HSE安全管理制度

HSE安全管理制度一、總則1.1為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故，保障員工生命安全和身體健康，保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本HSE安全管理制度。1.2本制度適用于公司各部門、各崗位及全體員工，包括臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。1.3HSE（健康、安全、環(huán)境）安全管理堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循“以人為本、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的原則。1.4公司設(shè)立HSE安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)HSE安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。各部門應(yīng)設(shè)立HSE安全管理員，具體負(fù)責(zé)本部門的HSE安全管理工作。二、安全生產(chǎn)責(zé)任2.1公司法定代表人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的HSE安全管理工作。各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的HSE安全管理工作。2.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本HSE安全管理制度，自覺履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。2.3公司與各部門、各崗位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。三、安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)3.1公司定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)、操作技能和應(yīng)急處置能力。3.2新員工入職必須接受公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3.3特定崗位員工需取得相關(guān)資格證書，方可從事相應(yīng)工作。公司定期組織復(fù)訓(xùn)，確保員工持證上崗。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患整改4.1公司定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，落實(shí)整改措施。4.2各部門應(yīng)建立健全安全隱患排查制度，定期進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并整改。4.3對(duì)于重大安全隱患，公司應(yīng)制定專項(xiàng)整改方案，明確責(zé)任人和整改期限，確保整改到位。五、事故處理與應(yīng)急預(yù)案5.1發(fā)生事故時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)立即報(bào)告，公司按照事故調(diào)查處理程序進(jìn)行調(diào)查、處理。5.2公司制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.3事故調(diào)查處理要堅(jiān)持“四不放過”原則，即：事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。六、環(huán)境保護(hù)與節(jié)能減排6.1公司嚴(yán)格遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)管理工作，防治污染。6.2公司實(shí)施節(jié)能減排措施，推廣綠色生產(chǎn)，提高資源利用效率，降低能耗。七、職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)7.1公司重視員工職業(yè)健康，定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工在健康的環(huán)境中工作。7.2公司為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保員工正確使用，以減少職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。7.3公司建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)員工健康狀況進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的健康問題及時(shí)采取措施。八、安全信息與溝通8.1公司建立安全信息發(fā)布制度，確保安全信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)到相關(guān)部門和員工。8.2各部門應(yīng)定期召開安全會(huì)議，交流安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決安全生產(chǎn)中的問題。8.3員工有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)提出建議和意見，公司對(duì)員工的安全建議給予高度重視，并對(duì)采納的建議給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。九、安全考核與獎(jiǎng)懲9.1公司對(duì)各部門和員工的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的重要依據(jù)。9.2對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。9.3對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人和部門，公司將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。十、持續(xù)改進(jìn)與法規(guī)更新10.1公司將持續(xù)改進(jìn)HSE安全管理體系，通過定期的內(nèi)部審核和管理評(píng)審，確保體系的有效性和適應(yīng)性。10.2公司將密切關(guān)注國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化，及時(shí)更新和完善本