu)秀80-89B良好70-79C基本達標60-69D需加強0-59E不合格考核結(jié)果將在企業(yè)內(nèi)部公示并作為煤礦連隊年終考核的重要依據(jù)，為連隊未來的發(fā)展提供指導。結(jié)語本考核方案的實施，有利于提高煤礦連隊實際工作水平，促進煤礦企業(yè)增強生產(chǎn)經(jīng)營活力、實現(xiàn)科學安全高效的生產(chǎn)目標、推動企業(yè)基層管理